3647/J XXVII. GP

Eingelangt am 05.10.2020
Dieser Text wurde elektronisch übermittelt. Abweichungen vom Original sind möglich.

Anfrage

der Abgeordneten Mag. Felix Eypeltauer, Kolleginnen und Kollegen

an den Bundesminister für Bildung‚ Wissenschaft und Forschung

betreffend Nichtbesetzung von Schuldirektorposten in Oberösterreich

Für die Bestellung der Schul- und Clusterleiter_innen wurde ein einheitliches und standardisiertes Auswahlverfahren angelegt (Pflichtschul- und Bundesschulbereich). Die Ausschreibung der Leitungsfunktionen erfolgt durch die Bildungsdirektion.

Im Pflichtschulbereich besteht die zugehörige Begutachtungskommission aus

· dem/der Bildungsdirektor/in (Vorsitz)
und je einer Vertreterin bzw. einem Vertreter

· der Schulaufsicht

· der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst

· des zuständigen Zentralausschusses

Mit beratender Stimme nehmen teil:

· Eine externe Expertin/ ein externer Experte (führt Assessment durch)

· Ein/e Elternvertreter/in und ein/e Schulvertreter/in des jeweiligen Schulgemeinschaftsausschusses (SGA) oder dem Schulforum

· eine Vertreterin oder ein Vertreter des zuständigen Schulerhalters (Schulerhalterverbandes) sowie

· die/der Gleichbehandlungsbeauftragte

Laut Zeitungsberichten sind 40 Pflichtschuldirektorenposten in Oberösterreich seit einem Jahr unbesetzt und werden provisorisch geführt. Hört man sich in Lehrer_innenkreisen um, wird die Unattraktivität aus monetärer Sicht, aufgrund des beschränkten Handlungsfeldes und der trotzdem großen Verantwortung des Direktor_innenpostens häufig als Grund für eine Nicht-Bewerbung genannt. 

Die unterfertigten Abgeordneten stellen daher folgende

Anfrage:

1. Welche Erklärung haben Sie für den verzögerten Besetzungsprozess der Schuldirektor_innenposten an Pflichtschulen in Oberösterreich?

2. Ist Ihnen bekannt, welche/r externe/r Expert_in oder Beratungsunternehmen von der Bildungsdirektion für das Assessment beauftragt wurde?

a. Wenn ja, wie viele und welche anderen Beratungsunternehmen und/oder Expert_innen bewarben sich für die Begleitung des Auswahlprozesses?

3. Ist Ihnen bekannt, welches Budget der Bildungsdirektion für Beratungsunternehmen zur Verfügung steht/stand ?

a. Ist dieses Budget Ihrer Ansicht nach für die Leistungsbeschreibung ausreichend?

4. Ist Ihnen das Problem überlanger Vakanzen von Direktor_innenposten und/oder Lehrer_innenposten auch aus anderen Bundesländern bekannt?

a. Welche Gründe hierfür erkennen Sie?

5. Würde Ihrer Ansicht nach eine höhere Entlohnung für die Tätigkeit als Schuldirektor_in die Anzahl der Bewerber_innen erhöhen?

a. Wenn ja, planen Sie, die Entlohnung von Schuldirektor_innen in naher Zukunft zu erhöhen?

6. Haben Sie vor, derartig langen Nichtbesetzungen von Schuldirektor_innenposten entgegenzuwirken?

a. Wenn ja, wie?

7. Ist Ihnen bekannt, nach welchen Kriterien externe Beratungsunternehmen im Zuge des Auswahlprozesses von Schuldirektor_innenposten ausgewählt werden?

a. Wenn ja, welche sind dies? 

8. Ist Ihnen bekannt, wie viele Lehrer_innen-Dienstposten in Oberösterreich insgesamt und wie viele Lehrer_innen-Dienstposten an Pflichtschulen derzeit unbesetzt sind?

a. Wenn ja, wie viele sind dies? Bitte Auflistung nach Bezirken