6018/AB XX.GP
Die Abgeordneten zum Nationalrat Dr. Gabriele Moser, Freundinnen und Freunde,
haben an mich eine schriftliche Anfrage, betreffend „Überstunden, Teilzeitarbeit und
Arbeitszeitverkürzung", gerichtet.
Ich beantworte diese Anfrage wie folgt:
Zu 1 bis 4:
Nach § 36 BDG 1979 dürfen in der Geschäftseinteilung der einzelnen Dienststellen
Arbeitsplätze nur für Aufgaben vorgesehen werden, die jeweils die volle Normalar -
beitskraft eines Menschen erfordern. Die Einrichtung von sogenannten ,,Teilzeit - Ar -
beitsplätzen" ist somit gesetzlich nicht zulässig. Die folgenden Angaben beziehen
sich auf „Teilzeit - Beschäftigte“ (in den angeführten Zahlen sind auch die nach der
Terminologie des BGD 1979 vorgesehenen Herabsetzungen der regelmäßigen Wo -
chendienstzeit enthalten) im Bundesministerium für Justiz - Zentralstelle:
|
|
März 1994 |
März 1999 |
||||
|
BesGr/VGr/ EGr |
Männer |
Frauen |
Summe |
Männer |
Frauen |
Summe |
|
StA |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
A3 |
|
|
|
|
1 |
1 |
|
c |
|
|
|
|
2 |
2 |
|
d |
|
2 |
2 |
|
5 |
5 |
|
Summe |
|
3 |
3 |
|
8 |
8 |
Folgende Überstunden sind in den Vergleichsmonaten im Bundesministerium für Ju -
stiz - Zentralstelle angefallen:
|
|
März 1994 |
März 1999 |
||||
|
VGr/EGr |
Männer |
Frauen |
Summe |
Männer |
Frauen |
Summe |
|
A |
99 |
122 |
221 |
26 |
|
26 |
|
B |
804 |
220 |
1.024 |
38 |
97 |
135 |
|
C |
77 |
|
77 |
|
|
|
|
D |
|
|
|
|
|
|
|
E |
15 |
|
15 |
|
|
|
|
P3 |
27 |
|
27 |
|
|
|
|
W1 |
20 |
20 |
40 |
|
|
|
|
W2 |
73 |
|
73 |
|
|
|
|
c |
41 |
|
41 |
|
|
|
|
d |
11 |
10 |
21 |
20 |
|
20 |
|
e |
15 |
|
15 |
15 |
|
15 |
|
p1 |
105 |
|
105 |
105 |
|
105 |
|
p3 |
104 |
|
104 |
|
|
|
|
A2 |
|
|
|
695 |
148 |
843 |
|
A3 |
|
|
|
136 |
|
136 |
|
A5 |
|
|
|
25 |
|
25 |
|
E1 |
|
|
|
15 |
|
15 |
|
E2a |
|
|
|
73 |
|
73 |
|
h4 |
|
|
|
15 |
|
15 |
|
SV § 36 VBG |
|
|
|
88 |
12 |
100 |
|
Summe |
1.391 |
372 |
1.763 |
1.250 |
257 |
1.507 |
Zu 5:
Die Überstunden wurden im Laufe der letzten Jahre deutlich reduziert und haben
ein unverzichtbares Mindestmaß erreicht. Eine weitere Reduzierung der Überstun -
den stößt auf die Grezen dienstlicher Notwendigkeiten. Überstunden werden in der
Regel nicht regelmäßig geleistet, sondern sind von Belastungsspitzen abhängig. Zu -
sätzlich eingestelltes Personal zum Abbau
dieser Überstunden wäre folglich zeitwei -
se unter - bzw nicht beschäftigt. Wie die vorstehende Tabelle zeigt, werden die Über -
stunden vom Bediensteten unterschiedlicher Aufgabenbereiche geleistet. Diese un -
terschiedlichen quantiativen und qualitativen Aufgabenbereiche können nicht so zu
Arbeitsplätzen zusammengefasst werden, dass sie den Vorgaben des § 36 BDG
1979 entsprechen würden.
Zu 6 und 7:
Wie bereits einleitend festgehalten wurde, ist die Einrichtung von teilzeit - Arbeits -
plätzen nicht zulässig, weil nach § 36 BDG 1979 ein Arbeitsplatz nur für Aufgaben
vorgesehen werden darf, der die volle Normalarbeitskraft eines Menschen erfordert.
Es ist daher auch eine Ausschreibung von Teilzeit - Arbeitsplätzen nach der derzeiti -
gen Rechtslage im Bundesdienst nicht zulässig.
Zu 8:
Für die an einer Teilzeitbeschäftigung interessierten Bediensteten stehen zweifellos
die Vorteile dieser Möglichkeit im Vordergrund. Für die Dienstgeberseite ist zu be -
denken, dass durch die Zunahme der Teilzeitbeschäftigungen die Raum -, aber auch
die Sacherfordernisse (insbesondere ist hier an die PC - Ausstattung an der einzel -
nen Arbeitsplätze zu bedenken) stark steigen, weil die Teilzeitbeschäftigten erfah -
rungsgemäß ihre Arbeit am Vormittag leisten wollen und an einer Nachmittagsbe -
schäftigung in aller Regel nicht interessiert sind. Bei einer tageweisen Aufteilung der
Arbeitszeiten leidet die für den arbeitsteiligen Dienstbetrieb - wie er im Justizressort
regelmäßig anzutreffen ist - erforderliche Kommunikation sehr stark.
Zu 9 und 10:
Dazu verweise ich auf die Antworten des für das Dienst - und Besoldungsrecht der
Bundesbediensteten nach dem Bundesministeriengesetz federführend zuständigen
Bundesminister für Finanzen, an den eine im Wesentlichen gleichlautende Anfrage
gestellt worden ist.