2783/J XXVI. GP

Eingelangt am 04.02.2019
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Anfrage

der Abgeordneten Dipl.-Ing. Karin Doppelbauer, Kolleginnen und Kollegen

an die Bundesministerin für Arbeit‚ Soziales‚ Gesundheit und Konsumentenschutz

betreffend Neuer Geschäftsführer für die Agentur für Ernährungssicherheit (AGES)

Am 11.01.2019 gab das Bundesministerium für Nachhaltigkeit und Tourismus in einer Aussendung (https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20190111_OTS0108/neuer-geschaeftsfuehrer-fuer-agentur-fuer-ernaehrungssicherheit-ages - abgerufen am 29.01.2019) den neuen Geschäftsführer Dr. Thomas Kickinger für die Agentur für Ernährungssicherheit (AGES) bekannt. Dadurch gibt es in der AGES nun neben Mag. Wolfgang Hermann einen zweiten Geschäftsführer.

In der Aussendung wurde lediglich der Prozess der Stellenbesetzung umrissen. Eine Begründung für die Ausschreibung eines zweiten Geschäftsführers wurde darin jedoch nicht angegeben. Das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz und das Bundesministerium für Nachhaltigkeit und Tourismus sind für die Republik Österreich die Eigentümervertreter der AGES. Daher liegt es nahe, dass diese am Prozess der Neubesetzung beteiligt waren.

Die unterfertigenden Abgeordneten stellen daher folgende

Anfrage:

1. Welche Begründung gibt es für die Einsetzung eines zusätzlichen Geschäftsführers?

2. Welche konkreten Aufgaben wird dieser zusätzliche Geschäftsführer haben und worin unterscheiden sich diese von den Aufgaben des bisherigen Geschäftsführers?

3. Über welche Medien erfolgte die Ausschreibung?

4. Welche Kriterien beinhaltete die Ausschreibung?

5. Welches Einkommen wurde in der Ausschreibung angegeben?

a. Entspricht diese Summe dem nun tatsächlich vereinbarten Gehalt?

6. Wurden einzelne Kandidat_innen persönlich zur Bewerbung eingeladen?

a. Falls ja: Wer wurde eingeladen?

b. Falls ja: Nach welchen Kriterien erfolgten die Einladungen?

7. Welche personellen Änderungen gehen mit der Besetzung einher?

a. Welche Stellen wurden rund um die Bestellung des zweiten Geschäftsführers geschaffen?

b. Welche zusätzlichen Kosten entstehen dadurch monatlich?

8. Wie viel hat der Stellenbesetzungsprozess gekostet? Bitte um Aufgliederung der Kosten.

9. Waren am Prozess der Stellenbesetzung externe Dienstleister beteiligt?

a. Falls ja: welche?

b. Falls ja: für welche Aufgaben?

10. Wie gestaltete sich der Prozess der Stellenbesetzung?

a. Welche Gremien waren bei der Entscheidung involviert?

b. Wer befand sich in diesen Gremien?

11. Wie viele Bewerber_innen gab es für die Ausschreibung? Bitte um Aufteilung nach Geschlecht.

12. Wie viele Kandidat_innen wurden zu einem Hearing eingeladen?

13. Welche Qualifikationen des erfolgreichen Kandidaten waren für seine Bestellung ausschlaggebend?