Eingelangt am 30.03.2017
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Anfrage
des Abgeordneten Werner Neubauer
und weiterer Abgeordneter
an den Bundesminister für Arbeit,
Soziales und Konsumentenschutz
betreffend Maßnahmen
für 127 Arbeitnehmer, die von der Schließung der Linzer
Niederlassung von Nestlé betroffen sind
Wie Medienberichten zu entnehmen ist, will
Nestlé bis März 2018 seinen Produktionsstandort in Linz stilllegen.
127 Mitarbeiter sind von der Schließung betroffen. Für sie sollen
nun sozial verträgliche Lösungen erarbeitet werden, hieß es.
Das Werk sei seit Jahren mit Nachfrage- und Produktionsrückgängen aufgrund
geänderter Konsumtrends konfrontiert. Am 1879 in Linz eröffneten
Standort wurden jährlich rund 6.000 Tonnen unterschiedlicher
Lebensmittelprodukte hergestellt. Rund 50 der 127 Beschäftigten sind
über 50 Jahre alt. Für diese Personen ist es besonders schwierig eine
Neuanstellung zu finden.
In diesem Zusammenhang stellen die
unterfertigten Abgeordneten an den Bundesminister für Arbeit, Soziales und
Konsumentenschutz folgende
Anfrage
- Wann wurden Sie
erstmals über die prekäre Situation bei der Fa. Nestlé am
Standort Linz in Kenntnis gesetzt?
- Wer hat Sie informiert?
- Wann wurden Sie
über die Stilllegungspläne der Firma bereits informiert?
- Ist die genannte Anzahl
der Betroffenen korrekt?
- Wenn nein, wie viele
Personen sind durch die geplante Stilllegung tatsächlich betroffen?
- Wie viele Personen, die
älter als fünfzig Jahre sind, sind konkret betroffen?
- Ist geplant, dass
seitens des AMS aktive Unterstützung beim Erarbeiten sozial
verträglicher Lösungen geleistet wird?
- Wenn ja, in welcher
Form?
- Wenn nein, warum
nicht?
- Wie könnte so eine
sozial verträgliche Lösung im Detail aussehen?
- Wurden die
Gewerkschaften eingebunden?
- Welche Maßnahmen
haben Sie mit der Gewerkschaft vereinbart?
- Sind Maßnahmen
vorgesehen, durch frühzeitige Erörterung der jeweiligen Lebenssituation
und -planung der einzelnen Betroffenen, rechtzeitig eine Neuorientierung
in die Wege leiten zu können, sodass es im Idealfall gar nicht erst
zur Arbeitslosigkeit kommt?
- Wenn ja, welche?
- Wenn nein, warum
nicht?
- Welche Maßnahmen
sind darüber hinaus seitens des AMS geplant, um die Betroffenen
möglichst im Arbeitsprozess zu halten bzw. ehe baldigst in diesen
wieder eingliedern zu können?
- Welche Maßnahmen
sind diesbezüglich speziell für die über 50jährigen
geplant?
- Gibt es Erfahrungswerte
aus vergleichsbaren Fällen?
- Wenn ja, wie sehen
diese konkret aus und welche Rückschlüsse lassen sich daraus
für den aktuellen Fall ziehen?
13. Gibt
es weitere Nestlé-Betriebe, bei denen Arbeitsplätze in
Österreich gefährdet sind?