Parlamentarische Materialien

„(3) Die Jubiläumszuwendung im Ausmaß von 400 vH des Monatsbezuges kann auch gewährt werden, wenn der Beamte nach einer Dienstzeit von mindestens 35 Jahren

1. durch Tod aus dem Dienststand ausscheidet oder

2. aus einem anderen Grund aus dem Dienststand ausscheidet und spätestens am Tag des Ausscheidens das 60. Lebensjahr vollendet.

In diesen Fällen ist der Jubiläumszuwendung der Monatsbezug im Zeitpunkt des Ausscheidens aus dem Dienststand zugrunde zu legen.“

3. § 22 Abs. 2 lautet:

„(2) Der Pensionsbeitrag beträgt 11,75% der Bemessungsgrundlage. Diese besteht aus

1. dem Gehalt und

2. den als ruhegenußfähig erklärten Zulagen,

die der besoldungsrechtlichen Stellung des Beamten entsprechen. Den Pensionsbeitrag in der im ersten Satz angeführten Höhe hat der Beamte auch von den Teilen der Sonderzahlung zu entrichten, die den unter Z 1 und 2 genannten Geldleistungen entsprechen.“

4. Im § 22 Abs. 3 bis 5 wird das Zitat „Abs. 2 Z 1 bis 3“ jeweils durch das Zitat „Abs. 2 Z 1 und 2“ ersetzt.

5. Dem § 22 wird folgender Abs. 12 angefügt:

„(12) Während der Rahmenzeit nach § 213a oder § 213b BDG 1979 umfaßt die Bemessungsgrundlage die in Abs. 2 Z 1 und 2 angeführten Geldleistungen in derjenigen Höhe, wie sie sich aus § 13 Abs. 12 und 13 ergibt.“

6. Die Tabelle im § 28 Abs. 1 erhält folgende Fassung:

	in der Verwendungsgruppe
in der
Gehalts-	A 1	A 2	A 3	A 4	A 5	A 6	A 7
stufe
	Schilling
1	22 015	17 110	15 286	14 983	14 679	14 378	14 072
2	22 015	17 603	15 692	15 290	14 952	14 598	14 239
3	22 015	18 097	16 098	15 597	15 227	14 817	14 407
4	22 798	18 591	16 504	15 904	15 500	15 037	14 575
5	23 577	19 084	16 909	16 211	15 774	15 257	14 742
6	24 705	19 577	17 315	16 518	16 049	15 476	14 910
7	26 603	20 071	17 721	16 824	16 345	15 695	15 078
8	28 506	21 519	18 247	17 132	16 641	15 913	15 245
9	30 408	22 969	18 774	17 439	16 937	16 133	15 413
10	32 305	24 417	19 299	17 766	17 233	16 364	15 581
11	34 204	25 866	19 826	18 093	17 529	16 594	15 749
12	36 105	27 314	20 353	18 420	17 825	16 823	15 929
13	38 006	28 923	20 973	18 746	18 122	17 055	16 108
14	39 906	30 532	21 592	19 073	18 472	17 285	16 288
15	41 806	31 538	22 359	19 400	18 823	17 515	16 468
16	43 708	32 544	23 125	20 120	19 603	17 756	16 648
17	45 606	33 552	23 928	20 841	20 382	17 997	16 829
18	47 516	34 558	24 731	21 562	21 161	18 239	17 009
19	50 153	36 763	25 533	21 849	21 451	18 480	17 188

7. § 31 Abs. 2 lautet:

„(2) Das Fixgehalt beträgt für Beamte

1. in der Funktionsgruppe 7

a) für die ersten fünf Jahre............................................................................................................ 84 925 S,

b) ab dem sechsten Jahr................................................................................................................ 90 056 S,

2. in der Funktionsgruppe 8

a) für die ersten fünf Jahre............................................................................................................ 91 008 S,

b) ab dem sechsten Jahr................................................................................................................ 96 139 S,

3. in der Funktionsgruppe 9

a) für die ersten fünf Jahre............................................................................................................ 96 139 S,

b) ab dem sechsten Jahr............................................................................................................. 103 269 S.“

8. Die §§ 32 und 33 werden samt Überschriften aufgehoben.

9. § 36 Abs. 3 und 4 entfällt.

10. Im § 40a Abs. 1 erster Satz wird vor dem Ausdruck „Exekutivdienstzulage“ der Ausdruck „ruhegenußfähige“ eingefügt.

11. § 42 Abs. 1 lautet:

„(1) Das Gehalt des Staatsanwaltes wird durch die Gehaltsgruppe und in ihr durch die Gehaltsstufe bestimmt und beträgt

	in der Gehaltsgruppe
in der Gehaltsstufe	I	II	III
	Schilling
1	24 864	–	–
2	27 545	–	–
3	30 230	–	–
4	32 915	–	–
5	35 599	–	–
6	38 283	–	–
7	40 971	–	–
8	42 731	44 981	–
9	45 282	47 664	48 293
10	47 835	50 350	50 977
11	50 390	53 036	56 348
12	52 941	55 720	64 402
13	55 492	58 401	67 086
14	58 178	63 770	69 771
15	60 860	69 138	72 453
16	63 547	71 824	75 139

Das Gehalt des Leiters der Generalprokuratur beträgt 82 227 S.“

12. Die Tabelle im § 48 Abs. 1 erhält folgende Fassung:

	für
in der Gehaltsstufe	Universitätsprofessoren (§ 21 UOG 1993)	Außerordentliche Universitätsprofessoren	Ordentliche Universitäts(Hochschul)- professoren
	Schilling
1	36 716	32 553	42 742
2	38 570	33 594	44 831
3	40 653	34 632	46 919
4	42 742	35 673	49 006
5	44 831	36 716	51 783
6	46 919	38 570	54 585
7	49 006	40 653	58 222
8	51 783	42 742	61 868
9	54 585	44 831	65 509
10	58 222	46 919	69 154
11	61 868	49 006	–
12	65 509	51 783	–
13	69 154	54 585	–
14	–	58 222	–
15	–	61 868	–

13. Die Tabelle im § 48a Abs. 1 erhält folgende Fassung:

	in der Gehaltsstufe	Schilling
	1	–
	2	24 049
	3	24 832
	4	25 611
	5	31 491
	6	33 391
	7	35 289
	8	37 189
	9	39 090
	10	40 990
	11	42 890
	12	44 791
	13	46 691
	14	48 595
	15	50 869
	16	53 506
	17	56 143
	18	58 780

14. Die Tabelle im § 55 Abs. 1 erhält folgende Fassung:

	in der Verwendungsgruppe
in der
Gehalts-	L 3	L 2b 1	L 2b 2	L 2b 3	L 2a 1	L 2a 2	L 1	L PA
stufe
	Schilling
1	15 025	16 724	17 842	18 460	18 286	19 609	–	23 950
2	15 284	17 044	18 111	18 741	18 862	20 217	22 015	23 950
3	15 539	17 360	18 376	19 022	19 430	20 832	22 798	23 950
4	15 796	17 688	18 658	19 304	20 009	21 439	23 577	26 037
5	16 053	18 035	18 935	19 584	20 578	22 049	24 705	28 125
6	16 457	18 944	20 056	20 707	21 729	23 277	26 603	30 214
7	17 081	19 863	21 180	21 828	22 923	24 765	28 506	32 302
8	17 732	20 789	22 302	22 952	24 111	26 253	30 408	34 386
9	18 423	21 712	23 427	24 076	25 487	27 977	32 305	36 477
10	19 131	22 633	24 553	25 200	26 861	29 699	34 204	38 570
11	19 845	23 555	25 675	26 319	28 238	31 420	36 105	40 653
12	20 555	24 831	27 018	27 668	29 610	33 143	38 006	42 742
13	21 262	26 101	28 361	29 009	30 993	34 864	39 906	44 831
14	21 974	27 378	29 705	30 350	32 365	36 589	41 806	46 919
15	22 961	28 648	31 052	31 699	33 741	38 310	43 708	49 006
16	23 944	29 782	32 242	32 887	34 951	39 842	45 606	51 783
17	24 931	30 959	33 479	34 121	36 219	41 441	47 516	54 563
18	–	–	–	–	–	–	50 153	57 340

15. § 57 Abs. 7 wird aufgehoben. Der bisherige Abs. 6a erhält die Absatzbezeichnung „(7)“.

16. Im § 57 Abs. 9 wird das Zitat „Abs. 2, 6 und 7“ durch das Zitat „Abs. 2 und 6“ ersetzt.

17. § 57 Abs. 11 wird aufgehoben. Der bisherige Abs. 12 erhält die Absatzbezeichnung „(11)“.

18. § 58 Abs. 9, § 59 Abs. 13 und § 59a Abs. 6 werden aufgehoben.

19. § 59c Abs. 2 und 3 wird aufgehoben. Im § 59c Abs. 1 entfällt die bisherige Absatzbezeichnung „(1)“.

20. § 59d Abs. 2 und 3 wird aufgehoben. Im § 59d Abs. 1 entfällt die bisherige Absatzbezeichnung „(1)“.

21. § 59e lautet:

„§ 59e. Die Dienstzulagen nach den §§ 57 bis 59d und die Ergänzungszulage nach § 58 Abs. 8 sind ruhegenußfähig.“

22. Im § 60a Abs. 1 wird vor dem Ausdruck „Erzieherzulage“ der Ausdruck „ruhegenußfähige“ eingefügt.

23. § 61 samt Überschrift lautet:

„Vergütung für Mehrdienstleistung

§ 61. (1) Überschreitet der Lehrer durch

1. Unterrichtserteilung,

2. Einrechnung von Nebenleistungen nach § 9 BLVG,

3. Einrechnung von Erziehertätigkeiten und Aufsichtsführung nach § 10 BLVG und

4. Einrechnung von Tätigkeiten in ganztägigen Schulformen nach § 12 BLVG

tatsächlich das Ausmaß der wöchentlichen Lehrverpflichtung, so gebührt ihm hiefür an Stelle der in den §§ 16 bis 18 angeführten Nebengebühren eine besondere Vergütung.

(2) Die Vergütung beträgt für jede Unterrichtsstunde einer zwanzigstündigen Lehrverpflichtung, mit der das Ausmaß der wöchentlichen Lehrverpflichtung in der betreffenden Kalenderwoche (Montag bis Sonntag) tatsächlich überschritten wird, 1,73% des Gehaltes des Lehrers. Für die Berechnung dieser Vergütung sind die Ergänzungszulagen, Teuerungszulagen, Dienstalterszulagen und die Dienstzulagen nach § 58 Abs. 4 bis 8, § 59 Abs. 3 bis 12, § 59a Abs. 1 bis 5a, § 60 und § 115 dem Gehalt zuzurechnen. Fällt die betreffende Kalenderwoche in zwei Kalendermonate und stehen für diese Monate das Gehalt oder gemäß Satz 2 zuzurechnende Zulagen in unterschiedlicher Höhe zu, sind die unterschiedlichen Bemessungsgrundlagen in dem Ausmaß anteilig heranzuziehen, der den Anteilen der auf die beiden Monate entfallenden Teile der Kalenderwoche entspricht.

(3) Bei Lehrern, für die weder das BLVG noch § 194 des BDG 1979 gilt, ist jede nach Abs. 2 abzugeltende Unterrichtsstunde mit jener Zahl von Unterrichtsstunden einer zwanzigstündigen Lehrverpflichtung anzusetzen, die sich aus der Teilung der Zahl 21 durch die um eins erhöhte Wochenstundenzahl des Höchstausmaßes der betreffenden Lehrverpflichtung ergibt.

(4) Bei der Anwendung der Abs. 1 bis 3 sind Unterrichtsstunden, die vom Lehrer auf Grund der bestehenden Lehrfächerverteilung zu halten gewesen wären, wie tatsächlich gehaltene Unterrichtsstunden zu behandeln,

1. wenn sie auf einen Feiertag im Sinne des Feiertagsruhegesetzes, BGBl. Nr. 153/1957, oder auf den Allerseelentag oder auf den Festtag des Landespatrons fallen oder

2. wenn sie wegen der Teilnahme des Lehrers an

a) einer eintägigen Schulveranstaltung oder an einer eintägigen schulbezogenen Veranstaltung oder

b) an einer Dienststellenversammlung im Sinne des § 5 des Bundes-Personalvertretungsgesetzes (PVG), BGBl. Nr. 133/1967,

entfallen oder

3. wenn sie wegen eines Dienstauftrages entfallen, dessen Erfüllung

a) weder zu den lehramtlichen Pflichten zählt noch der Fort- oder Weiterbildung oder einer sonstigen Ausbildung dient, und

b) nicht zu einem anderen Zeitpunkt möglich ist oder

4. wenn sie wegen einer von der Dienstbehörde genehmigten Teilnahme des Lehrers an

a) Schulungsveranstaltungen für Personalvertreter oder

b) gewerkschaftlichen Schulungsveranstaltungen

mit den im § 25 Abs. 6 des Bundes-Personalvertretungsgesetzes (PVG), BGBl. Nr. 133/1967, angeführten Inhalten entfallen.

(5) Bei der Anwendung der Abs. 1 bis 3 sind ferner Zeiten

1. der Aufsichtsführung während der Klausurprüfung im Rahmen einer Reifeprüfung, Reife- und Diplomprüfung, Diplomprüfung und Abschlußprüfung sowie

2. der Vorbereitung von Prüfungskandidaten auf die mündliche Prüfung im Rahmen einer Reifeprüfung, Reife- und Diplomprüfung, Diplomprüfung und Abschlußprüfung nach der Klausurprüfung

insgesamt bis zum Ausmaß der vor der Klausurprüfung stundenplanmäßig vorgesehenen einschlägigen Unterrichtsstunden wie tatsächlich gehaltene Unterrichtsstunden zu behandeln.

(6) Eine vom Lehrer auf Grund der Anordnung einer Supplierung tatsächlich erbrachte Unterrichtserteilung, die über das Ausmaß der gemäß der bestehenden Lehrfächerverteilung zu haltenden Unterrichtsstunden hinausgeht, ist auch dann gemäß Abs. 2 zu berücksichtigen, wenn in der betreffenden Woche die wöchentliche Lehrverpflichtung infolge Erkrankung nicht erfüllt wird und soweit dadurch die wöchentliche Lehrverpflichtung im Falle der Abhaltung der wegen der Erkrankung entfallenen Unterrichtsstunden überschritten worden wäre.

(7) Auf einen Lehrer, dessen Lehrverpflichtung nach den §§ 50a oder 50b BDG 1979 oder nach § 8 BLVG herabgesetzt worden ist oder der eine Teilzeitbeschäftigung nach § 15c MSchG oder nach § 8 EKUG in Anspruch nimmt, sind die Abs. 1 bis 6 mit folgenden Abweichungen anzuwenden:

1. Die herabgesetzte Lehrverpflichtung des Lehrers gilt als wöchentliche Lehrverpflichtung im Sinne des Abs. 1.

2. Für Zeiten, mit denen der Lehrer lediglich das Ausmaß der herabgesetzten – und nicht einer vollen – Lehrverpflichtung überschreitet, tritt an die Stelle der im Abs. 2 angeführten Vergütung von 1,73% eine Vergütung von 1,15%.“

24. Nach § 63 wird folgender § 63a samt Überschrift eingefügt:

„Abgeltung für mehrtägige Schulveranstaltungen

§ 63a. Dem Lehrer gebührt für die Teilnahme an mindestens viertägigen Schulveranstaltungen mit Nächtigung, sofern er die pädagogisch-inhaltliche Betreuung einer Schülergruppe innehat, eine Abgeltung. Sie beträgt für jeden Tag

in den Verwendungsgruppen L PA und L 1........................................................................ 5,8 ‰,

in den Verwendungsgruppen L 2.......................................................................................... 4,7 ‰ und

in der Verwendungsgruppe L 3............................................................................................. 3,0 ‰

des Gehalts der Gehaltsstufe 11 der Verwendungsgruppe L 1.“

25. Die Tabelle im § 65 Abs. 1 erhält folgende Fassung:

	in der Verwendungssgruppe
in der Gehaltsstufe	S 2	S 1
	Schilling
1	32 878	42 275
2	34 441	44 455
3	36 003	46 635
4	37 563	48 816
5	39 124	50 995
6	41 740	53 177
7	44 353	55 356
8	46 966	58 019
9	49 584	61 077
10	52 198	64 143

26. Die Tabelle im § 72 Abs. 1 erhält folgende Fassung:

	in der Verwendungsgruppe
in der
Gehalts-	E 1	E 2a	E 2b	E 2c
stufe
	Schilling
1	–	–	–	14 578
2	–	–	15 853	14 797
3	–	–	16 227	15 017
4	20 563	18 122	16 965	15 291
5	21 462	18 562	17 339	15 565
6	22 361	19 637	17 711	15 868
7	23 260	20 032	18 085	16 171
8	24 159	20 426	18 457	16 474
9	25 058	20 821	18 829	–
10	26 989	21 216	19 203	–
11	28 921	21 611	20 107	–
12	29 910	22 128	21 012	–
13	31 330	23 505	21 816	–
14	32 750	24 278	22 198	–
15	33 739	25 051	23 103	–
16	34 728	25 879	24 008	–
17	35 717	26 708	24 913	–
18	36 706	27 537	25 817	–
19	39 000	28 044	26 323	–

27. Im § 81 Abs. 1 wird vor dem Ausdruck „Wachdienstzulage“ der Ausdruck „ruhegenußfähige“ eingefügt.

28. Nach § 83 wird folgender § 83a samt Überschrift eingefügt:

„Besondere Bestimmungen für Beamte des Exekutivdienstes mit langer Exekutivdienstzeit

§ 83a. (1) Für Beamte des Exekutivdienstes, die nach der Vollendung des 57., aber vor der Vollendung des 60. Lebensjahres wegen dauernder Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt werden, beträgt das Ausmaß der Kürzung der Ruhegenußbemessungsgrundlage

1. für die Zeit bis zum Ablauf des 31. Dezember 1999 abweichend von § 4 Abs. 3 des Pensionsgesetzes 1965,

2. für die Zeit ab 1. Jänner 2000 abweichend von § 5 Abs. 2 des Pensionsgesetzes 1965

für jeden Monat, der zwischen dem Zeitpunkt der Wirksamkeit der Versetzung in den Ruhestand und dem Ablauf des Monats liegt, in dem der Beamte sein 60. Lebensjahr vollenden wird, 0,1167 Prozentpunkte, wenn der Beamte eine tatsächlich im Exekutivdienst zurückgelegte Dienstzeit von mindestens 180 Monaten aufweist. Dieser Wert verringert sich für jeweils weitere zwölf Monate tatsächlich im Exekutivdienst zurückgelegter Dienstzeit um 0,0025 Prozentpunkte, darf jedoch 0,0667 nicht unterschreiten.

(2) Weist der Beamte des Exekutivdienstes, der eine tatsächlich im Exekutivdienst zurückgelegte Dienstzeit von mindestens 15 Jahren aufweist und dessen Versetzung in den Ruhestand nach der Vollendung des 57. Lebensjahres, aber vor der Vollendung des 60. Lebensjahres wirksam wird, zum Zeitpunkt der Wirksamkeit der Versetzung in den Ruhestand eine für die Bemessung der Jubiläumszuwendung maßgebende Dienstzeit von mindestens 35, aber weniger als 40 Jahren auf, so kann ihm gemäß § 20c, aber abweichend vom § 20c Abs. 3, eine Jubiläumszuwendung im Ausmaß von 200 vH des Monatsbezuges im Zeitpunkt des Ausscheidens aus dem Dienststand gewährt werden. Das Ausmaß erhöht sich

1. auf 250 vH, wenn die Versetzung in den Ruhestand nach der Vollendung des 58. Lebensjahres,

2. auf 300 vH, wenn die Versetzung in den Ruhestand nach der Vollendung des 59. Lebensjahres

wirksam wird.

(3) Zur tatsächlich im Exekutivdienst zurückgelegten Dienstzeit im Sinne der Abs. 1 und 2 zählt jeder Monat, für den dem Beamten eine Vergütung für besondere Gefährdung nach § 74a oder § 82 oder nach einer gleichartigen Bestimmung dieses Bundesgesetzes gebührte, deren Höhe ohne Berücksichtigung der Erhöhung der Vergütung für außerhalb des Dienstplanes erbrachte Dienstleistungen mindestens 7,31% des jeweiligen Gehaltes der Gehaltsstufe 2 der Dienstklasse V betragen hat. Hat das öffentlich-rechtliche Dienstverhältnis des Beamten vor dem 1. Dezember 1972 begonnen und hat der Beamte in mindestens 31 Monaten im Zeitraum vom 1. Dezember 1972 bis zum 30. November 1977 eine derartige Vergütung bezogen, so gilt die Zeit vom Beginn des öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisses als Wachebeamter bis zum 30. November 1972, ausgenommen die Zeit der Grundausbildung, als tatsächlich im Exekutivdienst zurückgelegte Dienstzeit im Sinne der Abs. 1 und 2. Andernfalls wird unwiderlegbar das Gegenteil vermutet.

(4) Die für Feststellungen und Verfügungen in Angelegenheiten der Geldbezüge jeweils zuständige Dienstbehörde erster Instanz hat anläßlich jeder Ruhestandsversetzung wegen dauernder Dienstunfähigkeit von Beamten des Exekutivdienstes, die das 57., aber noch nicht das 60. Lebensjahr vollendet haben, die tatsächlich im Exekutivdienst zurückgelegte Dienstzeit im Sinne der Abs. 1 bis 3 mit Bescheid festzustellen.“

29. Die Tabelle im § 85 Abs. 1 erhält folgende Fassung:

	in der Verwendungsgruppe
in der
Gehalts-	M BO 1	M BO 2	M BUO 1	M BUO 2
stufe
	Schilling
1	22 015	–	–	15 407
2	22 015	–	–	15 682
3	22 015	19 685	17 379	15 955
4	22 798	19 685	17 379	16 230
5	23 577	20 123	17 729	16 503
6	24 705	20 563	18 079	16 777
7	26 603	21 565	18 429	17 073
8	28 506	22 567	18 955	17 371
9	30 408	23 569	19 482	17 666
10	32 305	25 152	20 007	17 962
11	34 204	26 734	20 534	18 258
12	36 105	27 462	21 061	18 554
13	38 006	28 533	21 681	18 850
14	39 906	29 970	22 300	19 202
15	41 806	30 815	23 067	19 551
16	43 708	31 748	23 833	20 331
17	45 606	32 746	24 635	21 111
18	47 516	33 743	25 440	21 894
19	50 153	36 135	26 248	22 183

30. § 87 Abs. 2 lautet:

„(2) Das Fixgehalt beträgt für Berufsmilitärpersonen

1. in der Funktionsgruppe 7

a) für die ersten fünf Jahre............................................................................................................ 84 925 S,

b) ab dem sechsten Jahr................................................................................................................ 90 056 S,

2. in der Funktionsgruppe 8

a) für die ersten fünf Jahre............................................................................................................ 91 008 S,

b) ab dem sechsten Jahr................................................................................................................ 96 139 S,

3. in der Funktionsgruppe 9

a) für die ersten fünf Jahre............................................................................................................ 96 139 S,

b) ab dem sechsten Jahr............................................................................................................. 103 269 S.“

31. § 88 samt Überschrift wird aufgehoben.

32. Die Tabelle im § 89 Abs. 1 erhält folgende Fassung:

	in der Verwendungsgruppe
in der Gehaltsstufe	M ZO 1	M ZO 2	M ZUO 1	M ZUO 2	M ZCh
	Schilling
1	22 015	–	–	15 407	14 072
2	22 015	19 247	–	15 682	14 247
3	22 015	19 685	17 379	15 955	14 423
4	22 798	19 685	17 379	16 230	14 600
5	23 577	20 123	17 729	16 503	14 776
6	24 705	20 563	18 079	16 777	14 952
7	26 603	21 565	18 429	17 073	15 128
8	28 506	22 567	18 955	17 371	15 305
9	30 408	23 569	19 482	17 666	15 481
10	32 305	25 152	20 007	17 962	15 657
11	34 204	26 734	20 534	18 258	15 833
12	36 105	27 462	21 061	18 554	16 010

33. § 94 Abs. 3 und 4 wird aufgehoben.

34. Im § 98 Abs. 1 wird vor dem Ausdruck „Truppendienstzulage“ der Ausdruck „ruhegenußfähige“ eingefügt.

35. Die Tabelle im § 103 Abs. 2 erhält folgende Fassung:

	in der Verwendungsgruppe
in der
Gehalts-	PT 9	PT 8	PT 7	PT 6	PT 5	PT 4	PT 3	PT 2	PT 1
stufe
	Schilling
1	14 383	14 976	15 114	15 597	15 597	17 547	17 547	17 547	21 203
2	14 502	15 121	15 307	15 764	15 764	17 919	17 919	17 919	21 203
3	14 626	15 293	15 523	15 985	16 761	18 364	18 364	18 364	21 203
4	14 759	15 490	15 766	16 265	16 813	18 882	18 894	18 894	22 296
5	14 901	15 715	16 034	16 594	16 966	19 468	19 509	19 974	23 454
6	15 047	15 966	16 329	16 983	17 221	20 121	20 207	20 686	24 676
7	15 202	16 241	16 650	17 432	17 592	20 839	20 994	21 507	25 969
8	15 364	16 546	16 996	17 953	18 065	21 623	21 861	22 432	27 324
9	15 532	16 876	17 376	18 529	18 647	22 474	22 815	23 468	28 744
10	15 709	17 230	17 788	19 162	19 331	23 393	23 850	24 612	30 229
11	15 894	17 626	18 229	19 853	20 120	24 374	24 975	25 862	31 784
12	16 085	18 052	18 697	20 603	21 016	25 422	26 186	27 220	33 399
13	16 284	18 505	19 192	21 407	22 017	26 535	27 479	28 689	35 084
14	16 489	18 984	19 713	22 270	23 123	27 713	28 852	30 262	36 835
15	16 703	19 492	20 259	23 192	24 333	28 958	30 313	31 947	38 647
16	16 925	20 026	20 834	24 170	25 650	30 272	31 860	33 741	40 527
17	17 153	20 586	21 435	25 206	27 068	31 649	33 491	35 639	42 474

36. Im § 103 Abs. 5 werden ersetzt:

a) in Z 1 der Betrag „96 111 S“ durch den Betrag „96 577 S“ und

b) in Z 2 der Betrag „91 266 S“ durch den Betrag „91 732 S“.

37. Die Tabelle im § 109 Abs. 1 erhält folgende Fassung:

	in der Verwendungsgruppe
in der
Gehalts-	K 6	K 5	K 4	K 3	K 2	K 1
stufe
	Schilling
1	15 913	17 334	17 840	20 808	18 944	21 108
2	16 206	17 791	18 314	21 364	19 485	21 717
3	16 496	18 253	18 790	21 923	20 027	22 324
4	16 791	18 713	19 264	22 479	20 570	22 931
5	17 085	19 173	19 740	23 038	21 113	23 539
6	17 383	19 634	20 213	23 595	22 230	24 792
7	17 687	20 094	20 688	24 154	23 349	26 044
8	18 077	20 686	21 298	24 870	24 469	27 298
9	18 467	21 278	21 907	25 587	25 587	28 552
10	18 857	21 870	22 518	26 304	26 706	29 803
11	19 248	22 462	23 128	27 022	27 824	31 056
12	19 638	23 054	23 740	27 737	28 944	32 309
13	20 027	23 645	24 348	28 454	30 063	33 561
14	20 417	24 385	25 114	29 350	31 180	34 814
15	20 808	25 125	25 874	30 249	32 301	36 069
16	21 196	25 866	26 638	31 144	33 418	37 322
17	21 588	26 605	27 400	32 040	34 538	38 575
18	21 977	27 346	28 164	32 938	35 657	39 827
19	22 366	28 086	28 925	33 832	36 775	41 080
20	22 757	28 823	29 688	34 728	37 893	42 332

38. Nach § 113b wird folgender § 113c samt Überschrift eingefügt:

„Ruhegenußfähigkeit von Fixgehältern

§ 113c. (1) Auf die Bemessung des Ruhegenusses von Beamten, die im letzten Monat des Aktivstandes Anspruch auf ein Fixgehalt nach den §§ 31 oder 87 hatten, sind anstelle der für die Pensionsbemessung maßgebenden sonstigen Bestimmungen dieses Bundesgesetzes, des Pensionsgesetzes 1965 und des Nebengebührenzulagengesetzes die für die Pensionsbemessung maßgebenden Bestimmungen dieses Bundesgesetzes, des Pensionsgesetzes 1965 und des Nebengebührenzulagengesetzes in der bis zum Ablauf des 31. Dezember 2002 geltenden Fassung weiterhin anzuwenden, wenn sie

1. im Jahre 2003 aus dem Dienststand ausscheiden und eine nach den §§ 32 oder 88 in der bis zum Ablauf des 31. Dezember 2002 geltenden Fassung für die Ruhegenußfähigkeit des Fixgehaltes maßgebende Zeit von weniger als vier Jahren aufweisen,

2. im Jahre 2004 aus dem Dienststand ausscheiden und eine nach den §§ 32 oder 88 in der bis zum Ablauf des 31. Dezember 2002 geltenden Fassung für die Ruhegenußfähigkeit des Fixgehaltes maßgebende Zeit von weniger als fünf Jahren aufweisen,

3. im Jahre 2005 aus dem Dienststand ausscheiden und eine nach den §§ 32 oder 88 in der bis zum Ablauf des 31. Dezember 2002 geltenden Fassung für die Ruhegenußfähigkeit des Fixgehaltes maßgebende Zeit von weniger als sechs Jahren aufweisen,

4. im Jahre 2006 aus dem Dienststand ausscheiden und eine nach den §§ 32 oder 88 in der bis zum Ablauf des 31. Dezember 2002 geltenden Fassung für die Ruhegenußfähigkeit des Fixgehaltes maßgebende Zeit von weniger als sieben Jahren aufweisen,

5. im Jahre 2007 aus dem Dienststand ausscheiden und eine nach den §§ 32 oder 88 in der bis zum Ablauf des 31. Dezember 2002 geltenden Fassung für die Ruhegenußfähigkeit des Fixgehaltes maßgebende Zeit von weniger als acht Jahren aufweisen,

6. im Jahre 2008 aus dem Dienststand ausscheiden und eine nach den §§ 32 oder 88 in der bis zum Ablauf des 31. Dezember 2002 geltenden Fassung für die Ruhegenußfähigkeit des Fixgehaltes maßgebende Zeit von weniger als neun Jahren aufweisen.

(2) Abs. 1 gilt auch für die Bemessung von Versorgungsgenüssen nach den von Abs. 1 erfaßten Beamten.“

39. Der bisherige § 113c erhält die Bezeichnung „§ 113d“.

40. § 114 Abs. 2 Z 1 bis 6 lautet:

„1. Beamte der Allgemeinen Verwaltung, Wachebeamte und Berufsoffiziere

a) in den Verwendungsgruppen E und D

in der Verwendungsgruppe E, Dienstklasse III		in der Verwendungsgruppe D, Dienstklasse III
die Gehalts- stufe	Schilling	die Gehalts- stufe	Schilling
19	15 452	18	18 725
20	15 619	19	19 573

b) in den Verwendungsgruppen A, H 1, B, W 1, H 2, C und W 2

	die Gehaltsstufe
in der
Dienst-	10	9	7
klasse
	Schilling
IV	25 494	–	–
V	30 833	–	–
VI	38 777	–	–
VII	54 586	–	–
VIII	–	72 917	–
IX	–	–	87 587

2. Beamte in handwerklicher Verwendung

	in der Dienstklasse
die	IV	III
Gehalts-	in der Verwendungsgruppe
stufe	P 1	P 2	P 3	P 4	P 5
	Schilling
10	25 494	–	–	–	–
18	–	19 259	18 725	–	–
19	–	19 920	19 573	16 574	15 452
20	–	–	–	16 790	15 619

3. Universitäts(Hochschul)professoren

	für
in der Gehaltsstufe	Außerordentliche Universitätsprofessoren	Ordentliche Universitäts- (Hochschul)professoren
	Schilling
11	–	72 793
16	65 509	–

4. Lehrer

	in der Verwendungsgruppe
in der
Gehalts-	L 3	L 2b 1	L 2b 2	L 2b 3	L 2a 1	L 2a 2	L 1	L PA
stufe
	Schilling
18	25 916	32 103	34 685	35 327	37 444	42 990	–	–
19	26 899	33 359	36 013	36 656	38 803	44 692	52 793	60 118
20	–	–	–	–	–	–	55 428	62 894

5. Beamte des Schulaufsichtsdienstes

	in der Verwendungssgruppe
in der Gehaltsstufe	S 2	S 1
	Schilling
11	54 816	67 203

6. Beamte der Post- und Telegraphenverwaltung

	in der Verwendungsgruppe
in der
Gehalts-	PT 9	PT 8	PT 7	PT 6	PT 5	PT 4	PT 3	PT 2	PT 1
stufe
	Schilling
18	17 386	21 149	22 037	26 242	28 488	33 026	35 121	37 540	44 419
19	17 624	21 712	22 641	–	–	–	–	–	–

41. Die Tabelle im § 118 Abs. 3 erhält folgende Fassung:

	in der Verwendungsgruppe
in der Gehaltsstufe	E	D	C	B	A
	Schilling
1	12 444	13 050	13 659	15 483	19 626
2	12 613	13 324	14 023	15 937	–
3	12 780	13 598	14 386	16 393	–
4	12 946	13 872	14 753	16 847	–
5	13 111	14 146	15 117	17 306	–
6	13 279	14 417	15 483	17 793	–
7	13 447	14 692	15 845	18 296	–
8	13 614	14 964	16 210	–	–
9	13 780	15 239	16 573	–	–
10	13 949	15 511	16 939	–	–
11	14 116	15 785	17 306	–	–
12	14 283	16 058	17 696	–	–
13	14 448	16 330	–	–	–
14	14 617	16 604	–	–	–
15	14 783	16 880	–	–	–
16	14 952	17 153	–	–	–
17	15 117	17 917	–	–	–
18	15 285	–	–	–	–

42. Die Tabelle im § 118 Abs. 4 erhält folgende Fassung:

	in der Verwendungsgruppe
in der Gehaltsstufe	P 1	P 2	P 3	P 4	P 5
	Schilling
1	13 659	13 356	13 050	12 747	12 444
2	14 023	13 659	13 324	12 962	12 613
3	14 386	13 963	13 598	13 173	12 780
4	14 753	14 267	13 872	13 385	12 946
5	15 117	14 572	14 146	13 598	13 111
6	15 483	14 875	14 417	13 810	13 279
7	15 845	15 176	14 692	14 023	13 447
8	16 210	15 483	14 964	14 237	13 614
9	16 573	15 785	15 239	14 448	13 780
10	16 939	16 089	15 511	14 661	13 949
11	17 306	16 393	15 785	14 875	14 116
12	17 696	16 698	16 058	15 087	14 283
13	18 093	17 002	16 330	15 300	14 448
14	18 504	17 306	16 604	15 511	14 617
15	–	17 629	16 880	15 726	14 783
16	–	17 960	17 153	15 937	14 952
17	–	18 605	17 917	16 150	15 117
18	–	–	–	16 364	15 285

43. Die Tabelle im § 118 Abs. 5 erhält folgende Fassung:

	in der Dienstklasse
in der Gehaltsstufe	IV	V	VI	VII	VIII	IX
	Schilling
1	–	–	28 038	34 139	46 060	65 585
2	–	23 804	28 884	35 247	48 490	69 253
3	18 725	24 653	29 725	36 349	50 919	72 917
4	19 573	25 494	30 833	38 777	54 586	76 588
5	20 418	26 342	31 938	41 205	58 249	80 255
6	21 263	27 189	33 038	43 636	61 915	83 919
7	22 110	28 038	34 139	46 060	65 585	–
8	22 961	28 884	35 247	48 490	69 253	–
9	23 804	29 725	36 349	50 919	–	–

44. Im § 130 wird vor dem Ausdruck „Omnibuslenkerzulage“ der Ausdruck „ruhegenußfähige“ eingefügt.

45. Die Tabelle im § 138 Abs. 1 erhält folgende Fassung:

	in der Gehaltsstufe	Schilling
	1	13 203
	2	13 378
	3	13 552
	4	13 727
	5	13 900
	6	14 326
	7	14 608
	8	14 892
	9	15 171
	10	15 453

46. § 142 Abs. 4 wird aufgehoben.

47. Im § 143 Abs. 1 wird vor dem Ausdruck „Wachdienstzulage“ der Ausdruck „ruhegenußfähige“ eingefügt.

48. Nach § 145 wird folgender § 145a samt Überschrift eingefügt:

„Besondere Bestimmungen für Wachebeamte mit langer Exekutivdienstzeit

§ 145a. § 83a ist auch auf Wachebeamte anzuwenden.“

49. Im § 152 Abs. 1 wird vor dem Ausdruck „Truppendienstzulage“ der Ausdruck „ruhegenußfähige“ eingefügt.

50. Dem § 161 wird folgender Abs. 28 angefügt:

„(28) In der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. XXX/1997 treten in Kraft:

1. § 20c Abs. 3 mit 1. Mai 1996,

2. § 28 Abs. 1, § 31 Abs. 2, § 42 Abs. 1, § 48 Abs. 1, § 48a Abs. 1, § 55 Abs. 1, § 65 Abs. 1, § 72 Abs. 1, § 83a samt Überschrift, § 85 Abs. 1, § 87 Abs. 2, § 89 Abs. 1, § 103 Abs. 2 und 5, § 109 Abs. 1, § 114 Abs. 2, § 118 Abs. 3 bis 5, § 138 Abs. 1 und § 145a samt Überschrift mit 1. Jänner 1998,

3. § 13 Abs. 12 bis 15, § 22 Abs. 12 und die §§ 61 und 63a samt Überschriften mit 1. September 1998,

4. § 22 Abs. 2 bis 5, § 40a Abs. 1, § 57 Abs. 7, 9 und 11, die §§ 59c bis 59e, § 60a Abs. 1, § 81 Abs. 1, § 98 Abs. 1, § 113c samt Überschrift, § 113d, § 130, § 143 Abs. 1 und § 152 Abs. 1 sowie die Aufhebung der §§ 32 und 33 samt Überschriften, des § 36 Abs. 3 und 4, der bisherigen Abs. 7 und 11 des § 57, des § 58 Abs. 9, des § 59 Abs. 13, des § 59a Abs. 6, des § 88 samt Überschrift, des § 94 Abs. 3 und 4 und des § 142 Abs. 4 mit 1. Jänner 2003.

§ 13 Abs. 12 bis 15 und § 22 Abs. 12 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. XXX/1997 treten mit Ablauf des 31. August 2013 außer Kraft.“

Artikel 3

Änderung des Vertragsbedienstetengesetzes 1948

Das Vertragsbedienstetengesetz 1948, BGBl. Nr. 86, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. xxx/1997, wird wie folgt geändert:

1. Im § 2c Abs. 2 werden ersetzt:

a) in Z 1 der Betrag „6 857 S“ durch den Betrag „7 092 S“ und

b) in Z 2 der Betrag „8 161 S“ durch den Betrag „8 441 S“.

2. Die Tabelle im § 11 Abs. 1 erhält folgende Fassung:

	in der Entlohnungsgruppe
in der Entlohnungs-stufe	a	b	c	d	e
	Schilling
1	20 521	16 013	14 048	13 418	12 788
2	21 039	16 430	14 409	13 698	12 946
3	21 559	16 848	14 769	13 978	13 103
4	22 081	17 271	15 128	14 259	13 261
5	22 602	17 718	15 488	14 537	13 418
6	23 123	18 175	15 848	14 816	13 578
7	24 008	18 652	16 209	15 096	13 735
8	24 902	19 126	16 569	15 374	13 894
9	25 791	19 795	16 928	15 655	14 049
10	26 677	20 470	17 292	15 935	14 210
11	27 565	21 356	17 675	16 214	14 367
12	28 449	22 246	18 066	16 491	14 526
13	29 339	23 132	18 470	16 771	14 682
14	30 227	24 016	18 879	17 053	14 839
15	31 114	24 905	19 290	17 338	14 998
16	32 274	25 793	19 700	17 633	15 156
17	33 432	26 686	20 111	17 936	15 314
18	34 591	27 570	20 521	18 243	15 473
19	35 751	28 462	20 929	18 564	15 630
20	36 914	29 347	21 339	18 879	15 788
21	–	–	21 748	19 201	15 946

3. Die Tabelle im § 14 Abs. 1 erhält folgende Fassung:

	in der Entlohnungsgruppe
in der Entlohnungs-stufe	p 1	p 2	p 3	p 4	p 5
	Schilling
1	14 127	13 810	13 493	13 175	12 856
2	14 490	14 123	13 774	13 395	13 017
3	14 854	14 435	14 053	13 615	13 176
4	15 217	14 745	14 336	13 835	13 338
5	15 581	15 056	14 618	14 053	13 496
6	15 941	15 368	14 900	14 273	13 654
7	16 308	15 679	15 177	14 495	13 813
8	16 670	15 987	15 459	14 715	13 975
9	17 032	16 300	15 740	14 934	14 131
10	17 401	16 614	16 022	15 156	14 291
11	17 792	16 925	16 304	15 376	14 451
12	18 186	17 237	16 585	15 597	14 614
13	18 600	17 564	16 863	15 816	14 771
14	19 016	17 906	17 146	16 035	14 930
15	19 427	18 243	17 435	16 259	15 092
16	19 844	18 597	17 735	16 478	15 247
17	20 254	18 954	18 043	16 699	15 409
18	20 666	19 305	18 355	16 919	15 567
19	21 081	19 661	18 678	17 139	15 728
20	21 494	20 015	18 996	17 363	15 886
21	21 906	20 371	19 317	17 599	16 049

4. Die Tabelle im § 41 Abs. 1 erhält folgende Fassung:

	in der Entlohnungsgruppe
in der
Entloh-	l pa	l 1	l 2a 2	l 2a 1	l 2b 3	l 2b 2	l 2b 1	l 3
nungs-
stufe	Schilling
1	25 012	22 548	20 461	19 088	19 281	18 599	17 352	15 469
2	25 012	23 298	21 095	19 677	19 575	18 892	17 691	15 754
3	25 012	24 053	21 725	20 264	19 869	19 187	18 049	16 034
4	27 179	24 897	22 358	20 854	20 163	19 482	18 407	16 318
5	29 355	26 718	22 988	21 442	20 459	19 779	18 780	16 601
6	31 528	28 630	24 285	22 644	21 636	20 959	19 742	17 039
7	33 696	30 544	25 842	23 885	22 816	22 140	20 712	17 723
8	35 865	32 392	27 392	25 126	23 996	23 315	21 680	18 449
9	38 046	34 304	29 180	26 552	25 175	24 496	22 639	19 188
10	40 231	36 267	30 971	27 984	26 356	25 675	23 605	19 935
11	42 421	38 006	32 782	29 433	27 531	26 855	24 566	20 685
12	44 619	39 906	34 589	30 871	28 942	28 266	25 899	21 422
13	46 807	41 806	36 391	32 324	30 350	29 673	27 231	22 172
14	48 997	43 708	38 199	33 772	31 767	31 085	28 559	22 926
15	51 193	45 606	40 005	35 215	33 174	32 496	29 890	23 952
16	54 245	47 450	41 607	36 475	34 412	33 734	31 064	24 983
17	57 151	49 853	43 296	37 816	35 714	35 041	32 294	26 008
18	60 059	49 853	45 093	39 246	37 109	36 439	33 607	27 035
19	62 956	53 452	46 734	40 543	38 374	37 703	34 804	28 060

5. § 41 Abs. 4 lautet:

„(4) Die Vergütungen für Schul- und Unterrichtspraktika gebühren nach den §§ 62 bis 63 des Gehaltsgesetzes 1956, die Abgeltungen für mehrtägige Schulveranstaltungen nach § 63a des Gehaltsgesetzes 1956.“

6. Im § 42f Abs. 1 und im § 73b Abs. 1 und 2 wird das Zitat „§ 47b“ jeweils durch das Zitat „§ 47e“ ersetzt.

7. Die Tabelle im § 44 erhält folgende Fassung:

in der Entlohnungsgruppe	für Unterrichtsgegenstände der Lehrverpflichtungsgruppe	für jede Jahreswochenstunde Schilling
l pa		22 824
	I	17 436
	II	16 512
	III	15 684
l 1	IV	13 632
	IVa	14 268
	IVb	14 592
	V	13 068
l 2a 2		11 496
l 2a 1		10 716
l 2b 3		10 224
l 2b 2		9 888
l 2b 1		9 396
l 3		8 856

8. Im § 45 Abs. 2 wird das Zitat „§ 61 Abs. 13 Z 2 des Gehaltsgesetzes 1956“ durch das Zitat „§ 61 Abs. 7 Z 2 des Gehaltsgesetzes 1956“ ersetzt.

9. Im § 45 Abs. 3 wird das Zitat „§ 61 Abs. 5 oder 6 des Gehaltsgesetzes 1956“ durch das Zitat „§ 61 Abs. 1 des Gehaltsgesetzes 1956“ ersetzt.

10. Nach § 47 werden folgende §§ 47a bis 47c samt Überschrift eingefügt:

„Herabsetzung der Lehrverpflichtung mit geblockter Dienstleistung

§ 47a. (1) Dem Vertragslehrer des Entlohnungsschemas I L, der zumindest zehn Jahre ununterbrochen im Dienst einer inländischen Gebietskörperschaft gestanden ist, kann auf Antrag eine Herabsetzung der Lehrverpflichtung mit Freistellung gewährt werden, wenn

1. wegen der Arbeitsmarktsituation ein öffentliches Interesse gegeben ist, verstärkt Bewerber im Schuldienst zu beschäftigen, und

2. kein wichtiger dienstlicher Grund entgegensteht.

(2) Die Freistellung nach Abs. 1 kann in einer Rahmenzeit von drei, vier oder fünf Schuljahren in der Dauer eines Schuljahres gewährt werden. Während der übrigen Rahmenzeit (Dienstleistungszeit) hat der Vertragslehrer den regelmäßigen Dienst zu leisten. Die Freistellung darf im Fall der drei- oder vierjährigen Rahmenzeit erst nach Zurücklegung einer einjährigen und im Fall der fünfjährigen Rahmenzeit erst nach Zurücklegung einer zweijährigen Dienstleistungszeit angetreten werden.

§ 47b. (1) Dem Vertragslehrer des Entlohnungsschemas I L, der das 50. Lebensjahr vollendet hat, kann auf Antrag eine Herabsetzung der Lehrverpflichtung mit Freistellung gewährt werden, wenn

1. wegen der Arbeitsmarktsituation ein öffentliches Interesse gegeben ist, verstärkt Bewerber im Schuldienst zu beschäftigen, und

2. kein wichtiger dienstlicher Grund entgegensteht.

(2) Die Freistellung nach Abs. 1 kann in einer Rahmenzeit von höchstens zehn Schuljahren in der Dauer von höchstens fünf Schuljahren gewährt werden, wobei die Dienstleistungszeit mindestens die Hälfte der Rahmenzeit betragen muß. Die Freistellung ist nur für die Dauer eines oder mehrerer Schuljahre zulässig. Während der Dienstleistungszeit hat der Vertragslehrer den regelmäßigen Dienst zu leisten. Die Freistellung darf erst nach Zurücklegung der Dienstleistungszeit angetreten werden und endet frühestens mit Ablauf des Monats, in dem der Vertragslehrer das 60. Lebensjahr vollendet.

§ 47c. (1) Der Antrag auf Gewährung einer Freistellung nach § 47a oder § 47b hat Angaben über Beginn und Dauer der Rahmenzeit sowie über Beginn und Dauer der Freistellung zu enthalten.

(2) Die Freistellung ist ungeteilt zu verbrauchen. Der Vertragslehrer darf während ihrer Dauer nicht zur Dienstleistung herangezogen werden.

(3) Der Ablauf der Rahmenzeit wird gehemmt durch

1. den Antritt eines Karenzurlaubes oder

2. den Antritt des Zivil- oder Präsenzdienstes oder

3. eine unentschuldigte Abwesenheit vom Dienst oder

4. ein Beschäftigungsverbot nach dem MSchG,

wenn die Abwesenheit vom Dienst nach Z 1 bis 4 die Dauer eines Monats überschreitet. Während der Dauer einer solchen Hemmung darf die Freistellung nicht angetreten werden. Die kalendermäßige Lagerung der Freistellung nach Ablauf des Hemmungszeitraumes ist neu festzusetzen, falls dies erforderlich ist.

(4) Der Dienstgeber kann auf Antrag des Vertragslehrers die Gewährung der Freistellung widerrufen oder ihre vorzeitige Beendigung verfügen, wenn kein wichtiger dienstlicher Grund entgegensteht. Eine Freistellung nach § 47b kann nach Zurücklegung der Dienstleistungszeit nicht mehr widerrufen werden.

(5) Das Ausmaß der Lehrverpflichtung muß im über die gesamte Rahmenzeit gemessenen Durchschnitt mindestens die Hälfte der vollen Lehrverpflichtung betragen.

(6) Für die Dauer der Dienstleistungszeit nach § 47a Abs. 2 oder § 47b Abs. 2 gebührt dem Vertragslehrer das Monatsentgelt in dem Ausmaß, das

1. seiner besoldungsrechtlichen Stellung und

2. dem Ausmaß seiner Lehrverpflichtung im jeweiligen Schuljahr und

3. dem Anteil der Dienstleistungszeit an der gesamten Rahmenzeit

entspricht. Auf Dienstzulagen, auf die § 58 Abs. 7, § 59a Abs. 5 oder 6, § 59b oder § 60 Abs. 6 bis 8 des Gehaltsgesetzes 1956 anzuwenden sind, und auf die Erzieherzulage ist die Aliquotierungsbestimmung des ersten Satzes nicht anzuwenden. Allfällige Nebengebühren gebühren während der Dienstleistungszeit in demjenigen Ausmaß, in dem sie gebühren würden, wenn keine Freistellung gewährt worden wäre.

(7) Für die Dauer der Freistellung nach § 47a oder § 47b gebührt dem Vertragslehrer das Monatsentgelt, das

1. seiner besoldungsrechtlichen Stellung und

2. dem durchschnittlichen Ausmaß seiner Lehrverpflichtung während der Rahmenzeit

entspricht. Während der Freistellung gebühren – abgesehen von einer allfälligen Jubiläumszuwendung – keine Nebengebühren.

(8) Ändert sich das Ausmaß der Lehrverpflichtung während der Dienstleistungszeit oder wird die Freistellung vorzeitig beendet, so sind die für die Dauer der Rahmenzeit gebührenden Bezüge, soweit erforderlich, neu zu berechnen. Gegen eine sich daraus ergebende Bundesforderung kann guter Glaube nicht eingewendet werden.

(9) Scheidet der Vertragslehrer vor Ablauf der Rahmenzeit aus dem Dienstverhältnis oder aus der Entlohnungsgruppe der Lehrer aus, so sind die während des abgelaufenen Teiles der Rahmenzeit gebührenden Bezüge unter Berücksichtigung der bis zum Ausscheiden tatsächlich erbrachten Dienstleistung neu zu berechnen. Gegen eine sich daraus ergebende Bundesforderung kann guter Glaube nicht eingewendet werden.

(10) Abs. 9 ist nicht anzuwenden, wenn der Vertragslehrer unmittelbar nach Beendigung des vertraglichen Dienstverhältnisses in ein öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis aufgenommen wird. In diesem Fall ist die Herabsetzung der Lehrverpflichtung mit geblockter Dienstleistung nach den für Beamte geltenden Bestimmungen weiterzuführen.“

11. Die bisherigen §§ 47a und 47b erhalten die Bezeichnung „§ 47d“ und „§ 47e“.

12. Die Tabelle im § 54 erhält folgende Fassung:

	in der Entlohnungsstufe	Schilling
	1	22 548
	2	23 298
	3	24 053
	4	24 897
	5	26 718
	6	28 630
	7	30 544
	8	32 392
	9	34 304
	10	36 267
	11	38 006
	12	39 906
	13	41 806
	14	43 708
	15	45 606
	16	47 450
	17	49 853
	18	49 853
	19	53 452

13. Die Tabelle im § 56 Abs. 1 erhält folgende Fassung:

	in der Entlohnungsstufe	Schilling
	1	24 583
	2	25 333
	3	26 088
	4	31 622
	5	33 503
	6	35 383
	7	37 321
	8	39 172
	9	40 991
	10	42 891
	11	44 792
	12	46 692
	13	48 563
	14	50 687
	15	53 688
	16	57 287
	17	60 886
	18	60 886
	19	64 485

14. Die Tabelle im § 61 Abs. 1 erhält folgende Fassung:

	in der Entlohnungsgruppe
in der
Entlohnungs-	k 6	k 5	k 4	k 3	k 2	k 1
stufe
	Schilling
1	16 271	17 743	18 260	21 299	19 390	21 609
2	16 571	18 211	18 746	21 870	19 945	22 231
3	16 869	18 683	19 235	22 442	20 501	22 854
4	17 171	19 156	19 721	23 013	21 057	23 475
5	17 481	19 627	20 207	23 584	21 614	24 097
6	17 793	20 099	20 693	24 156	22 758	25 381
7	18 105	20 570	21 180	24 727	23 905	26 664
8	18 504	21 178	21 804	25 461	25 051	27 948
9	18 904	21 782	22 429	26 197	26 197	29 231
10	19 304	22 390	23 053	26 930	27 342	30 514
11	19 703	22 995	23 678	27 666	28 488	31 798
12	20 102	23 601	24 304	28 398	29 635	33 081
13	20 501	24 207	24 927	29 133	30 781	34 364
14	20 900	24 964	25 709	30 050	31 925	35 514
15	21 299	25 725	26 490	30 970	33 072	36 606
16	21 698	26 481	27 273	31 888	34 218	37 697
17	22 100	27 238	28 054	32 806	35 273	38 788
18	22 499	27 997	28 835	33 724	36 246	39 881
19	22 897	28 755	29 615	34 640	37 220	41 080
20	23 297	29 511	30 395	35 439	38 195	42 332
21	23 698	30 267	31 177	36 237	39 170	43 584
22	24 298	31 404	32 350	37 435	40 632	45 464

15. § 70 Abs. 1 lautet:

„(1) Das monatliche Sonderentgelt (mit Ausnahme allfälliger Zulagen) jener vollbeschäftigten Vertragsbediensteten, mit denen vor dem 1. Jänner 1998 gemäß § 36 ein Sondervertrag abgeschlossen worden ist, wird ab 1. Jänner 1998 um 466 S erhöht. Das monatliche Sonderentgelt (mit Ausnahme allfälliger Zulagen) jener teilbeschäftigten Vertragsbediensteten, mit denen vor dem 1. Jänner 1998 gemäß § 36 ein Sondervertrag abgeschlossen worden ist, wird ab 1. Jänner 1998 um jenen Prozentsatz des Betrages von 466 S erhöht, der ihrem Beschäftigungsausmaß entspricht.“

16. Dem § 76 wird folgender Abs. 18 angefügt:

„(18) In der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. XXX/1997 treten in Kraft:

1. § 2c Abs. 2, § 11 Abs. 1, § 14 Abs. 1, § 41 Abs. 1, § 42f Abs. 1, § 44, die §§ 47a bis 47e samt Überschriften, § 54, § 56 Abs. 1, § 61 Abs. 1, § 70 Abs. 1 und § 73b Abs. 1 und 2 mit 1. Jänner 1998,

2. § 41 Abs. 4 und § 45 Abs. 2 und 3 mit 1. September 1998.

Die §§ 47a bis 47c samt Überschrift treten mit Ablauf des 31. August 2003 außer Kraft; sie sind jedoch auf Rahmenzeiten, die zu diesem Zeitpunkt noch nicht abgelaufen sind, bis zu deren Ablauf weiterhin anzuwenden.“

Artikel 4

Änderung des Pensionsgesetzes 1965

Das Pensionsgesetz 1965, BGBl. Nr. 340, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. xxx/1997, wird wie folgt geändert:

1. Dem § 4 wird für die Zeit vom 1. September 1998 bis zum 31. Dezember 2002 folgender Abs. 6 angefügt:

„(6) Im Falle einer Ruhestandsversetzung nach § 207n BDG 1979

1. ist Abs. 5 nicht anzuwenden und

2. beträgt abweichend von Abs. 3 das Ausmaß der Kürzung der Ruhegenußbemessungsgrundlage 0,3333 Prozentpunkte für jeden Monat, der zwischen dem Zeitpunkt der Wirksamkeit der Versetzung in den Ruhestand und dem Ablauf des Monates liegt, in dem der Lehrer sein 60. Lebensjahr vollenden wird.“

2. An die Stelle des § 5 Abs. 3 bis 5 treten für die Zeit vom 1. August 1997 bis zum 31. Dezember 2002 folgende Bestimmungen:

„(3) Fallen in die ruhegenußfähige Gesamtdienstzeit Zeiten, in denen

1. die Wochendienstzeit des Beamten nach den §§ 50a oder 50b BDG 1979 herabgesetzt war oder

2. die Lehrverpflichtung nach der bis zum Ablauf des 30. Juni 1997 geltenden Fassung des

a) § 8 Abs. 8 des Bundeslehrer-Lehrverpflichtungsgesetzes, BGBl. Nr. 244/1965,

b) § 44 Abs. 7 LDG 1984 oder

c) § 44 Abs. 7 LLDG 1985

ermäßigt war oder

3. die Auslastung des Richters oder Richteramtsanwärters nach den §§ 76a oder 76b des Richterdienstgesetzes, BGBl. Nr. 305/1961, herabgesetzt war oder

4. der Beamte eine Dienstfreistellung nach § 17 Abs. 1 BDG 1979 in Anspruch genommen und sich nicht nach § 13 Abs. 8a des Gehaltsgesetzes 1956 in der vom 1. August 1996 bis zum 31. Juli 1997 geltenden Fassung zur Zahlung des Pensionsbeitrages auch von den gekürzten Bezügen verpflichtet hat oder

5. die Lehrverpflichtung nach § 213a oder § 213b BDG 1979 herabgesetzt war,

so ist der ruhegenußfähige Monatsbezug nach den Abs. 1 und 2 mit jenem Faktor zu vervielfachen, der sich aus Abs. 4 ergibt.

(4) Der nach Abs. 3 anzuwendende Faktor ist wie folgt zu ermitteln:

1. Zeiten nach Abs. 3 Z 1 bis 4 sind in dem Prozentausmaß zu zählen, auf das der Monatsbezug für den betreffenden Monat aus dem jeweiligen Anlaß herabgesetzt war.

2. Zeiten einer Herabsetzung der Lehrverpflichtung mit geblockter Dienstleistung sind wie folgt zu zählen:

a) In Vollbeschäftigung zurückgelegte Dienstleistungszeiten nach § 213a oder § 213b BDG 1979 sind in vollem Ausmaß zu zählen.

b) Dienstleistungszeiten nach § 213a oder § 213b BDG 1979, während derer die Lehrverpflichtung nach den in Abs. 3 Z 1 oder 2 genannten Bestimmungen ermäßigt war, sind in dem Prozentausmaß zu zählen, das sich aus § 13 Abs. 10 des Gehaltsgesetzes 1956 ergibt.

c) Zeiten einer Freistellung nach § 213a oder § 213b BDG 1979 sind im Ausmaß von null Prozent zu zählen.

3. Zeiten nach § 6 Abs. 1 lit. c und d sind bei der Zählung nicht zu berücksichtigen.

4. Die übrigen Monate der ruhegenußfähigen Gesamtdienstzeit sind in vollem Ausmaß zu zählen.

5. Die Summe der Monate nach den Z 1, 2 und 4 ist durch die Anzahl dieser Monate zu teilen. Die so ermittelte und auf vier Kommastellen gerundete Zahl ist der Faktor.

(5) Die Abs. 3 und 4 sind nicht anzuwenden, wenn die ruhegenußfähige Gesamtdienstzeit eines Beamten unter Außerachtlassung

1. der in Abs. 3 Z 1 bis 4 angeführten Zeiten,

2. von Zeiten einer Freistellung nach § 213a oder § 213b BDG 1979 und

3. von Zeiten nach § 6 Abs. 1 lit. c und d

für die Erlangung des Ruhegenusses im Ausmaß der Ruhegenußbemessungsgrundlage ausreicht.

(6) Die Abs. 3 und 4 sind auf Zeiten nach Abs. 3 Z 1 bis 3 nicht anzuwenden, die unmittelbar vor dem Zeitpunkt der Wirksamkeit eines Übertrittes in den Ruhestand oder einer Versetzung in den Ruhestand nach § 15 BDG 1979 oder nach § 87 des Richterdienstgesetzes, BGBl. Nr. 305/1961, liegen. Solche Zeiten zählen nur in demjenigen Ausmaß zur ruhegenußfähigen Bundesdienstzeit, das dem durchschnittlichen Beschäftigungsausmaß (Ausmaß der Lehrverpflichtung oder der Auslastung des Richters oder Richteramtsanwärters) im jeweiligen Monat entspricht.“

3. An die Stelle der §§ 4 und 5 treten ab dem 1. Jänner 2003 folgende Bestimmungen samt Überschriften:

„Ruhegenußermittlungsgrundlagen

§ 3a. Der Ruhegenuß wird auf der Grundlage der Ruhegenußberechnungsgrundlage, der Ruhegenußbemessungsgrundlage und der ruhegenußfähigen Gesamtdienstzeit ermittelt.

Ruhegenußberechnungsgrundlage

§ 4. (1) Die Ruhegenußberechnungsgrundlage ist wie folgt zu ermitteln:

1. Für jeden nach dem 31. Dezember 1979 liegenden Monat der ruhegenußfähigen Bundesdienstzeit, für den ein Pensionsbeitrag geleistet wurde (Beitragsmonat), ist die Bemessungsgrundlage für den Pensionsbeitrag (Beitragsgrundlage) nach § 22 des Gehaltsgesetzes 1956 zu ermitteln. Sonderzahlungen bleiben dabei außer Betracht.

2. Beitragsgrundlagen aus den dem Jahr der Wirksamkeit des Ausscheidens aus dem Dienststand vorangegangenen Jahren sind mit den Aufwertungsfaktoren gemäß den §§ 108 Abs. 4 und 108c des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes (ASVG), BGBl. Nr. 189/1955, aufzuwerten.

3. Liegen mindestens 216 Beitragsmonate vor, so ist die Ruhegenußberechnungsgrundlage die Summe der 216 höchsten Beitragsgrundlagen nach Z 1 und 2, geteilt durch 216. Im Falle des Ausscheidens aus dem Dienststand nach dem vollendeten

a) 61. Lebensjahr tritt an die Stelle der Zahl „216“ jeweils die Zahl „209“,

b) 62. Lebensjahr tritt an die Stelle der Zahl „216“ jeweils die Zahl „202“,

c) 63. Lebensjahr tritt an die Stelle der Zahl „216“ jeweils die Zahl „195“,

d) 64. Lebensjahr tritt an die Stelle der Zahl „216“ jeweils die Zahl „188“,

e) 65. Lebensjahr tritt an die Stelle der Zahl „216“ jeweils die Zahl „180“.

4. Liegen weniger als die nach Z 3 jeweils zu berücksichtigenden Beitragsmonate vor, so ist die Ruhegenußberechnungsgrundlage die Summe aller Beitragsgrundlagen nach Z 1 und 2, geteilt durch die Anzahl der vorhandenen Beitragsmonate.

(2) Die Beitragsgrundlagen des abgelaufenen Kalenderjahres sind dem Beamten jeweils zum Jahresende schriftlich mitzuteilen. Hat der Beamte binnen zwei Monaten nach der Mitteilung durch seine Unterschrift die Richtigkeit der Beitragsgrundlagen anerkannt, so ist deren Bestreitung ausgeschlossen. Hat der Beamte die Richtigkeit der Beitragsgrundlagen nicht anerkannt, so hat die Dienstbehörde die Beitragsgrundlagen mit Bescheid festzustellen.

(3) Abs. 2 ist erstmals für das Jahr 2003 anzuwenden.

Ruhegenußbemessungsgrundlage

§ 5. (1) 80% der Ruhegenußberechnungsgrundlage bilden die volle Ruhegenußbemessungsgrundlage.

(2) Für jeden Monat, der zwischen dem Zeitpunkt der Wirksamkeit der Versetzung in den Ruhestand und dem Ablauf des Monats liegt, in dem der Beamte sein 60. Lebensjahr vollenden wird, ist die volle Ruhegenußbemessungsgrundlage um 0,1667 Prozentpunkte zu kürzen. Das sich aus dieser Kürzung ergebende Prozentausmaß der Ruhegenußbemessungsgrundlage ist auf zwei Kommastellen zu runden.

(3) Im Falle einer Ruhestandsversetzung nach § 207n BDG 1979 beträgt – abweichend von Abs. 2 – das Ausmaß der Kürzung der Ruhegenußbemessungsgrundlage 0,3333 Prozentpunkte für jeden Monat, der zwischen dem Zeitpunkt der Wirksamkeit der Versetzung in den Ruhestand und dem Ablauf des Monats liegt, in dem der Lehrer sein 60. Lebensjahr vollenden wird.

(4) Eine Kürzung nach Abs. 2 findet nicht statt

1. im Fall des im Dienststand eingetretenen Todes des Beamten,

2. wenn die Ruhestandsversetzung wegen Dienstunfähigkeit auf einen Dienstunfall oder eine Berufskrankheit zurückzuführen ist und dem Beamten aus diesem Grund eine Versehrtenrente aus der Unfallversicherung der öffentlich Bediensteten gebührt.

(5) Die Ruhegenußbemessungsgrundlage darf – abgesehen vom Fall der Ruhestandsversetzung nach § 207n BDG 1979 – 62% der Ruhegenußberechnungsgrundlage nicht unterschreiten.“

4. Im § 7 Abs. 2 Z 1 wird das Zitat „§ 4 Abs. 2, 3 und 5“ durch das Zitat „§ 5“ ersetzt.

5. Im § 7 Abs. 2 Z 2 wird der Ausdruck „des ruhegenußfähigen Monatsbezuges“ durch den Ausdruck „der Ruhegenußberechnungsgrundlage“ ersetzt.

6. Im § 9 Abs. 2 erster Satz wird der Begriff „der ruhegenußfähige Monatsbezug“ durch den Ausdruck „der Monatsbezug, der der besoldungsrechtlichen Stellung des Beamten zum Zeitpunkt des Ausscheidens aus dem Dienststand entspricht,“ ersetzt.

7. § 10 Abs. 1 zweiter Satz lautet:

„Dieser beträgt

1. im Fall des § 163 Abs. 5 Z 1 BDG 1979 monatlich 90% und

2. im Fall des § 163 Abs. 5 Z 2 BDG 1979 monatlich 100%

der Ruhegenußberechnungsgrundlage nach § 4 Abs. 1.“

8. Dem § 10 wird folgender Abs. 3 angefügt:

„(3) Soweit in diesem Bundesgesetz nicht anderes bestimmt ist, sind die für Ruhegenüsse geltenden Bestimmungen – mit Ausnahme des § 12 – auf Emeritierungsbezüge anzuwenden.“

9. Dem § 12 wird für die Zeit vom 1. September 1998 bis zum 31. Dezember 1999 folgender Abs. 7 angefügt:

„(7) Im Falle einer Ruhestandsversetzung nach § 207n BDG 1979 beträgt – abweichend von Abs. 2 Z 1 – das Ausmaß der Kürzung der Bemessungsgrundlage der Ruhegenußzulage 0,3333 Prozentpunkte für jeden Monat.“

10. § 12 samt Überschrift wird mit Ablauf des 31. Dezember 1999 aufgehoben.

11a. Im § 15 Abs. 3 Z 2 und Abs. 5 Z 2 wird jeweils die Zahl „350“ durch die Zahl „560“ ersetzt.

11b. § 15 Abs. 3 bis 6 lautet ab 1. Jänner 2003:

„(3) Die im Abs. 1 Z 2 angeführte Berechnungsgrundlage bilden, wenn der überlebende Ehegatte am Todestag des Beamten selbst Beamter des Dienststandes oder emeritierter Universitäts(Hochschul)professor ist:

1. die Ruhegenußberechnungsgrundlage nach § 4 Abs. 1 und

2. der 560. Teil des Betrages, der sich aus der Multiplikation der Summe der für den überlebenden Ehegatten bis zum Stichtag festgehaltenen Nebengebührenwerte nach § 2 Abs. 2 und § 5 Abs. 1 Z 1 und 2 des Nebengebührenzulagengesetzes mit 1% des am Stichtag geltenden Gehaltes der Gehaltsstufe 2 der Dienstklasse V zuzüglich einer allfälligen Teuerungszulage ergibt, höchstens aber der Betrag von 25% der Ruhegenußberechnungsgrundlage.

(4) Die im Abs. 1 Z 2 angeführte Berechnungsgrundlage bilden, wenn der überlebende Ehegatte am Todestag des Beamten selbst Beamter des Ruhestandes ist:

1. die für die Bemessung des am Todestag des Beamten dem überlebenden Ehegatten gebührenden Ruhebezuges maßgebende Ruhegenußberechnungsgrundlage und

2. der Betrag, der der um 25% erhöhten Nebengebührenzulage entspricht, die dem überlebenden Ehegatten am Todestag des Beamten gebührt.

(5) Die Berechnungsgrundlage eines verstorbenen Beamten des Dienststandes oder eines emeritierten Universitäts(Hochschul)professors bilden:

1. die Ruhegenußberechnungsgrundlage nach § 4 Abs. 1 und

2. der 560. Teil des Betrages, der sich aus der Multiplikation der Summe der für den verstorbenen Beamten bis zum Stichtag festgehaltenen Nebengebührenwerte nach § 2 Abs. 2 und § 5 Abs. 1 Z 1 und 2 des Nebengebührenzulagengesetzes mit 1% des am Stichtag geltenden Gehaltes der Gehaltsstufe 2 der Dienstklasse V zuzüglich einer allfälligen Teuerungszulage ergibt, höchstens aber der Betrag von 25% der Ruhegenußberechnungsgrundlage.

(6) Die Berechnungsgrundlage eines verstorbenen Beamten des Ruhestandes bilden:

1. die für die Bemessung des dem Beamten an seinem Todestag gebührenden Ruhebezuges maßgebende Ruhegenußberechnungsgrundlage und

2. der Betrag, der der um 25% erhöhten Nebengebührenzulage entspricht, die dem verstorbenen Beamten an seinem Todestag gebührte.“

12. § 15a Abs. 1 lautet:

„(1) Das Ausmaß des Witwen- und Witwerversorgungsgenusses ergibt sich aus einem Hundertsatz des Ruhegenusses, der dem Beamten

1. gebührte oder

2. im Falle des Todes im Dienststand gebühren würde, wenn er an seinem Todestag in den Ruhestand versetzt worden wäre.“

13. § 15b Abs. 1 Z 3 entfällt. Die bisherigen Z 4 und 5 erhalten die Ziffernbezeichnungen „3.“ und „4.“.

14. Im § 15b Abs. 1 letzter Satz entfällt der Ausdruck „ , der Versorgungsgenußzulage“.

15. § 18 Abs. 1 lautet:

„(1) Der Waisenversorgungsgenuß beträgt für jede Halbwaise 24% und für jede Vollwaise 36% des Ruhegenusses, der dem Beamten

1. gebührte oder

2. im Falle des Todes im Dienststand gebühren würde, wenn er an seinem Todestag in den Ruhestand versetzt worden wäre.“

16. § 22 samt Überschrift wird aufgehoben.

17. An die Stelle des § 41 Abs. 2 bis 4 treten folgende Bestimmungen:

„(2) Die nach diesem Bundesgesetz gebührenden Ruhe- und Versorgungsbezüge mit Ausnahme der Zulagen gemäß § 25 und § 26 sowie zu Ruhe- oder Versorgungsgenüssen gebührende Nebengebührenzulagen sind mit Wirkung vom 1. Jänner eines jeden Jahres mit dem jeweils in Betracht kommenden Anpassungsfaktor nach Abs. 3 zu vervielfachen, wenn auf sie bereits

1. vor dem 1. Jänner des betreffenden Jahres ein Anspruch bestanden hat oder

2. sie von Ruhegenüssen abgeleitet werden, auf die vor dem 1. Jänner des betreffenden Jahres ein Anspruch bestanden hat.

(3) Der Anpassungsfaktor entspricht dem für das jeweilige Kalenderjahr gemäß § 108 Abs. 5 und § 108f ASVG festgesetzten Anpassungsfaktor.“

18. Im § 49 Abs. 2 erster Satz entfällt die Wortfolge „und die Versorgungsgenußzulage“.

19. Im § 50 Abs. 1 entfällt die Wortfolge „und der Ruhegenußzulage“.

20. Im § 50 Abs. 2 erster Satz entfällt die Wortfolge „und der Ruhegenußzulage“.

21. Im § 51 Abs. 1 erster Satz entfällt die Wortfolge „und der Versorgungsgenußzulage“.

22. Im § 51 Abs. 2 entfällt die Wortfolge „und der Versorgungsgenußzulage“.

23. Im § 51 Abs. 3 entfällt die Wortfolge „und der Versorgungsgenußzulage“.

24. Dem § 58 wird folgender Abs. 24 angefügt:

„(24) In der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. XXX/1997 treten in Kraft:

1. § 5 Abs. 3 bis 5 in der Fassung des Art. 4 Z 2 dieses Bundesgesetzes mit 1. August 1997,

2. § 10 Abs. 3 mit 1. Jänner 1998,

3. § 4 Abs. 6 in der Fassung des Art. 4 Z 1 dieses Bundesgesetzes, § 5 Abs. 6 in der Fassung des Art. 4 Z 2 dieses Bundesgesetzes und § 12 Abs. 7 in der Fassung des Art. 4 Z 9 dieses Bundesgesetzes mit 1. September 1998,

4. § 15 Abs. 3 und 5 in der Fassung des Art. 4 Z 11a dieses Bundesgesetzes und § 41 Abs. 2 und 3 mit 1. Jänner 2000,

5. die §§ 3a bis 5 samt Überschriften in der Fassung des Art. 4 Z 3 dieses Bundesgesetzes, § 7 Abs. 2, § 9 Abs. 2, § 10 Abs. 1, § 15 Abs. 3 bis 6 in der Fassung des Art. 4 Z 11b dieses Bundesgesetzes, § 15a Abs. 1, § 15b Abs. 1, § 18 Abs. 1, § 49 Abs. 2, § 50 Abs. 1 und 2, § 51 Abs. 1 bis 3, § 62d Abs. 2 und § 62e samt Überschrift sowie die Aufhebung des § 12 samt Überschrift, des § 15b Abs. 1 Z 3, des § 22 samt Überschrift und des § 41 Abs. 4 mit 1. Jänner 2003.“

25. Im § 62d Abs. 2 wird vor dem Zitat „§ 6 Abs. 2 zweiter Satz“ die Wendung „bei Ausscheiden aus dem Dienststand bis zum 30. November 2002“ eingefügt.

26. Nach § 62d wird folgender § 62e samt Überschrift eingefügt:

„Übergangsbestimmungen zur Novelle BGBl. I Nr. XXX/1997

§ 62e. (1) Auf Beamte und Hinterbliebene, die am 31. Dezember 2002 Anspruch auf einen Ruhe- oder Versorgungsbezug haben, sowie bei der Bemessung von Versorgungsbezügen nach solchen Ruhebezügen sind die §§ 4, 5, 12 und 22 in der am 31. Dezember 2002 geltenden Fassung weiterhin anzuwenden.

(2) Gebührt ein Witwen(Witwer)versorgungsbezug erstmals in einem in der folgenden Tabelle bezeichneten Jahr, so ist die Zahl „560“ in § 15 Abs. 3 Z 2 und Abs. 5 Z 2 jeweils durch folgende Zahlen zu ersetzen:

Jahr Zahl

2000 364

2001 378

2002 392

2003 406

2004 420

2005 434

2006 448

2007 462

2008 476

2009 490

2010 504

2011 518

2012 532

2013 546

(3) Gebührt ein Ruhebezug oder ein Versorgungsbezug nach einem im Dienststand verstorbenen Beamten erstmals in einem in der folgenden Tabelle bezeichneten Jahr, so sind die Zahlen „216“ in § 4 Abs. 1 Z 3 jeweils durch folgende Zahlen zu ersetzen:

Jahr Zahl

2003 12

2004 24

Jahr Zahl

2005 36

2006 48

2007 60

2008 72

2009 84

2010 96

2011 108

2012 120

2013 132

2014 144

2015 156

2016 168

2017 180

2018 192

2019 204

(4) Gebührt ein Ruhebezug oder ein Versorgungsbezug nach einem im Dienststand verstorbenen Beamten erstmals in einem in der folgenden Tabelle bezeichneten Jahr, so sind die jeweils letzten Zahlen in § 4 Abs. 1 Z 3 lit. a bis e jeweils durch folgende Zahlen zu ersetzen:

Jahr lit. a lit. b lit. c lit. d lit. e

2003 11 11 10 10 10

2004 23 22 21 20 20

2005 35 33 32 31 30

2006 46 44 43 42 40

2007 58 55 54 52 50

2008 70 67 65 63 60

2009 81 78 75 73 70

2010 93 89 86 84 80

2011 105 101 97 94 90

2012 116 112 108 105 100

2013 128 124 119 115 110

2014 140 135 130 125 120

2015 152 146 140 136 130

2016 163 157 151 146 140

2017 174 169 162 157 150

2018 186 180 173 168 160

2019 197 191 184 178 170

(5) Der Beitrag gemäß § 13a beträgt für Ruhegenüsse und für Versorgungsgenüsse nach im Dienststand verstorbenen Beamten,

1. die erstmals ab dem 1. Jänner 2003 gebühren, 1,4%,

2. die erstmals ab dem 1. Jänner 2004 gebühren, 1,3%,

3. die erstmals ab dem 1. Jänner 2005 gebühren, 1,2%,

4. die erstmals ab dem 1. Jänner 2006 gebühren, 1,1%,

5. die erstmals ab dem 1. Jänner 2007 gebühren, 1%,

6. die erstmals ab dem 1. Jänner 2008 gebühren, 0,9%,

7. die erstmals ab dem 1. Jänner 2009 gebühren, 0,8%,

8. die erstmals ab dem 1. Jänner 2010 gebühren, 0,7%,

9. die erstmals ab dem 1. Jänner 2011 gebühren, 0,6%,

10. die erstmals ab dem 1. Jänner 2012 gebühren, 0,5%,

11. die erstmals ab dem 1. Jänner 2013 gebühren, 0,4%,

12. die erstmals ab dem 1. Jänner 2014 gebühren, 0,3%,

13. die erstmals ab dem 1. Jänner 2015 gebühren, 0,2%,

14. die erstmals ab dem 1. Jänner 2016 gebühren, 0,1%.

(6) Von Ruhegenüssen und Versorgungsgenüssen nach im Dienststand verstorbenen Beamten, die erstmals ab dem 1. Jänner 2017 gebühren, ist kein Beitrag nach § 13a zu entrichten. Die in Abs. 5 Z 1 bis 14 genannten Beitragssätze gelten jeweils für die gesamte Bemessungsgrundlage gemäß § 13a Abs. 2 sowie für Versorgungsgenüsse nach solchen Ruhegenüssen.“

Artikel 5

Änderung des Nebengebührenzulagengesetzes

Das Nebengebührenzulagengesetz, BGBl. Nr. 485/1971, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 61/1997, wird wie folgt geändert:

1. Im § 5 Abs. 2 wird der Ausdruck „den 437,5ten Teil“ durch den Ausdruck „ein Siebenhundertstel“ ersetzt.

2. Im § 5 Abs. 2 wird das Zitat „§ 4 Abs. 3 des Pensionsgesetzes 1965“

a) für die Zeit vom 1. September 1998 bis zum 31. Dezember 2002 durch das Zitat „§ 4 Abs. 3 und 6 des Pensionsgesetzes 1965“ und

b) für die Zeit ab 1. Jänner 2003 durch das Zitat „§ 5 Abs. 2 und 3 des Pensionsgesetzes 1965“

ersetzt.

3a. § 5 Abs. 3 wird aufgehoben.

3b. An die Stelle des § 5 Abs. 4 tritt folgende Bestimmung:

„(3) Die Nebengebührenzulage zum Ruhegenuß darf 20% der höchsten aufgewerteten Beitragsgrundlage (§ 4 Abs. 1 des Pensionsgesetzes 1965) nicht übersteigen.“

4. § 5a lautet:

„§ 5a. § 13a und § 62e Abs. 5 und 6 des Pensionsgesetzes 1965 sind auf die Nebengebührenzulage anzuwenden.“

5. § 7 Abs. 2 wird aufgehoben. Im bisherigen Abs. 1 entfällt die Absatzbezeichnung.

6. § 8 Abs. 1 letzter Satz lautet:

„§ 5 Abs. 3 ist anzuwenden.“

7. Im § 8 entfällt:

a) der Klammerausdruck „(zuzüglich einer allfälligen Ruhegenußzulage)“ im Abs. 1,

b) der Klammerausdruck „(zuzüglich einer allfälligen Versorgungsgenußzulage)“ im Abs. 2 und

c) der Klammerausdruck „(zuzüglich einer allfälligen Versorgungsgenußzulage)“ im Abs. 3.

8. Die §§ 16a bis 16d samt Überschriften werden aufgehoben.

9. § 17 Abs. 8 lautet:

„(8) § 9 ist anzuwenden.“

10. Im § 18a Abs. 2 entfällt die Wortfolge „im § 16b Abs. 3 Z 1 und 2 und“.

11. Nach § 18d wird folgender § 18e samt Überschrift eingefügt:

„Übergangsbestimmung zur Novelle BGBl. I Nr. XXX/1997

§ 18e. (1) Bei der Ermittlung der Nebengebührenzulage ist § 5 Abs. 2 auf Nebengebührenwerte, denen Geldleistungen zugrunde liegen, auf die der Anspruch vor dem 1. Jänner 2000 entstanden ist, mit der Abweichung anzuwenden, daß statt eines Siebenhundertstels der 437,5te Teil des Betrages heranzuziehen ist, der sich aus der Multiplikation der Summe dieser Nebengebührenwerte mit 1% des im Zeitpunkt des Entstehens des Anspruches auf die Nebengebührenzulage geltenden Gehaltes der Gehaltsstufe 2 der Dienstklasse V zuzüglich einer allfälligen Teuerungszulage ergibt.

(2) Gebührt ein Ruhebezug oder ein Versorgungsbezug nach einem im Dienststand verstorbenen Beamten erstmals in einem in der folgenden Tabelle bezeichneten Jahr, so ist der Divisor „700“ in § 5 Abs. 2 jeweils durch folgenden Divisor zu ersetzen:

Jahr Divisor

2000 455

2001 472,5

2002 490

2003 507,5

2004 525

Jahr Divisor

2005 542,5

2006 560

2007 577,5

2008 595

2009 612,5

2010 630

2011 647,5

2012 665

2013 682,5“

12. Dem § 19 wird folgender Abs. 14 angefügt:

„(14) In der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. XXX/1997 treten in Kraft:

1. § 5 Abs. 2 in der Fassung des Art. 5 Z 2 lit. a des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. XXX/1997, mit 1. September 1998,

2. § 5 Abs. 2 in der Fassung des Art. 5 Z 1 des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. XXX/1997, § 7, § 17 Abs. 8 und § 18e samt Überschrift und die Aufhebung des § 5 Abs. 3 durch Art. 5 Z 3a dieses Bundesgesetzes mit 1. Jänner 2000,

3. § 5 Abs. 2 in der Fassung des Art. 5 Z 2 lit. b des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. XXX/1997, § 5 Abs. 3 in der Fassung des Art. 5 Z 3b dieses Bundesgesetzes, § 5a, § 8, § 18a Abs. 2 und die Aufhebung des § 5 Abs. 4 und der §§ 16a bis 16d samt Überschriften mit 1. Jänner 2003.“

Artikel 6

Änderung des Bundeslehrer-Lehrverpflichtungsgesetzes

Das Bundeslehrer-Lehrverpflichtungsgesetz, BGBl. Nr. 244/1965, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 61/1997, wird wie folgt geändert:

1. § 4 lautet:

„§ 4. (1) Die §§ 2 und 3 sind auf Lehrer an

1. nicht ganzjährig geführten Schulen und Klassen sowie

2. lehrgangs-, kurs- oder seminarmäßig geführten Schulen und Klassen,

mit monatlich unterschiedlichem Beschäftigungsausmaß der Lehrer mit der Maßgabe anzuwenden, daß die Gesamtzahl der Jahresstunden jener eines vergleichbaren Lehrers an den von Z 1 und Z 2 nicht erfaßten Schulen und Klassen entspricht. Als nicht ganzjährig geführte Schulen und Klassen gelten insbesondere Schulen und Klassen, deren Unterrichtsjahr auf Grund schulzeitrechtlicher Vorschriften verkürzt wird, sowie Klassen, bei denen wegen einer abschließenden Prüfung (zB Reifeprüfung, Reife- und Diplomprüfung oder Abschlußprüfung) für Schüler das Unterrichtsjahr gemäß § 2 Abs. 2 Z 1 lit. c des Schulzeitgesetzes 1985, BGBl. Nr. 77, mit dem Tag vor dem Beginn der Klausurprüfung endet.

(2) Liegt die regelmäßige wöchentliche Lehrverpflichtung des Lehrers mit allfälligen Einrechnungen nach den §§ 9, 10 und 12 um höchstens 0,5 Werteinheiten unter 20 Werteinheiten, so ist er in dienst- und besoldungsrechtlicher Hinsicht wie ein vollbeschäftigter Lehrer zu behandeln. Dieser Lehrer ist vorrangig zu Supplierungen heranzuziehen. Das Ausmaß der Unterschreitung ist durch Überschreitung der regelmäßigen wöchentlichen Lehrverpflichtung innerhalb des laufenden Schuljahres im Verhältnis 1:1 auszugleichen. In diesem Fall ist jener Teil der Überschreitung, der diesem Ausgleich dient, für andere dienstrechtliche und für besoldungsrechtliche Ansprüche nicht zu berücksichtigen.“

2. Nach § 9 Abs. 3 wird folgender Abs. 3a eingefügt:

„(3a) Zusätzlich zu den in Abs. 2 und 2a sowie auf Grund einer Verordnung gemäß Abs. 3 an einer Schule zustehenden Einrechnung kann der Schulleiter für besondere Nebenleistungen an mittleren und höheren Schulen

1. mit mindestens 11 Klassen eine Einrechnung von einer Wochenstunde,

2. mit mindestens 20 Klassen eine Einrechnung von zwei Wochenstunden,

3. mit mindestens 30 Klassen eine Einrechnung von drei Wochenstunden,

4. mit mindestens 40 Klassen eine Einrechnung von vier Wochenstunden

der Lehrverpflichtungsgruppe II je Schule in die Lehrverpflichtung eines Lehrers oder mehrerer Lehrer geben. Ferner kann der Schulleiter unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Belastung der Lehrer durch die Nebenleistungen eine andere Verteilung der für die betreffende Schule nach den vorstehenden Bestimmungen vorgesehenen Einrechnungen vornehmen. Der Schulleiter hat hiebei im Einvernehmen mit dem Dienststellenausschuß vorzugehen.“

3. Dem § 15 wird folgender Abs. 13 angefügt:

„(13) § 4 und § 9 Abs. 3a in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. XXX/1997 treten mit 1. September 1998 in Kraft. § 4 Abs. 2 und die Absatzbezeichnung des § 4 Abs. 1 treten mit Ablauf des 31. August 2003 außer Kraft.“

Artikel 7

Änderung des Landeslehrer-Dienstrechtsgesetzes 1984

Das Landeslehrer-Dienstrechtsgesetz 1984, BGBl. Nr. 302, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 64/1997, wird wie folgt geändert:

1. Nach § 13 wird folgender § 13a eingefügt:

„§ 13a. (1) Der Landeslehrer ist auf seinen schriftlichen Antrag, aus dem Dienststand ausscheiden zu wollen, frühestens mit Ablauf des 31. August des Schuljahres, in dem er das 55. Lebensjahr vollendet, in den Ruhestand zu versetzen, wenn

1. wegen der Arbeitsmarktsituation ein öffentliches Interesse gegeben ist, verstärkt Bewerber im Schuldienst zu beschäftigen, und

2. kein wichtiger dienstlicher Grund entgegensteht.

Der Antrag ist spätestens sechs Monate vor dem beabsichtigten Wirksamkeitstermin abzugeben.

(2) Die Versetzung in den Ruhestand wird mit Ablauf des 31. August jenes Schuljahres wirksam, das der Landeslehrer bestimmt.

(3) Während einer (vorläufigen) Suspendierung gemäß § 80 kann eine Versetzung in den Ruhestand nach Abs. 1 nicht wirksam werden. In diesem Fall wird die Versetzung in den Ruhestand frühestens mit Ablauf des Monats wirksam, in dem die (vorläufige) Suspendierung geendet hat.

(4) Der Antrag auf Versetzung in den Ruhestand nach Abs. 1 kann vom Landeslehrer spätestens drei Monate vor dem vorgesehenen Wirksamkeitstermin zurückgezogen werden. In diesem Fall hat die landesgesetzlich hiezu berufene Behörde einen allenfalls bereits erlassenen Bescheid über die Versetzung in den Ruhestand aufzuheben.“

2. Dem § 43 werden folgende Abs. 7 und 8 angefügt:

„(7) Die den Lehrern an einer Schule zukommenden Verminderungen der Lehrverpflichtung für Verwaltungstätigkeiten (wie Betreuung von Lehrmittelsammlungen, der Bücherei usw.) können von dem landesgesetzlich zuständigen Organ unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Belastung der Lehrer durch diese Nebenleistungen anders verteilt werden.

(8) Die besonderen Bestimmungen für die Lehrverpflichtung der Schulleiter gelten nur für ernannte Leiter und für gemäß § 27 Abs. 2 mit der Leitung betraute Landeslehrer. Die besonderen Bestimmungen für die Lehrverpflichtung der Direktor-Stellvertreter an Berufsschulen gelten nur für ernannte Direktor-Stellvertreter und für gemäß § 27 Abs. 2 und 4 mit der Vertretung des Schulleiters oder des Direktor-Stellvertreters betraute Landeslehrer. Diese besonderen Bestimmungen gelten jeweils ab der Wirksamkeit der Ernennung oder der Betrauung.“

3. § 45 Abs. 2 lautet:

„(2) Die Leitung einer mehrtägigen Schulveranstaltung mit einer mindestens viertägigen Dauer und Nächtigung ist dem Unterricht von einer Wochenstunde der Lehrverpflichtung von 23 Wochenstunden für den Monat, in dem die jeweilige Schulveranstaltung endet, gleichzuhalten.“

4. § 52 Abs. 3 vorletzter Satz lautet:

„Bei Lehrern, bei denen aus Gründen der Schulorganisation ein unterschiedliches Beschäftigungsausmaß während des Unterrichtsjahres erforderlich ist, sind die Z 1 bis 3 mit der Maßgabe anzuwenden, daß die Gesamtzahl der Verminderung der Lehrverpflichtung in einem Schuljahr jener eines im Rahmen der vollen Lehrverpflichtung während des gesamten Unterrichtsjahres beschäftigten vergleichbaren Lehrers entspricht.“

5. § 52 Abs. 5 lautet:

„(5) Die Lehrer an Berufsschulen sind nach Möglichkeit gleichmäßig während des gesamten Unterrichtsjahres zu beschäftigen. Ist ein unterschiedliches Beschäftigungsausmaß während eines Unterrichtsjahres aus Gründen der Schulorganisation erforderlich, sind die Abs. 1 bis 4d mit der Maßgabe anzuwenden, daß die Gesamtzahl der Jahresstunden jener eines im Rahmen der vollen Lehrverpflichtung während des gesamten Unterrichtsjahres beschäftigten vergleichbaren Lehrers entspricht.“

6. Dem § 58 wird folgender Abs. 5 angefügt:

„(5) Dem Antrag eines Landeslehrers auf Gewährung eines Karenzurlaubes ist stattzugeben, wenn

1. wegen der Arbeitsmarktsituation ein öffentliches Interesse gegeben ist, verstärkt Bewerber im Schuldienst zu beschäftigen, und

2. ein zwingender dienstlicher Grund nicht entgegensteht und

3. sich der Antrag auf die Dauer eines Schuljahres oder mehrerer aufeinanderfolgender Schuljahre bezieht und spätestens sechs Monate vor dem gewollten Wirksamkeitsbeginn gestellt worden ist.“

7. Nach § 58c werden folgende §§ 58d bis 58f samt Überschrift eingefügt:

„Teilbeschäftigung mit geblockter Dienstleistung

§ 58d. (1) Dem Landeslehrer, der zumindest zehn Jahre ununterbrochen im Dienst einer inländischen Gebietskörperschaft gestanden ist, kann auf Antrag eine Herabsetzung der Lehrverpflichtung mit Freistellung gewährt werden, wenn

1. wegen der Arbeitsmarktsituation ein öffentliches Interesse gegeben ist, verstärkt Bewerber im Schuldienst zu beschäftigen, und

2. kein wichtiger dienstlicher Grund entgegensteht.

(2) Die Freistellung nach Abs. 1 kann in einer Rahmenzeit von drei, vier oder fünf Schuljahren in der Dauer eines Schuljahres gewährt werden. Während der übrigen Rahmenzeit (Dienstleistungszeit) hat der Landeslehrer den regelmäßigen Dienst zu leisten. Die Freistellung darf im Fall der drei- oder vierjährigen Rahmenzeit erst nach Zurücklegung einer einjährigen und im Fall der fünfjährigen Rahmenzeit erst nach Zurücklegung einer zweijährigen Dienstleistungszeit angetreten werden.

§ 58e. (1) Dem Landeslehrer, der das 50. Lebensjahr vollendet hat, kann auf Antrag eine Herabsetzung der Lehrverpflichtung mit Freistellung gewährt werden, wenn

1. wegen der Arbeitsmarktsituation ein öffentliches Interesse gegeben ist, verstärkt Bewerber im Schuldienst zu beschäftigen, und

2. kein wichtiger dienstlicher Grund entgegensteht.

(2) Die Freistellung nach Abs. 1 kann in einer Rahmenzeit von höchstens zehn Schuljahren in der Dauer von höchstens fünf Schuljahren gewährt werden, wobei die Dienstleistungszeit mindestens die Hälfte der Rahmenzeit betragen muß. Während der Dienstleistungszeit hat der Landeslehrer den regelmäßigen Dienst zu leisten. Die Freistellung darf erst nach Zurücklegung der Dienstleistungszeit angetreten werden und endet frühestens mit Ablauf des Monats, in dem der Landeslehrer das 60. Lebensjahr vollendet.

§ 58f. (1) Der Antrag auf Gewährung einer Freistellung nach § 58d oder § 58e hat Angaben über Beginn und Dauer der Rahmenzeit sowie über Beginn und Dauer der Freistellung zu enthalten.

(2) Die Freistellung ist ungeteilt zu verbrauchen. Der Landeslehrer darf während ihrer Dauer nicht zur Dienstleistung herangezogen werden.

(3) Der Ablauf der Rahmenzeit wird gehemmt durch

1. den Antritt eines Karenzurlaubes oder

2. den Antritt des Zivil- oder Präsenzdienstes oder

3. eine Suspendierung oder

4. eine unentschuldigte Abwesenheit vom Dienst oder

5. ein Beschäftigungsverbot nach dem MSchG,

wenn die Abwesenheit vom Dienst nach Z 1 bis 5 die Dauer eines Monats überschreitet. Während der Dauer einer solchen Hemmung darf die Freistellung nicht angetreten werden. Die kalendermäßige Lagerung der Freistellung nach Ablauf des Hemmungszeitraumes ist neu festzusetzen, falls dies erforderlich ist.

(4) Die Dienstbehörde kann auf Antrag des Landeslehrers die Gewährung der Freistellung widerrufen oder ihre vorzeitige Beendigung verfügen, wenn kein wichtiger dienstlicher Grund entgegensteht. Eine Freistellung nach § 58e kann nach Zurücklegung der Dienstleistungszeit nicht mehr widerrufen werden.

(5) Während einer Freistellung nach § 58e ist § 13 nicht anzuwenden.

(6) Das Ausmaß der Lehrverpflichtung muß im über die gesamte Rahmenzeit gemessenen Durchschnitt mindestens die Hälfte der vollen Lehrverpflichtung betragen.“

8. Im § 106 Abs. 2 werden in Z 5 das Wort „und“ durch einen Beistrich ersetzt, in Z 6 der Punkt durch einen Beistrich ersetzt und folgende Z 7 bis 9 angefügt:

„7. Landeslehrern,

a) die in ihrer Funktion als Direktor-Stellvertreter an Berufsschulen die Schulleiter vertreten, ohne mit der Leitung der Schule betraut worden zu sein (§ 27 Abs. 2), oder

b) die Schulleiter vertreten, ohne Direktor-Stellvertreter zu sein oder mit der Leitungsfunktion betraut worden zu sein (§ 27 Abs. 2),

für jeden Tag der Vertretung eine Vergütung in der Höhe von einem Dreißigstel der sich nach den Bestimmungen des § 57 des Gehaltsgesetzes 1956 richtenden Dienstzulage gebührt,

8. Landeslehrern, die an Berufsschulen Direktor-Stellvertreter vertreten, ohne mit einer solchen Funktion betraut worden zu sein (§ 27 Abs. 2), für jeden Tag der Vertretung eine Vergütung in der Höhe von einem Dreißigstel der sich nach den Bestimmungen des § 58 des Gehaltsgesetzes 1956 richtenden Dienstzulage gebührt,

9. Landeslehrern der Verwendungsgruppen L 2a 2, L 2b 3 und L 2b 2 die Dienstzulage nach § 57 Abs. 2 des Gehaltsgesetzes 1956 anstelle in der im § 57 Abs. 2 lit. c des Gehaltsgesetzes 1956 angeführten Höhe in der nachstehend angeführten Höhe gebührt:

	in den Gehaltsstufen		ab der
in der Dienst- zulagengruppe	1 bis 8	9 bis 12	Gehaltsstufe 13
	Schilling
I	5 787	6 185	6 565
II	5 391	5 768	6 118
III	4 436	4 750	5 036
IV	3 951	4 226	4 493
V	2 656	2 836	3 011
VI	2 215	2 365	2 511	“

9. Dem § 106 wird folgender Abs. 3 angefügt:

„(3) Abs. 2 Z 9 ist auf Landeslehrer, die vor dem 1. September 1998 aus dem Dienststand ausgeschieden sind, nicht anzuwenden.“

10. Im § 115 Abs. 4 wird der Klammerausdruck „(§ 4 Abs. 2 des Pensionsgesetzes 1965)“ durch den Klammerausdruck „(§ 5 Abs. 1 des Pensionsgesetzes 1965)“ ersetzt.

11. Dem § 123 wird folgender Abs. 26 angefügt:

„(26) In der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. XXX/1997 treten in Kraft:

1. § 13a, § 58 Abs. 5 und die §§ 58d bis 58f samt Überschrift mit 1. Jänner 1998,

2. § 43 Abs. 7 und 8, § 45 Abs. 2, § 52 Abs. 3 und 5 und § 106 Abs. 2 und 3 mit 1. September 1998,

3. § 115 Abs. 4 mit 1. Jänner 2003.

§ 58 Abs. 5 und die §§ 58d bis 58f samt Überschrift in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. XXX/1997 treten mit Ablauf des 31. August 2003, § 13a in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. XXX/1997 tritt mit Ablauf des 31. Dezember 2013 außer Kraft. § 13a ist ausschließlich auf Landeslehrer anzuwenden, die vor dem 1. Jänner 1954 geboren worden sind.“

Artikel 8

Änderung des Land- und forstwirtschaftlichen Landeslehrer-Dienstrechtsgesetzes 1985

Das Land- und forstwirtschaftliche Landeslehrer-Dienstrechtsgesetz 1985, BGBl. Nr. 296, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 64/1997, wird wie folgt geändert:

1. Nach § 13 wird folgender § 13a eingefügt:

„§ 13a. (1) Der Lehrer ist auf seinen schriftlichen Antrag, aus dem Dienststand ausscheiden zu wollen, frühestens mit Ablauf des 31. August des Schuljahres, in dem er das 55. Lebensjahr vollendet, in den Ruhestand zu versetzen, wenn

1. wegen der Arbeitsmarktsituation ein öffentliches Interesse gegeben ist, verstärkt Bewerber im Schuldienst zu beschäftigen, und

2. kein wichtiger dienstlicher Grund entgegensteht.

Der Antrag ist spätestens sechs Monate vor dem beabsichtigten Wirksamkeitstermin abzugeben.

(2) Die Versetzung in den Ruhestand wird mit Ablauf des 31. August jenes Schuljahres wirksam, das der Lehrer bestimmt.

(3) Während einer (vorläufigen) Suspendierung gemäß § 88 kann eine Versetzung in den Ruhestand nach Abs. 1 nicht wirksam werden. In diesem Fall wird die Versetzung in den Ruhestand frühestens mit Ablauf des Monats wirksam, in dem die (vorläufige) Suspendierung geendet hat.

(4) Der Antrag auf Versetzung in den Ruhestand nach Abs. 1 kann vom Lehrer spätestens drei Monate vor dem vorgesehenen Wirksamkeitstermin zurückgezogen werden. In diesem Fall hat die landesgesetzlich hiezu berufene Behörde einen allenfalls bereits erlassenen Bescheid über die Versetzung in den Ruhestand aufzuheben.“

2. Dem § 43 wird folgender Abs. 5 angefügt:

„(5) Die besonderen Bestimmungen für die Lehrverpflichtung der Schulleiter gelten nur für ernannte Leiter und für gemäß § 27 Abs. 2 mit der Leitung betraute Lehrer. Diese besonderen Bestimmungen gelten jeweils ab der Wirksamkeit der Ernennung oder der Betrauung.“

3. § 51 Abs. 2 lautet:

„(2) Die Leitung einer mehrtägigen Schulveranstaltung mit einer mindestens viertägigen Dauer und Nächtigung ist mit 0,875 Werteinheiten für den Monat, in dem die jeweilige Schulveranstaltung endet, gleichzuhalten.“

4. Dem § 65 wird folgender Abs. 5 angefügt:

„(5) Dem Antrag eines Lehrers auf Gewährung eines Karenzurlaubes ist stattzugeben, wenn

1. wegen der Arbeitsmarktsituation ein öffentliches Interesse gegeben ist, verstärkt Bewerber im Schuldienst zu beschäftigen, und

2. ein zwingender dienstlicher Grund nicht entgegensteht und

3. sich der Antrag auf die Dauer eines Schuljahres oder mehrerer aufeinanderfolgender Schuljahre bezieht und spätestens sechs Monate vor dem gewollten Wirksamkeitsbeginn gestellt worden ist.“

5. Nach § 65c werden folgende §§ 65d bis 65f samt Überschrift eingefügt:

„Teilbeschäftigung mit geblockter Dienstleistung

§ 65d. (1) Dem Lehrer, der zumindest zehn Jahre ununterbrochen im Dienst einer inländischen Gebietskörperschaft gestanden ist, kann auf Antrag eine Herabsetzung der Lehrverpflichtung mit Freistellung gewährt werden, wenn

1. wegen der Arbeitsmarktsituation ein öffentliches Interesse gegeben ist, verstärkt Bewerber im Schuldienst zu beschäftigen, und

2. kein wichtiger dienstlicher Grund entgegensteht.

(2) Die Freistellung nach Abs. 1 kann in einer Rahmenzeit von drei, vier oder fünf Schuljahren in der Dauer eines Schuljahres gewährt werden. Während der übrigen Rahmenzeit (Dienstleistungszeit) hat der Lehrer den regelmäßigen Dienst zu leisten. Die Freistellung darf im Fall der drei- oder vierjährigen Rahmenzeit erst nach Zurücklegung einer einjährigen und im Fall der fünfjährigen Rahmenzeit erst nach Zurücklegung einer zweijährigen Dienstleistungszeit angetreten werden.

§ 65e. (1) Dem Lehrer, der das 50. Lebensjahr vollendet hat, kann auf Antrag eine Herabsetzung der Lehrverpflichtung mit Freistellung gewährt werden, wenn

1. wegen der Arbeitsmarktsituation ein öffentliches Interesse gegeben ist, verstärkt Bewerber im Schuldienst zu beschäftigen, und

2. kein wichtiger dienstlicher Grund entgegensteht.

(2) Die Freistellung nach Abs. 1 kann in einer Rahmenzeit von höchstens zehn Schuljahren in der Dauer von höchstens fünf Schuljahren gewährt werden, wobei die Dienstleistungszeit mindestens die Hälfte der Rahmenzeit betragen muß. Während der Dienstleistungszeit hat der Lehrer den regelmäßigen Dienst zu leisten. Die Freistellung darf erst nach Zurücklegung der Dienstleistungszeit angetreten werden und endet frühestens mit Ablauf des Monats, in dem der Lehrer das 60. Lebensjahr vollendet.

§ 65f. (1) Der Antrag auf Gewährung einer Freistellung nach § 65d oder § 65e hat Angaben über Beginn und Dauer der Rahmenzeit sowie über Beginn und Dauer der Freistellung zu enthalten.

(2) Die Freistellung ist ungeteilt zu verbrauchen. Der Lehrer darf während ihrer Dauer nicht zur Dienstleistung herangezogen werden.

(3) Der Ablauf der Rahmenzeit wird gehemmt durch

1. den Antritt eines Karenzurlaubes oder

2. den Antritt des Zivil- oder Präsenzdienstes oder

3. eine Suspendierung oder

4. eine unentschuldigte Abwesenheit vom Dienst oder

5. ein Beschäftigungsverbot nach dem MSchG,

(4) Die Dienstbehörde kann auf Antrag des Lehrers die Gewährung der Freistellung widerrufen oder ihre vorzeitige Beendigung verfügen, wenn kein wichtiger dienstlicher Grund entgegensteht. Eine Freistellung nach § 65e kann nach Zurücklegung der Dienstleistungszeit nicht mehr widerrufen werden.

(5) Während einer Freistellung nach § 65e ist § 13 nicht anzuwenden.

(6) Das Ausmaß der Lehrverpflichtung muß im über die gesamte Rahmenzeit gemessenen Durchschnitt mindestens die Hälfte der vollen Lehrverpflichtung betragen.“

6. Im § 114 Abs. 2 werden in Z 5 das Wort „und“ durch einen Beistrich ersetzt, in Z 6 der Punkt durch einen Beistrich ersetzt und folgende Z 7 und 8 angefügt:

„7. Lehrern, die Schulleiter vertreten, ohne mit der Leitungsfunktion betraut worden zu sein (§ 27 Abs. 2), für jeden Tag der Vertretung eine Vergütung in der Höhe von einem Dreißigstel der sich nach den Bestimmungen des § 57 des Gehaltsgesetzes 1956 richtenden Dienstzulage gebührt,

8. Lehrern der Verwendungsgruppen L 2a 2, L 2b 3 und L 2b 2 die Dienstzulage nach § 57 Abs. 2 des Gehaltsgesetzes 1956 anstelle in der im § 57 Abs. 2 lit. c des Gehaltsgesetzes 1956 angeführten Höhe in der im § 106 Abs. 2 Z 9 LDG 1984 angeführten Höhe gebührt.“

7. Dem § 114 wird folgender Abs. 3 angefügt:

„(3) Abs. 2 Z 8 ist auf Lehrer, die vor dem 1. September 1998 aus dem Dienststand ausgeschieden sind, nicht anzuwenden.“

8. § 115 Abs. 3 lautet:

„(3) § 61 Abs. 1 und 2 des Gehaltsgesetzes 1956 ist mit der Maßgabe anzuwenden, daß an die Stelle der Bestimmungen des Bundesgesetzes über das Ausmaß der Lehrverpflichtung der Bundeslehrer, BGBl. Nr. 244/1965, die entsprechenden Bestimmungen dieses Bundesgesetzes treten.“

9. Im § 121 Abs. 4 wird der Klammerausdruck „(§ 4 Abs. 2 des Pensionsgesetzes 1965)“ durch den Klammerausdruck „(§ 5 Abs. 1 des Pensionsgesetzes 1965)“ ersetzt.

10. Dem § 127 wird folgender Abs. 20 angefügt:

„(20) In der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. XXX/1997 treten in Kraft:

1. § 13a, § 65 Abs. 5 und die §§ 65d bis 65f samt Überschrift mit 1. Jänner 1998,

2. § 43 Abs. 5, § 51 Abs. 2, § 114 Abs. 2 und 3 und § 115 Abs. 3 mit 1. September 1998,

3. § 121 Abs. 4 mit 1. Jänner 2003.

§ 65 Abs. 5 und die §§ 65d bis 65f samt Überschrift in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. XXX/1997 treten mit Ablauf des 31. August 2003, § 13a in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. XXX/1997 tritt mit 31. Dezember 2013 außer Kraft. § 13a ist ausschließlich auf Lehrer anzuwenden, die vor dem 1. Jänner 1954 geboren worden sind.“

Artikel 9

Änderung des Bundestheaterpensionsgesetzes

Das Bundestheaterpensionsgesetz, BGBl. Nr. 159/1958, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 61/1997, wird wie folgt geändert:

1. An die Stelle des bisherigen § 5 treten folgende Bestimmungen samt Überschriften:

„Ruhegenußermittlungsgrundlagen

§ 5. (1) Der Ruhegenuß wird auf der Grundlage der Ruhegenußermittlungsgrundlage, der Ruhegenußbemessungsgrundlage und der für die Bemessung des Ruhegenusses anrechenbaren Gesamtdienstzeit (§ 7) ermittelt.

(2) Die Ruhegenußermittlungsgrundlage ergibt sich wie folgt:

1. Für jeden nach dem 31. Dezember 1979 liegenden Monat der Dienstzeit, für den ein Pensionsbeitrag geleistet wurde (Beitragsmonat), ist die Bemessungsgrundlage für den Pensionsbeitrag (Beitragsgrundlage) nach § 10 zu ermitteln. Sonderzahlungen bleiben dabei außer Betracht.

3. Liegen mindestens 216 Beitragsmonate vor, so ist die Ruhegenußermittlungsgrundlage die Summe der 216 höchsten Beitragsgrundlagen nach Z 1 und 2, geteilt durch 216. Im Falle des Ausscheidens aus dem Dienststand nach dem vollendeten

a) 61. Lebensjahr tritt an die Stelle der Zahl „216“ jeweils die Zahl „209“,

b) 62. Lebensjahr tritt an die Stelle der Zahl „216“ jeweils die Zahl „202“,

c) 63. Lebensjahr tritt an die Stelle der Zahl „216“ jeweils die Zahl „195“,

d) 64. Lebensjahr tritt an die Stelle der Zahl „216“ jeweils die Zahl „188“,

e) 65. Lebensjahr tritt an die Stelle der Zahl „216“ jeweils die Zahl „180“.

4. Liegen weniger als die nach Z 3 jeweils zu berücksichtigenden Beitragsmonate vor, so ist die Ruhegenußermittlungsgrundlage die Summe aller Beitragsgrundlagen nach Z 1 und 2, geteilt durch die Anzahl der vorhandenen Beitragsmonate.

(3) Für Bundestheaterbedienstete, die ausschließlich mit Auftrittshonorar entlohnt werden, bildet das 4,5fache des Auftrittshonorars die Ruhegenußermittlungsgrundlage. Die Bestimmungen des Abs. 2 sind sinngemäß anzuwenden.

(4) Für Bundestheaterbedienstete, die mit Auftrittshonorar entlohnt wurden oder werden, gilt Abs. 3 mit der Maßgabe, daß 42 Auftritte in einem Spieljahr acht Monaten gleichzustellen sind und als Dienstbezug das 4,5fache des durchschnittlichen Auftrittshonorars in dieser Zeit anzusehen ist.

Ruhegenußbemessungsgrundlage

§ 5a. (1) Die volle Ruhegenußbemessungsgrundlage beträgt 80% der Ruhegenußermittlungsgrundlage.

(2) Für jeden Monat, der zwischen dem Zeitpunkt der Wirksamkeit der Versetzung in den zeitlichen Ruhestand und dem Ablauf des Monats liegt, in dem der Bundestheaterbedienstete frühestens Anspruch auf Versetzung in den dauernden Ruhestand gehabt hätte, ist die Ruhegenußbemessungsgrundlage von 80% um 0,1667 Prozentpunkte zu kürzen. Das sich aus dieser Kürzung ergebende Prozentausmaß der Ruhegenußbemessungsgrundlage ist auf zwei Kommastellen zu runden.

(3) Eine Kürzung nach Abs. 2 findet nicht statt

1. im Falle des im Dienststand eingetretenen Todes des Bundestheaterbediensteten,

2. wenn die Ruhestandsversetzung wegen vorübergehender oder dauernder Dienstunfähigkeit auf einen Dienstunfall oder eine Berufskrankheit zurückzuführen ist und dem Bundestheaterbediensteten aus diesem Grund eine Versehrtenrente aus der Unfallversicherung der öffentlich Bediensteten gebührt.

(4) Für Ballettmitglieder, die nach der Vollendung des 43. Lebensjahres wegen dauernder Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt werden und eine als Ballettmitglied zurückgelegte Dienstzeit von 180 Monaten aufweisen, beträgt abweichend von Abs. 2 das Ausmaß der Kürzung der Ruhegenußbemessungsgrundlage 0,1167 Prozentpunkte für jeden Monat, der zwischen dem Zeitpunkt der Wirksamkeit der Versetzung in den Ruhestand und dem Ablauf des Monats liegt, in dem das Ballettmitglied sein 60. Lebensjahr vollenden wird. Dieser Wert verringert sich für jeweils weitere zwölf Monate der als Ballettmitglied zurückgelegten Dienstzeit um 0,0025 Prozentpunkte, darf jedoch 0,0667 nicht unterschreiten.

(5) Zur als Ballettmitglied zurückgelegten Dienstzeit im Sinne des Abs. 4 zählt jeder Monat, in dem das Ballettmitglied mindestens sechs Abenddienste geleistet hat.

(6) Die Ruhegenußbemessungsgrundlage darf 62% der Ruhegenußermittlungsgrundlage nicht unterschreiten.“

2. § 6 Abs. 3 Z 1 lautet:

„1. die Ruhegenußbemessungsgrundlage nach § 5a nicht übersteigen und“.

3. Im § 6a Abs. 3 wird der Begriff „des ruhegenußfähigen Monatsbezuges“ durch den Ausdruck „der Ruhegenußermittlungsgrundlage“ ersetzt.

4. Im § 6a Abs. 4 wird

a) der Begriff „dem ruhegenußfähigen Monatsbezug“ durch den Ausdruck „der Ruhegenußermittlungsgrundlage“ und

b) das Zitat „§ 5 Abs. 1a bis 1c“ durch das Zitat „§ 5a Abs. 2 bis 5“

ersetzt.

5. Im § 8 Abs. 1 letzter Satz wird die Wortfolge „der sich aus § 5 Abs. 2 ergebende Betrag“ durch den Ausdruck „die Ruhegenußermittlungsgrundlage“ ersetzt.

6. Im § 10 Abs. 1 entfällt der Klammerausdruck „(§ 5 Abs. 2 und 3)“.

7. Im § 10 Abs. 3 wird das Zitat „§ 5 Abs. 6 und 7“ durch das Zitat „§ 5 Abs. 3 und 4“ ersetzt.

8. Im § 10a wird nach der Wortfolge „gemäß § 13a“ die Wortfolge „und § 62e Abs. 5 und 6“ eingefügt.

9. § 11 lautet samt Überschrift:

„Anpassung der Ruhe(Versorgungs)genüsse

§ 11. (1) Die nach diesem Bundesgesetz gebührenden Ruhe- und Versorgungsgenüsse sind mit Wirkung vom 1. Jänner eines jeden Jahres mit dem jeweils in Betracht kommenden Anpassungsfaktor nach Abs. 2 zu vervielfachen, wenn auf sie bereits

1. vor dem 1. Jänner des betreffenden Jahres ein Anspruch bestanden hat oder

2. sie von Ruhegenüssen abgeleitet werden, auf die vor dem 1. Jänner des betreffenden Jahres ein Anspruch bestanden hat.

(2) Der Anpassungsfaktor entspricht dem für das jeweilige Kalenderjahr gemäß § 108 Abs. 5 und § 108f ASVG festgesetzten Anpassungsfaktor.“

10. Nach § 18b wird folgender § 18c samt Überschrift eingefügt:

„Übergangsbestimmungen zur Novelle BGBl. I Nr. XXX/1997

§ 18c. (1) Auf Bundestheaterbedienstete und deren Hinterbliebene, die am 31. Dezember 1999 Anspruch auf einen Ruhe- oder Versorgungsgenuß haben, sowie bei der Bemessung von Versorgungsgenüssen nach solchen Ruhegenüssen sind die §§ 5, 6, 6a und 8 in der am 31. Dezember 2002 geltenden Fassung weiterhin anzuwenden.

(2) Gebührt ein Ruhebezug oder ein Versorgungsbezug nach einem im Dienststand verstorbenen Bundestheaterbediensteten erstmals in einem in der folgenden Tabelle bezeichneten Jahr, so sind die Zahlen „216“ in § 5 Abs. 2 Z 3 erster Satz jeweils durch folgende Zahlen zu ersetzen:

Jahr Zahl

2003 12

2004 24

2005 36

2006 48

2007 60

2008 72

2009 84

2010 96

2011 108

2012 120

2013 132

2014 144

2015 156

2016 168

2017 180

2018 192

2019 204

(3) Gebührt ein Ruhebezug oder ein Versorgungsbezug nach einem im Dienststand verstorbenen Bundestheaterbediensteten erstmals in einem in der folgenden Tabelle bezeichneten Jahr, so sind die jeweils letzten Zahlen in § 5 Abs. 2 Z 3 lit. a bis e jeweils durch folgende Zahlen zu ersetzen:

Jahr lit. a lit. b lit. c lit. d lit. e

2003 11 11 10 10 10

2004 23 22 21 20 20

2005 35 33 32 31 30

2006 46 44 43 42 40

2007 58 55 54 52 50

2008 70 67 65 63 60

2009 81 78 75 73 70

2010 93 89 86 84 80

2011 105 101 97 94 90

2012 116 112 108 105 100

2013 128 124 119 115 110

2014 140 135 130 125 120

2015 152 146 140 136 130

2016 163 157 151 146 140

2017 174 169 162 157 150

2018 186 180 173 168 160

2019 197 191 184 178 170

(4) Gebührt ein Ruhebezug oder ein Versorgungsbezug nach einem im Dienststand verstorbenen Bundestheaterbediensteten erstmals in einem in der folgenden Tabelle bezeichneten Jahr, so ist die Zahl „4,5“ in § 5 Abs. 3 und 4 jeweils durch folgende Zahl zu ersetzen:

Jahr Zahl

2003 5,2

2004 5,15

2005 5,1

2006 5,05

2007 5

2008 4,95

2009 4,9

2010 4,85

2011 4,8

2012 4,75

2013 4,7

2014 4,65

2015 4,6

2016 4,55“

11. Im § 21a Abs. 2 wird

a) der Ausdruck „nach dem 31. Jänner 1993“ durch den Ausdruck „vom 1. Februar 1993 bis zum 31. Dezember 2002“ ersetzt und

b) nach der Wortfolge „§ 11 in der“ das Wort „jeweils“ eingefügt.

12. Dem § 22 wird folgender Abs. 13 angefügt:

„(13) In der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. XXX/1997 treten in Kraft:

1. § 11 samt Überschrift mit 1. Jänner 2000,

2. die §§ 5 und 5a samt Überschriften, § 6 Abs. 3 Z 1, § 6a Abs. 3 und 4, § 8 Abs. 1, § 10 Abs. 1 und 3, § 10a, § 18c samt Überschrift und § 21a Abs. 2 mit 1. Jänner 2003.“

Artikel 10

Änderung des Richterdienstgesetzes

Das Richterdienstgesetz, BGBl. Nr. 305/1961, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. xxx/1997, wird wie folgt geändert:

1. Im § 65a wird der Betrag „21 830 S“ durch den Betrag „22 296 S“ ersetzt.

2. § 66 Abs. 2 lautet:

„(2) Das Gehalt des Richters wird durch die Gehaltsgruppe und in ihr durch die Gehaltsstufe bestimmt. Es beträgt:

	in der Gehaltsgruppe
in der Gehaltsstufe	I	II	III
	Schilling
1	24 864	–	–
2	27 545	–	–
3	30 230	–	–
4	32 915	–	–
5	35 599	–	–
6	38 283	–	–
7	40 971	–	–
8	42 731	44 981	–
9	45 282	47 664	48 293
10	47 835	50 350	50 977
11	50 390	53 036	56 348
12	52 941	55 720	64 402
13	55 492	58 401	67 086
14	58 178	63 770	69 771
15	60 860	69 138	72 453
16	63 547	71 824	75 139

Ein festes Gehalt gebührt

1. dem Präsidenten des Oberlandesgerichtes im Ausmaß von 82 227 S,

2. dem Vizepräsidenten des Obersten Gerichtshofes im Ausmaß von 82 227 S und

3. dem Präsidenten des Obersten Gerichtshofes im Ausmaß von 91 361 S.“

3. Dem § 173 wird folgender Abs. 19 angefügt:

„(19) § 65a und § 66 Abs. 2 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. XXX/1997 treten mit 1. Jänner 1998 in Kraft.“

Artikel 11

Änderung des Karenzurlaubsgeldgesetzes

Das Karenzurlaubsgeldgesetz, BGBl. Nr. 395/1974, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 61/1997, wird wie folgt geändert:

1. § 6 lautet:

„§ 6. Die §§ 1 bis 5 gelten auch für Frauen, die allein oder mit ihrem Ehegatten ein Kind an Kindes Statt angenommen (Adoptivmütter) oder in Pflege genommen haben (Pflegemütter).“

2. § 7 Abs. 2 lautet:

„(2) Abs. 1 gilt auch für Männer, die allein oder mit ihrer Ehegattin ein Kind an Kindes Statt angenommen (Adoptivväter) oder in Pflege genommen haben (Pflegeväter).“

3. Im § 38 Abs. 1 und 2 Z 3 wird das Datum „31. Dezember 1997“ jeweils durch das Datum „31. Dezember 1999“ ersetzt.

4. Dem § 38 wird folgender Abs. 3 angefügt:

„(3) Für die Zeit vom 1. Jänner 1998 bis zum 31. Dezember 1999 ist § 27 Abs. 1, soweit der Betrag gemäß § 19 Abs. 1 betroffen ist, nicht anzuwenden.“

5. Dem § 39 wird folgender Abs. 12 angefügt:

„(12) In der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. XXX/1997 treten in Kraft:

1. § 6 und § 7 Abs. 2 mit 1. Jänner 1998,

2. § 38 Abs. 1, Abs. 2 Z 3 und Abs. 3 mit dem der Kundmachung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. XXX/1997 folgenden Tag.

Auf Ansprüche für Kinder, die vor dem 1. Jänner 1998 geboren sind, sind § 6 und § 7 Abs. 2 in der bis zum Ablauf des 31. Dezember 1997 geltenden Fassung weiterhin anzuwenden.“

Artikel 12

Änderung der 31. Gehaltsgesetz- Novelle

Artikel IV der 31. Gehaltsgesetz- Novelle, BGBl. Nr. 662/1977, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. Nr. 43/1995, wird wie folgt geändert:

1. Die Tabelle im Abs. 3 erhält folgende Fassung:

	Gehaltsstufe	Gehalt Schilling
	2	21 528
	3	21 528
	4	21 528
	5	21 528
	6	23 047
	7	26 072
	8	27 592
	9	29 109
	10	30 621
	11	32 142
	12	33 656
	13	35 173
	14	36 689
	15	38 203
	16	38 867
	17	39 524
	18 1. und 2. Jahr	40 179
	18 ab 3. Jahr	40 840

2. Dem Art. IV wird folgender Abs. 7 angefügt:

„(7) Abs. 3 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. XXX/1997 tritt mit 1. Jänner 1998 in Kraft.“

Artikel 13

Bundesgesetz über das Zusammentreffen von öffentlich-rechtlichen Pensionsansprüchen mit Erwerbseinkommen (Teilpensionsgesetz)

1. Abschnitt

Begriffsbestimmungen

§ 1. In diesem Bundesgesetz bedeuten die Begriffe

1. Pension: jede wiederkehrende Leistung, die

a) Beamtinnen oder Beamten des Ruhestandes oder emeritierten Universitäts(Hochschul)professorinnen oder -professoren auf Grund eines öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisses zum Bund oder zu Fonds, Stiftungen oder Anstalten, die von Organen des Bundes oder von Personen (Personengemeinschaften) verwaltet werden, die hiezu von Organen des Bundes bestellt sind, oder

b) Bundestheaterbediensteten auf Grund des Bundestheater-Pensionsgesetzes, BGBl. Nr. 159/1958,

gebührt;

2. Vollpension: Pension in ungekürzter Höhe vor Anwendung des § 2;

3. Pensionistin oder Pensionist: Person, die Anspruch auf eine oder mehrere Pensionen hat;

4. Erwerbseinkommen:

a) das Entgelt aus einer unselbständigen Erwerbstätigkeit,

b) das Einkommen aus einer selbständigen Erwerbstätigkeit, ausgenommen Ansprüche aus der Verwertung von Urheberrechten, sowie

c) die Bezüge der

aa) im § 1 des Bundesbezügegesetzes, BGBl. I Nr. 64/1997,

bb) im § 1 Abs. 1 des Bundesverfassungsgesetzes über die Begrenzung von Bezügen öffentlicher Funktionäre, BGBl. I Nr. 64/1997,

cc) in auf Grund des § 1 Abs. 2 des Bundesverfassungsgesetzes über die Begrenzung von Bezügen öffentlicher Funktionäre ergehenden landesgesetzlichen Vorschriften oder

dd) in § 10 Abs. 1 des Bundesverfassungsgesetzes über die Begrenzung von Bezügen öffentlicher Funktionäre

genannten Organe oder Funktionäre,

wenn das Erwerbseinkommen die jeweils geltende Geringfügigkeitsgrenze gemäß § 5 Abs. 2 des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes, BGBl. Nr. 189/1955, übersteigt.

Allgemeiner Teil

A. Pensionsreform

A.1. Maßnahmen im Beamtenpensionsrecht

Die österreichischen Pensionssysteme mit ihrem im internationalen Vergleich sehr hohen Leistungsniveau stehen vor langfristigen Herausforderungen:

Der Eintritt in das Erwerbsleben erfolgt insbesondere durch ein ständig verbessertes Ausbildungsangebot tendenziell in immer höherem Lebensalter; gleichzeitig sinkt das tatsächliche Pensionsantrittsalter ständig. Die Lebenserwartung der Pensionistinnen und Pensionisten nimmt hingegen ständig – im Schnitt um ein Jahr in jedem Jahrzehnt – zu, womit sich die reale Pensionsbezugsdauer in jedem Jahrzehnt insgesamt um etwa zwei Jahre verlängert. Als Folge dieser Umstände werden in Zukunft immer mehr Pensionistinnen und Pensionisten immer weniger im Erwerbsleben stehenden Personen gegenüberstehen, was für die zukünftige Finanzierbarkeit der Pensionen weitreichende Konsequenzen hat.

Die Bundesregierung ist bestrebt, durch langfristig wirksame Reformen aller Pensionssysteme sowohl den Pensionsbezieherinnen und Pensionsbeziehern als auch zukünftigen Generationen eine angemessene Pensionsversorgung zu gewährleisten. Einer der zum Erreichen dieses Zieles unabdingbar notwendigen Schritte besteht in der Harmonisierung aller Pensionssysteme.

In diesem Sinne enthält der Entwurf folgende Maßnahmen im Beamtenpensionsrecht:

– die Einführung eines Durchrechnungszeitraums für die Pensionsbemessung,

– die Übernahme des Anpassungsfaktors aus der gesetzlichen Pensionsversicherung und

– eine neue Bemessungsvorschrift für die Nebengebührenzulage.

In bestehende Pensionen wird dabei nicht eingegriffen. Für alle Maßnahmen, die eine spürbare Absenkung der zukünftig zu erwartenden Pension nach sich ziehen, sind aus Gründen des Vertrauensschutzes ausreichende Übergangsregelungen vorgesehen.

Finanzielle Auswirkungen:

Die Auswirkungen der Übernahme des ASVG-Anpassungsfaktors können derzeit nicht abgeschätzt werden. Dieser Faktor ist für 1998 noch nicht festgesetzt und auch der sich bei Beibehaltung der Pensionsautomatik ergebende Erhöhungsfaktor liegt noch nicht vor.

Die beiden übrigen Maßnahmen werden erst im Jahre 2000 wirksam. Da eine Neubemessung von Ruhegenüssen oder Nebengebührenzulagen nicht geplant ist, sind die finanziellen Auswirkungen der geplanten Maßnahmen für 1998 und 1999 nur marginal. Beide Maßnahmen zusammen werden im Jahr 2000 Einsparungen im Beamtenpensionsaufwand des Bundes (Hoheitsverwaltung, Post und Landeslehrer) von zirka 30 Millionen Schilling, im Jahr 2001 Einsparungen von zirka 100 Millionen Schilling und im Jahr 2002 Einsparungen von zirka 200 Millionen Schilling bewirken. Das Ziel der vorgeschlagenen Maßnahmen besteht darin, den Anteil der Pensionsübernahme des Bundes (Pensionsaufwand abzüglich Beitragseinnahmen) am BIP – derzeit zirka 1,45% – langfristig konstant zu halten. Bei Unterbleiben gegensteuernder Maßnahmen würde der Anteil der Pensionsübernahme am BIP bis 2030 auf zirka 1,7% steigen.

A.2. Teilpensionsgesetz

Durch die Einführung von Ruhensbestimmungen in von Bundesmitteln gespeisten Pensionssystemen soll Frühpensionsbeziehern, die daneben Erwerbseinkünfte über eine bestimmte Höhe hinaus erzielen, die Pensionsleistung angemessen gekürzt werden.

Die Erforderlichkeit einer solchen Kürzung ergibt sich vor allem daraus, daß es die primäre Aufgabe von Pensionsleistungen ist, eine angemessene Versorgung nach Wegfall des Aktiveinkommens zu gewährleisten. Dies rechtfertigt nach den Einkommensverhältnissen abgestufte Pensionskürzungen bei Überversorgung.

Ein weiteres Ziel des Teilpensionsgesetzes besteht darin, einen frühen Pensionsantritt weniger attraktiv erscheinen zu lassen, wodurch – zusammen mit der Kürzung der Pensionen – eine Verringerung des Pensionsaufwandes oder ein Freiwerden von Arbeitsplätzen zu erwarten ist.

Die finanziellen Einsparungen aus der Teilpensionsregelung können derzeit nicht beziffert werden.

B. Maßnahmen im Bereich der Lehrer

Die vorliegenden Entwürfe enthalten für den Schulbereich folgende Zielsetzungen:

B.1. Verbesserungen in der Altersstruktur der Lehrer

Wegen der in den letzten Jahrzehnten unter anderem aus Gründen der Schulentwicklung vermehrten Anstellungen von Junglehrern besteht derzeit keine gleichmäßig verlaufende Altersstruktur im Lehrerbereich. Ein überdurchschnittlich großer Teil der Lehrerschaft ist im mittleren Dienstalter. Es stehen daher wenige Lehrer zur Pensionierung heran und damit gibt es nur geringe Anstellungschancen für Junglehrer. Durch die befristete freiwillige Möglichkeit für Lehrer, bereits ab dem 55. Lebensjahr mit verringertem Ruhegenuß in den Ruhestand zu treten (Art. 1, § 207n BDG 1979), und die erweiterte Möglichkeit zur Herabsetzung der Lehrverpflichtung mit geblockter Dienstleistung (Art. 1, §§ 213a bis 213c BDG 1979) können ohne Mehraufwand mehr Junglehrer eingestellt werden. Damit ist auch eine Verbesserung der Altersstruktur zu erwarten.

B.2. Gerechtere Berücksichtigung der unterschiedlichen Belastung der Lehrer

B.2.1. Vergütung für Mehrleistungen

Die derzeitige Regelung des § 61 GG 1956 unterscheidet zwischen „dauernden Mehrdienstleistungen“ und „Einzelmehrdienstleistungen“. Derzeit bleibt der Unterrichtsentfall an einem Tag der Woche unberücksichtigt; dh. daß eine Mehrdienstleistungsvergütung trotz des Entfalls von Unterricht weiterbezahlt wird und auch ein Vertreter keine zusätzliche Abgeltung erhält. Schließlich ergeben sich Interpretationsprobleme. Daher soll die Abgeltung der Mehrdienstleistungen der Lehrer verstärkt auf die tatsächliche unterrichtliche Inanspruchnahme abgestellt werden. Damit verbunden ist auch die Neuregelung betreffend die Lehrverpflichtung in Klassen mit abschließenden Prüfungen (zB Reifeprüfung). Diese Neuregelungen betreffen § 61 des Gehaltsgesetzes 1956 im Art. 2 des Entwurfes und § 4 BLVG im Art. 6 des Entwurfes. Neben einer gerechteren und gesetzlich klarer definierten Vorgangsweise ergibt sich auch ein Einsparungseffekt. In diesem Zusammenhang sind jedoch Begleitmaßnahmen (siehe B.2.2 bis B.2.4) erforderlich. Die vorgesehene Neuregelung entspricht auch Anregungen des Rechnungshofes.

Auf Grund dieser Maßnahme sind Verringerungen des Personalaufwandes sowohl im Landeslehrer- als auch im Bundeslehrerbereich zu erwarten, mit denen die Mehrkosten der unter Punkt B.2.2 bis B.2.4 dargestellten Maßnahmen jedenfalls bedeckt werden können.

B.2.2. Zusätzliche Vergütung für mehrtägige Schulveranstaltungen

Bereits derzeit werden Mehrdienstleistungsvergütungen während mehrtägiger Schulveranstaltungen eingestellt. Lehrer, die an derartigen Schulveranstaltungen mit der pädagogisch-inhaltlichen Betreuung einer Gruppe betraut sind, haben jedoch zusätzliche Belastungen, für die im § 63a des Gehaltsgesetzes 1956 (Art. 2 des Entwurfes) eine Abgeltung vorgesehen wird.

B.2.3. Abgeltung für Nebenleistungen

Die Abgeltung für Nebenleistungen (insbesondere für Kustodiate) ist zum Großteil gesetzlich oder durch Verordnung festgelegt, wodurch nicht immer auf die am betreffenden Schulstandort gegebenen Erfordernisse Bedacht genommen werden kann. Die nunmehr vorgesehenen Ermächtigungen, die für bestimmte Nebenleistungen vorgesehenen Abgeltungen anders zu verteilen, sollen den Erfordernissen besser Rechnung tragen (siehe § 9 Abs. 3a BLVG im Art. 6 des Entwurfes und § 43 Abs. 7 LDG im Art. 7 des Entwurfes). In diesem Zusammenhang ist darauf Bedacht zu nehmen, daß gerade im weiterführenden Schulwesen insbesondere auf Grund der gestiegenen Anforderungen hinsichtlich der Ausstattung von Unterrichtsmitteln in manchen Bereichen (siehe insbesondere moderne Technologien) zusätzliche Abgeltungen erforderlich sind, die vor allem von der Größe der Schule abhängen.

B.2.4. Abgeltung für Schulleitertätigkeit im Pflichtschulbereich

Die Änderungen im Pflichtschulwesen haben in erschwerender Weise die Leiter an Pflichtschulen betroffen, da hier keine Möglichkeit für die Bestellung von Lehrern zur Unterstützung des Schulleiters uä. gegeben ist und darüber hinaus diesen Leitern im Regelfall kein Verwaltungspersonal zur Verfügung steht.

Finanzielle Auswirkungen der unter B.2 vorgesehenen Maßnahmen:

Die unter B.2 vorgesehenen Maßnahmen haben folgende Kostenauswirkungen für den Bund (Kosten der Bundeslehrer und Bundesanteil an den Kosten der Landeslehrer) und für die Länder (Länderanteil an den Kosten der Landeslehrer):

Maßnahme Bund Länder

Millionen Schilling jährlich

B.2.1 Vergütung für MDL (§ 61 GG 1956) –726 –36

Nicht ganzjährig geführte Klassen (§ 4 BLVG) –190 –

Maßnahme Bund Länder

Millionen Schilling jährlich

B.2.2 Abgeltung für mehrtägige Schulveranstaltungen (§ 63a GG 1956) + 36,5 + 1

Weiters fallen für Leiter von Schulveranstaltungen Mehrkosten von rund 1,5 Millionen Schilling an, die jedoch aus dem vorgegebenen Werteinheitenkontingent bedeckt werden

B.2.3 Abgeltung für Nebenleistungen (§ 9 Abs. 3a BLVG; ergibt Mehrkosten von 28 Millionen Schilling, die jedoch aus dem vorgegebenen Werteinheitenkontingent bedeckt werden); im Landeslehrerbereich kein Mehraufwand, weil hier nur eine Umverteilung vorgesehen ist – –

B.2.4 Erhöhung der Leiterzulagen und Regelung der Abgeltung der Leitervertreter im Pflichtschulbereich + 20 + 2

Summe –859,5 –33

C. Maßnahmen im Bereich der Exekutive

Die besonderen Erschwernisse des Exekutivdienstes mit seinen regelmäßigen Außendienstverrichtungen und besonders belastenden Nachtdiensten rechtfertigen bei langer Verwendung im exekutiven Außendienst Ausgleichsmaßnahmen. Der Entwurf sieht daher im Zusammenhang mit der Frühpensionierung von Exekutivbeamten nach dem vollendeten 57. und vor dem 60. Lebensjahr eine Verminderung des Abschlags bei Frühpensionierung und einen je nach Lebensalter beim Ausscheiden aus dem Dienststand gestaffelten, eingeschränkten Anspruch auf Jubiläumszuwendung vor.

Mit diesen Maßnahmen sind jährlich folgende Mehrkosten verbunden:

Millionen

Schilling

1. Änderung der pensionsrechtlichen Abschlagsregelung für Exekutivbeamte (Verminderung des Abschlages ... 0,06 Millionen Schilling; Personalkosten für zirka 50 zusätzlich erforderliche Ersatzkräfte) 38,5

2. Jubiläumszuwendung:

a) für nach dem 57. Lebensjahr wegen Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzte Exekutivbeamte 8,6

b) Todesfall im Dienst nach 35 Dienstjahren (§ 20c GG 1956)............................ 0,5

D. Gehaltsabkommen für den öffentlichen Dienst für das Jahr 1998

Der vorliegende Gesetzentwurf berücksichtigt außerdem das Ergebnis der Verhandlungen zwischen dem Verhandlungskomitee der Gebietskörperschaften und den Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes über eine Erhöhung der Bezüge im öffentlichen Dienst. Der am 3. Oktober 1997 erzielte Gehaltsabschluß sieht eine Erhöhung der Gehälter der Beamten und der Monatsentgelte der Vertragsbediensteten ab 1. Jänner 1998 um 466 S vor. Für Teilbeschäftigte gilt der Schillingbetrag in dem Ausmaß, das dem Prozentanteil der betreffenden Teilbeschäftigung am Ausmaß der Vollbeschäftigung entspricht. Die Laufzeit des Gehaltsabkommens endet mit 31. Dezember 1998. Das Abkommen sieht ferner eine den Maßnahmen im ASVG-Bereich entsprechende Sonderregelung für das Karenzurlaubsgeld nach dem Karenzurlaubsgeldgesetz und den allenfalls dazu gebührenden Zuschuß für die Jahre 1998 und 1999 vor.

Das Gehaltsabkommen erfordert Mehrkosten von 2,9 Milliarden Schilling je Kalenderjahr. Für die Bedeckung wird in den Bundesvoranschlägen 1998 und 1999 vorzusorgen sein.

E. Dienstrechtliche Sonderregelungen für Beamte, die ausgegliederten Einrichtungen zur Dienstleistung zugewiesen sind

Dienstrechtliche Sonderregelungen für Beamte, die ausgegliederten Einrichtungen zur Dienstleistung zugewiesen sind, sollen es den betreffenden Unternehmen ermöglichen, einerseits Personalüberkapazitäten sozialverträglich abbauen und andererseits den verbleibenden Beamten eine marktgerechtere Entlohnung anbieten zu können. Besonderes Augenmerk wurde bei der Ausarbeitung der Entwürfe auf die Aufwandsneutralität der Regelungen für den Aktivitäts- und den Pensionsaufwand des Bundes gelegt. Finanzielle Auswirkungen für den Bund sind somit nicht zu erwarten.

F. Zuständigkeit

Die Zuständigkeit des Bundes zur Erlassung dieses Bundesgesetzes ergibt sich hinsichtlich

1. der Art. 1 bis 6 (BDG 1979, Gehaltsgesetz 1956, VBG 1948, PG 1965, NGZG und BLVG), 9 bis 12 (Bundestheaterpensionsgesetz, RDG, KUG, 31. Gehaltsgesetz- Novelle), 13 (Teilpensionsgesetz) und 14 (Bundesgesetz über dienstrechtliche Sonderregelungen für ausgegliederten Einrichtungen zur Dienstleistung zugewiesene Beamte) aus Art. 10 Abs. 1 Z 16 B-VG,

2. des Art. 7 (LDG 1984) aus Art. 14 Abs. 2 B-VG und

3. des Art. 8 (LLDG 1985) aus Art. 14a Abs. 3 B-VG.

Besonderer Teil

Zu Art. 1 Z 1 (§ 207n BDG 1979):

§ 207n enthält eine befristete Sonderregelung, die Lehrern auf freiwilliger Basis einen Rechtsanspruch darauf einräumt, mit Ablauf des Schuljahres, in dem sie ihr 55. Lebensjahr vollenden, auf Antrag in den Ruhestand versetzt zu werden. Ziel dieser Sonderregelung ist es, eine bessere Altersstruktur bei den Lehrern zu erreichen und in der Folge die Möglichkeit zu schaffen, zusätzliche Arbeitsplätze für Junglehrer zu finden.

Die Inanspruchnahme dieser befristeten und freiwilligen Maßnahme ist von zwei Voraussetzungen abhängig: Es muß wegen der Arbeitsmarktsituation ein öffentliches Interesse daran bestehen, verstärkt Bewerber im Schuldienst zu beschäftigen, und zudem darf der Ruhestandsversetzung kein wichtiger dienstlicher Grund entgegenstehen. Dies wäre zB dann der Fall, wenn die Unterrichtserteilung in einem unterbesetzten Fach durch eine vorzeitige Ruhestandsversetzung gefährdet wäre.

Der Antrag auf Ruhestandsversetzung muß spätestens sechs Monate vor der beabsichtigten Ruhestandsversetzung abgegeben werden, um eine geordnete Nachbesetzung der frei werdenden Stelle zu ermöglichen.

Im Interesse der Kontinuität der Unterrichtserteilung ist die vorzeitige Ruhestandsversetzung nur zum Ablauf eines Schuljahres möglich.

Die Regelung des Abs. 3 entspricht derjenigen des § 15 BDG 1979.

Der Lehrer kann den Antrag auf vorzeitige Ruhestandsversetzung spätestens drei Monate vor dem beabsichtigten Wirksamkeitstermin zurückziehen. Ist zu diesem Zeitpunkt bereits ein Ruhestandsversetzungsbescheid ergangen, hat die Dienstbehörde diesen mit Bescheid aufzuheben; ist das Verfahren dagegen noch anhängig, so genügt eine formlose Mitteilung.

Zu Art. 1 Z 2 (§§ 213a bis 213c BDG 1979):

Mit diesen Bestimmungen soll eine neue Form der Teilbeschäftigung mit geblockter Dienstleistung in das Dienstrecht eingeführt werden. In der Arbeitsphase („Dienstleistungszeit“) wird der normalmäßige Dienst geleistet, also entweder voll- oder – auf der Basis des neuen § 50a BDG 1979 oder einer anderen Teilzeitregelung – teilbeschäftigt gearbeitet. In der Freistellungsphase ist der Beamte gänzlich vom Dienst freigestellt. Während des Gesamtzeitraums („Rahmenzeit“) werden somit die Wochendienstzeit und damit auch die Bezüge herabgesetzt.

Die Freistellung soll von einem möglichst breiten Interessentenkreis in Anspruch genommen werden können. Die Gewährung darf daher – wie beim Sonderurlaub und beim Karenzurlaub – nur aus wichtigen dienstlichen Gründen verweigert werden. Ein solcher wichtiger dienstlicher Grund liegt im Schulbereich etwa dann vor, wenn während der Freistellung die Unterrichtserteilung in einem unterbesetzten Fach nicht gesichert wäre.

Die Freistellung („Sabbatical“) wird in zwei Varianten angeboten: Als „Zwischendurch-Freistellung“ (§ 213a) und als „Freistellung vor Antritt des Ruhestandes“ (§ 213b).

Die Zwischendurch-Freistellung kann nach mindestens zehnjähriger Dienstleistung für die Dauer eines Schuljahres in Anspruch genommen werden.

§ 213a Abs. 2 regelt ihre zeitlichen Rahmenbedingungen: Die Rahmenzeit von drei, vier oder fünf Schuljahren umfaßt die Dienstleistungszeit in der Dauer von zwei, drei oder vier Schuljahren sowie die Freistellung in der Dauer eines Jahres. Vom Lehrer ist dabei eine Vorleistung zu erbringen: Die Freistellung darf frühestens nach Zurücklegung von ein bzw. zwei Dienstleistungsjahren angetreten werden, im Fall der fünfjährigen Rahmenzeit beispielsweise somit nach zwei Schuljahren mit herabgesetzten Bezügen.

Die Freistellung vor Antritt des Ruhestandes soll einen früheren Rückzug aus dem Erwerbsleben bei Verbleiben im Dienststand ermöglichen. Die Rahmenzeit nach § 213b dauert längstens zehn Jahre; die Freistellung liegt immer am Ende der Rahmenzeit und endet mit Ablauf des Schuljahres, in dem der Lehrer sein 60. Lebensjahr vollendet, da dann die Möglichkeit der Ruhestandsversetzung auf Antrag nach § 15 BDG 1979 besteht.

In beiden Fällen hat der Lehrer während der Dienstleistungszeit den regelmäßigen Dienst zu leisten. Unter „regelmäßiger Dienst“ ist in diesem Zusammenhang Dienst in dem Beschäftigungsausmaß zu verstehen, das für ihn ohne Gewährung der Freistellung gelten würde.

§ 213c enthält weitere gemeinsame Bestimmungen für beide Varianten der Teilbeschäftigung mit geblockter Dienstleistung. Der Antrag auf Gewährung einer Freistellung hat nach Abs. 1 Angaben über Beginn und Dauer der Rahmenzeit und über Beginn und Dauer der Freistellung zu enthalten. Die Freistellung ist nach Abs. 2 ungeteilt zu verbrauchen. Während der Freistellung darf der Lehrer nicht zur Dienstleistung herangezogen werden. Dies schließt jedoch eine Heranziehung zur Dienstleistung auf Grund von Rechtsgrundlagen außerhalb des Beamtendienstrechts (zB eine Einberufung nach § 29 des Wehrgesetzes) nicht aus, die Freistellung wird jedoch dadurch unterbrochen.

Überschneidungen mit anderen Dienstrechtsinstituten, die eine Befreiung von der Dienstleistungspflicht sowie die Kürzung oder den Entfall der Bezüge nach sich ziehen, führen gemäß Abs. 3 zu einer Fortlaufshemmung der Rahmenzeit. Nach Eintritt einer solchen Hemmung darf das Freijahr nicht angetreten werden. Nach Wegfall des Hemmungsgrundes läuft die Rahmenzeit weiter. Wenn es erforderlich ist, ist die kalendermäßige Lagerung der Freistellung neu festzusetzen. Dies wird etwa immer dann der Fall sein, wenn sich die Zeit der Freistellung auf Grund einer eingetretenen Hemmung nicht mehr mit einem Schuljahr deckt.

Nach Abs. 4 kann die Dienstbehörde auf Antrag des Beamten vor Antritt der Freistellung die Gewährung der Teilbeschäftigung mit geblockter Dienstleistung widerrufen oder die vorzeitige Beendigung der Freistellung verfügen, wenn kein wichtiger dienstlicher Grund entgegensteht. Ein solcher wichtiger dienstlicher Grund wird insbesondere dann vorliegen, wenn der vom Lehrer innegehabte Arbeitsplatz bereits durch eine Ersatzkraft besetzt ist und kein anderer freier Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Die Freistellung nach § 213b kann dagegen nach Zurücklegung der Dienstleistungszeit nicht mehr widerrufen werden, da ein solcher Widerruf der arbeitsmarktpolitischen Zielsetzung des Instituts entgegenstünde.

Nach Abs. 5 ist § 14 BDG 1979 während einer Freistellung gemäß § 213b nicht anzuwenden; eine Ruhestandsversetzung wegen dauernder Dienstunfähigkeit ist somit während der Freistellungsphase nicht zulässig, wohl aber während der Dienstleistungsphase. Dies deshalb, weil während der Freistellungsphase – an die im Normalfall der Ruhestand auf Antrag anschließen soll – keine Verpflichtung zur Dienstleistung besteht, womit begrifflich auch die Unfähigkeit zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben (§ 14 BDG) ausgeschlossen ist.

Nach Abs. 6 muß das Ausmaß der Lehrverpflichtung im Durchschnitt über die gesamte Rahmenzeit mindestens die Hälfte der vollen Lehrverpflichtung betragen. Der Grund dafür liegt darin, daß die Rahmenzeit zur Gänze für die Vorrückung in höhere Bezüge zu berücksichtigen ist; eine unterhälftige Dienstleistung wäre damit nicht in Einklang zu bringen. Es kann daher beispielsweise eine zehnjährige Teilbeschäftigung mit fünfjähriger geblockter Dienstleistung nach § 213b nur in der Form absolviert werden, daß an eine fünfjährige Vollbeschäftigung eine fünfjährige Freistellung anschließt.

Die Zulässigkeit einer Nebenbeschäftigung während der Freistellung richtet sich nach § 56.

Die begleitenden gehalts- und pensionsrechtlichen Regelungen enthalten die §§ 13 Abs. 12 bis 15 GG 1956 und 5 Abs. 3 bis 5 PG 1965.

Zu Art. 1 Z 3 (§ 213d BDG 1979):

Bezeichnungsanpassung an die neue Paragraphengliederung.

Zu Art. 1 Z 4 (§ 219 Abs. 5b BDG 1979):

Auch der mit dieser Bestimmung geschaffene Rechtsanspruch auf Gewährung eines Karenzurlaubes dient arbeitsmarktpolitischen Intentionen. Als einziger Unterschied zum Karenzurlaub nach §§ 75ff. BDG 1979 oder vergleichbaren Vorschriften soll auf diesen Karenzurlaub aus arbeitsmarktpolitischen Gründen ein Rechtsanspruch bestehen, dies jedoch nur dann, wenn kein wichtiger dienstlicher Grund entgegensteht.

Zu Art. 2 Z 1 (§ 13 Abs. 12 bis 15 GG):

§ 13 Abs. 12 und 13 regelt die besoldungsrechtlichen Folgen der Gewährung einer Teilbeschäftigung mit geblockter Dienstleistung nach den §§ 213a bis 213c BDG 1979. Entsprechend der Verringerung der Arbeitsleistung in der Rahmenzeit gebühren während der gesamten Rahmenzeit – auch während der Freistellung – die Monatsbezüge nur im entsprechend gekürzten Ausmaß.

Von der Berechnung über die Rahmenzeit und damit auch von der Bezugskürzung ausgenommen sind Nebengebühren nach dem Gehaltsgesetz 1956, da während der Freistellung, während der keine Leistungen erbracht werden können, die den Anspruch auf Nebengebühren begründen, keine Nebengebühren anfallen können. Auch der Anspruch auf pauschalierte Nebengebühren entfällt ex lege während der Freistellung. Vergütungen für Mehrdienstleistungen nach § 61 sind Nebengebühren im Sinne der Abs. 12 und 13.

Während der Freistellung gebühren dem Lehrer die seiner besoldungsrechtlichen Stellung und dem durchschnittlichen Beschäftigungsausmaß während der Rahmenzeit entsprechenden Bezüge. Das Beschäftigungsausmaß kann sich während der Dienstleistungszeit ändern; während der Freistellung beträgt es immer null Prozent.

Beispiel:

Fünfjährige Rahmenzeit, davon

im ersten Jahr Vollbeschäftigung,

im zweiten Jahr Herabsetzung der Wochendienstzeit auf 80%,

im dritten Jahr Freistellung,

im vierten Jahr Herabsetzung der Wochendienstzeit auf 50%,

im fünften Jahr Vollbeschäftigung.

Die Bezüge gebühren

im ersten Jahr im Ausmaß von 80%,

im zweiten Jahr im Ausmaß von 64%,

im Freijahr im Ausmaß von 66% =[(100+80+0+50+100)/5],

im vierten Jahr im Ausmaß von 40% und

im fünften Jahr im Ausmaß von 80%.

Die Abs. 14 und 15 sehen für die Fälle der Änderung des Beschäftigungsausmaßes während der Dienstleistungszeit, der vorzeitigen Beendigung der Freistellung oder des Ausscheidens aus dem Dienst oder aus dem Dienststand während der Rahmenzeit eine Gehaltsabrechnung entsprechend der während des abgelaufenen Teils der Rahmenzeit tatsächlich erbrachten Dienstleistung vor. Ein allfälliges Guthaben ist an den Lehrer auszuzahlen; gegen eine sich aus der Abrechnung allenfalls ergebende Bundesforderung kann Empfang in gutem Glauben nicht eingewendet werden.

Zu Art. 2 Z 2 (§ 20c Abs. 3 GG):

Durch das Strukturanpassungsgesetz 1996, BGBl. Nr. 201, wurde für die Zeit ab 1. Mai 1996 der Anspruch auf die „große“ Jubiläumszuwendung bei Versetzung in den Ruhestand und einer anrechenbaren Gesamtdienstzeit von 35, aber weniger als 40 Jahren, nur mehr in jenen Fällen vorgesehen, in denen der Beamte beim Ausscheiden aus dem Dienststand bereits das 60. Lebensjahr vollendet hat. Diese Regelung hat sich in jenen Fällen, in denen ein solcher Bediensteter das zusätzliche Erfordernis der Vollendung des 60. Lebensjahres wegen vorherigen Ablebens nicht erfüllen konnte, als änderungsbedürftig erwiesen.

Die Neuregelung sieht rückwirkend mit 1. Mai 1996 vor, daß die Jubiläumszuwendung im Todesfall ohne Rücksicht auf das erreichte Lebensalter gebührt, wenn das Erfordernis der anrechenbaren Gesamtdienstzeit von 35 Jahren erfüllt ist.

Zu Art. 2 Z 3, 4, 8 bis 10, 15 bis 22, 27, 31, 33, 34, 44, 46, 47 und 49 (§ 22 Abs. 2 bis 5, §§ 32 und 33, § 36 Abs. 3 und 4, § 40a Abs. 1, § 57 Abs. 7, 9 und 11, § 58 Abs. 9, § 59 Abs. 13, § 59a Abs. 6, § 59c, § 59d, § 59e, § 60a Abs. 1, § 81 Abs. 1, § 88, § 94 Abs. 3 und 4, § 98 Abs. 1, § 130, § 142 Abs. 4, § 143 Abs. 1 und § 152 Abs. 1 GG):

Alle diese Änderungen stehen im Zusammenhang mit der Einführung des Durchrechnungszeitraumes im Beamtenpensionsrecht: Einerseits werden damit bereits bestehende „Quasi-Durchrechnungen“ beseitigt, wie sie bereits bisher etwa für Fixgehälter nach § 32 und Funktionszulagen und Fixgehälter in besonderen Fällen nach § 33 vorgesehen waren. Beseitigt wird weiters die bedingte Ruhegenußfähigkeit bestimmter Zulagen im Lehrerbereich; die betreffenden Zulagen fließen somit ohne Berücksichtigung der Bezugsdauer jedenfalls in die Beitragsgrundlage und allenfalls auch in die Ruhegenußberechnungsgrundlage ein. Letztendlich werden die bisherigen Aktivzulagen im Sinne des bisherigen § 12 PG 1965 in ruhegenußfähige Zulagen umgewandelt, da die gesondert zu berechnende Ruhe(Versorgungs)genußzulage im Durchrechnungssystem keine Rolle mehr spielt.

Der Begriff der „Ruhegenußfähigkeit“ einer Zulage erhält im neuen Pensionsbemessungssystem eine neue Bedeutung: „Ruhegenußfähigkeit“ bedeutet demnach soviel wie „(Pensions-)Beitragspflichtigkeit“. Nur ruhegenußfähige Bezugsbestandteile fließen in die Beitragsgrundlage ein.

Zu Art. 2 Z 5 (§ 22 Abs. 12 GG):

Diese Bestimmung regelt die Bemessungsgrundlage für den Pensionsbeitrag während der Rahmenzeit im Sinne der §§ 213a und § 213b BDG 1979. Der Pensionsbeitrag ist demnach von den gekürzten Bezügen zu entrichten.

Zu Art. 2 Z 6, 7, 11 bis 14, 25, 26, 29, 30, 32, 35 bis 37, 40 bis 43 und 45 (§ 28 Abs. 1, § 31 Abs. 2, § 42 Abs. 1, § 48 Abs. 1, § 48a Abs. 1, § 55 Abs. 1, § 65 Abs. 1, § 72 Abs. 1, § 85 Abs. 1, § 87 Abs. 2, § 89 Abs. 1, § 103 Abs. 2 und 5, § 109 Abs. 1, § 114 Abs. 2, § 118 Abs. 3 bis 5 und § 138 Abs. 1 GG):

Die angeführten Bestimmungen regeln die Erhöhung von Gehaltsansätzen des Gehaltsgesetzes 1956 ab 1. Jänner 1998.

Zu Art. 2 Z 23 (§ 61 GG):

Die Arbeitszeitregelung der Lehrer wird in Bezug zur Unterrichtserteilung gestellt. Dies bedeutet, daß als Basis für die Lehrerbeschäftigung die Lehrverpflichtung gilt. Durch die Erfüllung der Lehrverpflichtung unter Einrechnung bestimmter Nebenleistungen (zB für die Funktion eines Klassenvorstandes und für die Übernahme von Kustodiaten) werden auch andere Leistungen (zB Vor- und Nachbereitung des Unterrichts, Sprechstunden und Sprechtage für Eltern, Teilnahme an Lehrerkonferenzen usw.) abgegolten. Daher soll auch die Vergütung von Mehrdienstleistungen grundsätzlich auf die tatsächlich erfolgte Unterrichtserteilung abgestellt werden.

Neben der tatsächlichen Unterrichtserteilung sind auch die Nebenleistungseinrechnungen und bestimmte Erziehertätigkeiten zu berücksichtigen. Darauf nimmt Abs. 1 Bedacht, wobei auch Abs. 4 zu berücksichtigen ist.

Durch den neuen Abs. 2 wird die Berechnung der Mehrdienstleistungsvergütung im Interesse einer leichteren Vollziehbarkeit auf die Basis einer Wochenberechnung (statt einer Monats- oder Jahresberechnung) gestellt und werden sowohl die bisherigen „Dauermehrdienstleistungen“ und die „Einzelmehrdienstleistungen“ gleich behandelt, und zwar in der Weise, daß in allen Fällen die bisherige Vergütung für Einzelmehrdienstleistungen gegeben werden soll. Daher ist ein einheitlicher Vergütungssatz von 1,73% des Lehrergehaltes vorgesehen.

Dieser Prozentsatz ergibt sich aus folgender Berechnung:

100% Lehrergehalt geteilt durch die für eine Vollbeschäftigung vorgesehene Lehrverpflichtung von 20 Werteinheiten ergibt 5% als Abgeltung für eine Werteinheit, also für eine Monatswochenstunde. Dazu kommen 50% Überstundenzuschlag, was die Abgeltung auf 7,5% erhöht. Da eine Monatswochenstunde in jeder Woche des betreffenden Monats zu erbringen ist, eine einzelne Mehrleistungsstunde aber nur ein einziges Mal, ist der Vergütungssatz für die einzelne Mehrleistungsstunde durch die Zahl der Wochen zu teilen, aus denen ein Monat besteht. Nach der für den Bundesdienst allgemein geltenden Berechnungsformel für Überstunden umfaßt ein Monat 4,33 Wochen. 7,5% geteilt durch 4,33 ergibt 1,73% für eine Mehrleistungsstunde.

Entsprechend der Überstundenvergütung im administrativen Bereich sind im Abs. 4 Z 1 nur die Feiertage im Sinne des Feiertagsruhegesetzes und darüber hinaus die schulzeitrechtlich nicht im Zusammenhang mit Schulferien stehenden generell einzelnen schulfreien Tage, nämlich Allerseelen und den Festtag des Landespatrons berücksichtigt.

Bezüglich des Abs. 4 Z 2 ist zu bemerken, daß der Entfall von Unterrichtsstunden wegen eintägiger Schulveranstaltungen oder eintägiger schulbezogener Veranstaltungen deshalb nicht zu einem Entfall von Mehrdienstleistungsvergütungen führen soll, weil derartige Veranstaltungen im Regelfall besonders unterrichtsbezogen sind (zB Lehrausgänge und Exkursionen).

Die im Abs. 4 Z 3 genannten lehramtlichen Pflichten ergeben sich aus § 211 BDG 1979, aus § 31 LDG und aus § 31 LLDG in Verbindung mit den einschlägigen schulrechtlichen Vorschriften. Durch die Z 3 wird zB der Fall erfaßt, daß ein Lehrer den Dienstauftrag erhält, einen verletzten Schüler ins Spital zu begleiten.

Die im Abs. 4 Z 4 angeführten Schulungsveranstaltungen nach § 25 Abs. 6 PVG betreffen Personalvertretungsrecht, Dienst- und Besoldungsrecht (einschließlich Dienstrechtsverfahren) sowie Reden und Verhandeln. Als Veranstaltungen des Dienstgebers für die Personalvertreter belasten sie finanziell den Bund. Werden diese Schulungen von der Gewerkschaft abgehalten, wird damit der Aufwand des Bundes entlastet.

Auf Grund der Abs. 1 bis 3 gebührt für Unterrichtsstunden über das Ausmaß der wöchentlichen Lehrverpflichtung, die auf Grund der bestehenden Lehrfächerverteilung zu halten gewesen wären, jedoch wegen Krankheit entfallen, keine Mehrdienstleistungsvergütung. Wenn jedoch ein Lehrer in einer Woche, in der er teilweise wegen Krankheit Unterricht nicht erteilen konnte, zu Supplierungen über das Ausmaß der wöchentlichen Lehrverpflichtung herangezogen wird, so sind diese Mehrdienstleistungen gemäß Abs. 6 zu vergüten. Dadurch soll verhindert werden, daß ein Lehrer zusätzlich angeordnete Überstunden unentgeltlich zu halten hat, nur weil er während eines anderen Teiles der Woche krank ist oder war.

Die folgenden Beispiele zu Abs. 6 gehen von einem Lehrer mit einer wöchentlichen Lehrverpflichtung von 23 Wochenstunden aus, was drei MDL ergibt. Aus Gründen einer einfacheren Darstellung wird in diesen Beispielen eine Unterrichtsstunde einer Werteinheit gleichgesetzt:

Beispiel 1: Der Montagunterricht (Lehrverpflichtung fünf Wochenstunden) entfällt wegen Erkrankung des Lehrers. Am Mittwoch erbringt dieser Lehrer drei Einzelsupplierungen.

Der Lehrer hat in dieser Woche zwar nur 21 Unterrichtsstunden gehalten, doch wird gemäß § 61 Abs. 6 GG 1956 für die Bemessung der Suppliervergütung der Nichtentfall der 5 Montagstunden fingiert, da diese Stunden wegen Erkrankung des Lehrers entfallen sind. Er liegt somit mit allen drei Einzelsupplierungen über einer 20stündigen Lehrverpflichtung und hat daher Anspruch auf Abgeltung von drei MDL.

Beispiel 2: Der Montagunterricht (Lehrverpflichtung fünf Wochenstunden) entfällt nicht wegen einer Erkrankung des Lehrers, sondern wegen seiner Teilnahme an einer Fortbildungs-veranstaltung. Am Mittwoch erbringt dieser Lehrer drei Einzelsupplierungen.

Der Lehrer hat in dieser Woche nur 21 Unterrichtsstunden gehalten. Er hat daher Anspruch auf Abgeltung von einer MDL.

Beispiel 3: Der Montagunterricht (Lehrverpflichtung fünf Wochenstunden) entfällt wegen Teilnahme an einem Seminar. Am Freitag entfallen zusätzlich zwei Wochenstunden wegen Erkrankung. Am Mittwoch erbringt dieser Lehrer drei Einzelsupplierungen.

Der Lehrer hat in dieser Woche 16 Wochenstunden und drei Supplierstunden gehalten. Gemäß § 61 Abs. 6 GG 1956 wird für die Bemessung der Suppliervergütung der Nichtentfall der zwei am Freitag wegen Erkrankung entfallenen Wochenstunden fingiert, was für die Bemessung der Suppliervergütung eine Basis von 18 Wochenstunden ergibt. Mit den drei Einzelsupplierungen erreicht der Lehrer 21 Unterrichtsstunden und hat damit Anspruch auf eine MDL.

Beispiel 4: Der Lehrer ist am Montag erkrankt. Der Montagunterricht (Lehrverpflichtung fünf Wochenstunden) ist jedoch ohnehin wegen Abwesenheit der betreffenden Klassen (Teilnahme an Schulveranstaltungen) entfallen.

Die Stunden am Montag wären vom Lehrer auch dann nicht zu halten gewesen, wenn er nicht erkrankt wäre. Sie sind daher nicht wegen der Erkrankung entfallen. Ergebnis wie Beispiel 2.

Zu Art. 2 Z 24 (§ 63a GG):

Die Schulveranstaltungenverordnung, BGBl. Nr. 498/1995, unterscheidet nur zwischen Veranstaltungen „bis zu einem Tag“ und „mehrtägigen Schulveranstaltungen“. Unter den Begriff der mehrtägigen Schulveranstaltungen fallen auch die Sportwochen und die Projektwochen. Da während der mehrtägigen Schulveranstaltungen die Mehrdienstleistungsvergütungen eingestellt werden und Lehrer, die an derartigen Schulveranstaltungen teilnehmen, im Regelfall zusätzliche Leistungen erbringen, soll eine besondere Abgeltung vorgesehen werden.

Voraussetzung für diese Abgeltung ist, daß es sich um eine mindestens viertägige Schulveranstaltung mit Nächtigung handelt, weil hier – bedingt durch die Nächtigung – eine vermehrte Betreuungszeit der Schüler gegeben ist. Als weitere Voraussetzung ist vorgesehen, daß der Lehrer mit der pädagogisch-inhaltlichen Betreuung einer Schülergruppe betraut ist; keine Vergütung steht daher zu, wenn der aufsichtführende Lehrer die Schüler zB nur zu Veranstaltungen einer Sportschule führt, ohne selbst eine unterrichtliche Tätigkeit auszuüben. Der Berechnung liegt eine durchschnittliche Erzieherstunde bemessen nach der 10. Gehaltsstufe zugrunde. Dieser Wert ergibt sich aus der Division des Gehaltsansatzes jeweils durch 40 und durch 4,33 (= durchschnittliche Erzieherstunde). Das Ergebnis wird in einem Promillesatz eines L 1-Gehaltsansatzes zum Ausdruck gebracht.

Die Vergütungsregelung stellt ausschließlich auf Schulveranstaltungen nach dem Schulunterrichtsgesetz ab. Nicht in den Anwendungsbereich fällt etwa dislozierter Unterricht, zB an Bildungsanstalten für Leibeserziehung.

Zu Art. 2 Z 28 (§ 83a GG):

Diese Bestimmung enthält Ausgleichsmaßnahmen für die besonderen Erschwernisse des exekutiven Außendienstes, der nicht nur innerhalb, sondern weitgehend auch außerhalb des Dienstplanes verrichtet wird. Mit diesen langen Diensten sind regelmäßig gesundheitlich besonders belastende Nachtdienste verbunden. Mit dieser Bestimmung soll bei der Frühpensionierung von Beamten des Exekutivdienstes mit langer Exekutivdienstzeit nach dem 57. und vor dem 60. Lebensjahr auf diese besonderen Belastungen in Form pensions- und besoldungsrechtlicher Ausgleichsmaßnahmen Bedacht genommen werden.

Nach der im Abs. 1 vorgesehenen Regelung soll der gemäß § 4 Abs. 3 PG 1965 bei Frühpensionierungen sonst wirksam werdende Abschlag von der Ruhegenußbemessungsgrundlage um 2% für jedes Jahr, das zwischen der Pensionierung und der Vollendung des 60. Lebensjahres liegt, je nach der Dauer der tatsächlichen Verwendung im exekutiven Außendienst (zwischen 35 und 15 Dienstjahren) auf 0,8 bis 1,4% pro Jahr vermindert werden. Diese Verminderung des pensionsrechtlichen Abschlages bewirkt, daß der Abschlag für jeden Monat statt 0,1667 Prozentpunkte bei einer im Exekutivdienst tatsächlich zurückgelegten Dienstzeit von mindestens 15 Jahren 0,1167 Prozentpunkte, von mindestens 30 Jahren 0,0833 Prozentpunkte und von mindestens 35 Jahren 0,0667 Prozentpunkte beträgt.

Abs. 2 enthält als besoldungsrechtliche Ausgleichsmaßnahme für Beamte des Exekutivdienstes mit mindestens 15jähriger Exekutivdienstzeit für den Fall ihrer Ruhestandsversetzung wegen Dienstunfähigkeit nach dem vollendeten 57. Lebensjahr bei einer für die Jubiläumszuwendung anrechenbaren Gesamtdienstzeit von 35 Jahren eine je nach dem Zeitpunkt des Ausscheidens aus dem Dienststand gestaffelte Jubiläumszuwendung. Diese soll, wenn die Versetzung in den Ruhestand nach der Vollendung des 57. Lebensjahres wirksam wird, zwei Monatsbezüge, nach dem vollendeten 58. Lebensjahr zweieinhalb und nach dem vollendeten 59. Lebensjahr drei Monatsbezüge betragen.

Die pensions- und besoldungsrechtlichen Ausgleichsmaßnahmen für Beamte des Exekutivdienstes nach Abs. 1 und Abs. 2 sollen insbesondere für Zeiten Anwendung finden, in denen der Wachebeamte überwiegend, also zumindest während der Hälfte der Plandienstzeit, exekutiven Außendienst geleistet hat, der Justizwachebeamte ständig unmittelbaren Gefangenenaufsichtsdienst versehen hat und der Zollwachebeamte tatsächlich im Grenzstreif- und Vorpaßdienst verwendet und/oder zu Dienstverrichtungen bei Grenzzollämtern herangezogen wurde. Zur tatsächlich im Exekutivdienst zurückgelegten Dienstzeit sollen daher gemäß Abs. 3 nur jene Monate der Exekutivdienstzeit zählen, in denen dem Exekutivbeamten eine Vergütung für besondere Gefährdung auf Grund des § 74a oder § 82 GG 1956 oder nach einer gleichartigen Bestimmung des Gehaltsgesetzes 1956 (zB § 19b GG 1956) gebührte.

Mit der Wendung „deren Höhe ohne Berücksichtigung der Erhöhung der Vergütung für außerhalb des Dienstplanes erbrachte Dienstleistungen“ wird auf die entsprechenden Regelungen über die Bemessung der Vergütung für besondere Gefährdung der Wachebeamten in den auf Grund des § 74a GG 1956 ergangenen Verordnungen der Bundesminister für Inneres, Justiz und Finanzen (BGBl. Nr. 536, 537 und 538 ex 1992) Bezug genommen. Mit dem Erfordernis, daß diese Vergütung in der Höhe von mindestens 7,31% von V/2 gebührt haben muß, werden Monate der Exekutivdienstzeit, in denen diese Vergütung für die innerhalb des Dienstplanes erbrachten Dienstleistungen nur mit einem geringeren Prozentsatz gebührte, somit auch Monate mit einem unter der Hälfte der Plandienstzeit gelegenen Anteil der Außendienstverrichtung, von der Berücksichtigung nach dieser Bestimmung ausgeschlossen.

Da für die Zeit vor dem Inkrafttreten der 24. Gehaltsgesetz- Novelle (1. Dezember 1972) die besoldungsrechtliche Anknüpfung an für den exekutiven Außendienst gebührende Zulagen nicht eindeutig möglich ist und vielfach Unterlagen fehlen, um das Vorliegen einer überwiegenden Verrichtung exekutiven Außendienstes beurteilen zu können, enthalten die beiden letzten Sätze des Abs. 3 gesetzliche Vermutungen.

Abs. 4 bestimmt, daß die Dienstbehörden erster Instanz aus Anlaß und im zeitlichen Zusammenhang mit der Ruhestandsversetzung von Exekutivbeamten wegen Dienstunfähigkeit bescheidmäßig das Ausmaß der tatsächlich im Exekutivdienst zurückgelegten Zeit im Sinne der Abs. 1 bis 3 festzustellen haben.

Zu Art. 2 Z 38 (§ 113c GG):

Diese Übergangsbestimmung soll einen geordneten Übergang von den speziell für Fixgehälter geltenden Bestimmungen über eine verzögerte Ruhegenußfähigkeit auf die Regelung über die Durchrechnung ermöglichen.

Zu Art. 2 Z 39 (§ 113d GG):

Anpassung einer Bezeichnung an die Einfügung des § 113c.

Zu Art. 2 Z 48 (§ 145a GG):

Auf die Erläuterungen zu § 83a des Gehaltsgesetzes wird verwiesen.

Zu Art. 3 Z 1 bis 4, 7 und 12 bis 15 (§ 2c Abs. 2, § 11 Abs. 1, § 14 Abs. 1, § 41 Abs. 1, § 44, § 54, § 56 Abs. 1, § 61 Abs. 1 und § 70 Abs. 1 VBG):

Die angeführten Bestimmungen regeln die Erhöhung von Monatsentgelten nach dem Vertragsbedienstetengesetz 1948 ab 1. Jänner 1998. Auf die Erhöhung von sondervertraglichen Entgelten nach § 70 Abs. 1 sind die bereits im Vertragsbedienstetengesetz 1948 enthaltenen Bestimmungen des § 70 Abs. 2 und 3 anzuwenden. Diese enthalten Rundungsbestimmungen, nehmen die Valorisierung nach Abs. 1 vom Erfordernis der Zustimmung des Bundesministers für Finanzen aus und schließen jene Sonderverträge von der Valorisierung nach Abs. 1 aus, für die bereits im Vertrag eine Valorisierung vorgesehen ist.

Zu Art. 3 Z 5 (§ 41 Abs. 4 VBG):

Die Einführung von Abgeltungen für mehrtägige Schulveranstaltungen soll auch für Vertragslehrer wirksam werden. Auf die Erläuterungen zu § 63a des Gehaltsgesetzes 1956 wird verwiesen.

Zu Art. 3 Z 6 (§ 42f Abs. 1 und § 73b Abs. 1 und 2 VBG):

Zitatanpassungen an die Änderung der Bezeichnung des bisherigen § 47b.

Zu Art. 3 Z 8 und 9 (§ 45 Abs. 2 und 3 VBG):

Zitatanpassungen an die Neuregelung des § 61 des Gehaltsgesetzes 1956.

Zu Art. 3 Z 10 (§§ 47a bis 47c VBG):

Übernahme der neuen Bestimmungen der §§ 213a bis 213c BDG 1979 und des § 13 Abs. 12 bis 15 des Gehaltsgesetzes 1956 über die Freistellung gegen Kürzung der Bezüge in das Vertragslehrerrecht, soweit sie auf Vertragslehrer anwendbar sind. Auf die Erläuterungen zu den §§ 213a bis 213c BDG 1979 und zu § 13 Abs. 12 bis 15 des Gehaltsgesetzes 1956 wird verwiesen.

Zu Art. 3 Z 11 (§§ 47d und 47e VBG):

Bezeichnungsanpassung an die Einfügung der §§ 47a bis 47c.

Zu Art. 4 Z 1 (§ 4 Abs. 6 PG 1965):

Die Pensionsberechnung im Falle einer (vorzeitigen) Ruhestandsversetzung nach § 207n BDG 1979 geht davon aus, daß das gesamte Pensionseinkommen, das bei einer Ruhestandsversetzung mit dem vollendeten 60. Lebensjahr erzielt werden könnte, aufwands- und einkommensneutral auf die längere Pensionsbezugsdauer aufgeteilt wird. Dies wird durch einen Pensionsabschlag von vier Prozentpunkten von der Ruhegenußbemessungsgrundlage (dies entspricht 5% von der Pension) erreicht. Demgemäß beträgt der Abschlag 0,3333 Prozentpunkte pro Monat; dieser Prozentsatz gilt für den Ruhegenuß, die Ruhegenußzulage und die Nebengebührenzulage.

Zu Art. 4 Z 2 (§ 5 Abs. 3 bis 5 PG 1965):

Die Neufassung des § 5 Abs. 3 bis 5 PG 1965 regelt umfassend die pensionsrechtlichen Folgen einer Herabsetzung der Wochendienstzeit nach den bis 30. Juni 1997 nur für Lehrer geltenden Bestimmungen sowie nach den seit 1. Juli 1997 geltenden Regelungen über die Herabsetzung der Wochendienstzeit (§ 17 Abs. 1 und § 50a BDG 1979) und die Teilbeschäftigung mit geblockter Dienstleistung (§§ 213a bis 213c BDG 1979). Die bereits bisher bestehende Methode der Berechnung des ruhegenußfähigen Monatsbezuges bleibt grundsätzlich unverändert.

Die Freistellungsphase im Rahmen der Teilbeschäftigung mit geblockter Dienstleistung fließt mit 0% in die Berechnung des Faktors ein, die Dienstleistungszeit ist – sofern in Vollbeschäftigung zurückgelegt, in vollem Ausmaß, ansonsten im entsprechend gekürzten Ausmaß – (Abs. 4 Z 2) zu zählen.

Zu Art. 4 Z 2 (§ 5 Abs. 6 PG 1965):

Die Pensionsberechnungsformel bei Teilbeschäftigung bewirkt eine Pensionsminderung auch dann, wenn die unter Berücksichtigung des Beschäftigungsausmaßes zusammengezählte Gesamtdienstzeit 35 Jahre beträgt (zB 30 Jahre Voll-, zehn Jahre Halbbeschäftigung). Diese subjektiv als unbillig empfundene, objektiv auf Grund der nichtlinearen Struktur des Jahresprozentsatzes im Beamtenpensionsrecht (50% der Ruhegenußbemessungsgrundlage gebühren für die ersten zehn Jahre, 2% für jedes weitere Jahr) jedoch notwendige Pensionsminderung hielt bisher häufig ältere Beamte von der Inanspruchnahme einer Teilbeschäftigung knapp vor ihrer Ruhestandsversetzung ab. Um durch eine Ausweitung der Teilbeschäftigung beschäftigungspolitische Impulse zu setzen, werden nach Abs. 6 Teilbeschäftigungszeiten vor der Ruhestandsversetzung bzw. vor dem Übertritt in den Ruhestand nicht mehr in die Formel des Abs. 4 integriert, sondern im entsprechenden Ausmaß als ruhegenußfähige Gesamtdienstzeit gewertet.

Zu Art. 4 Z 3 (§§ 3a bis 5 PG 1965):

Mit dem neuen § 4 wird die Berechnung der Beamtenpension auf eine neue Grundlage gestellt: Die bisherige Ableitung eines Ruhegenusses vom Letztbezug, dem „ruhegenußfähigen Monatsbezug“, entfällt; an dessen Stelle tritt der Durchschnittswert einer bestimmten – maximal 216 – Anzahl von Monatsbezügen.

Neu eingeführt wird dazu die „Ruhegenußberechnungsgrundlage“, die wie folgt zu ermitteln ist (§ 4 Abs. 2): Für jeden Beitragsmonat, das ist jeder Monat der ruhegenußfähigen Bundesdienstzeit, für den ein Pensionsbeitrag geleistet wurde, ist zunächst die Bemessungsgrundlage für den Pensionsbeitrag nach § 22 Abs. 2 GG 1956 – die Beitragsgrundlage – zu ermitteln. Sonderzahlungen sowie die Kinderzulage bleiben dabei außer Betracht. Ebenfalls außer Betracht bleiben Zeiten, die zwar zur ruhegenußfähigen Gesamtdienstzeit zählen, für die jedoch kein Pensionsbeitrag – wenn auch allenfalls ein besonderer Pensionsbeitrag – geleistet wurde, und zwar

– angerechnete Ruhegenußvordienstzeiten,

– zugerechnete Zeiträume und

– sonstige gesetzlich als ruhegenußfähig erklärte Zeiten, für die kein Pensionsbeitrag geleistet wurde.

In einem zweiten Schritt sind Beitragsgrundlagen aus den dem Jahr des Ausscheidens aus dem Dienststand vorangegangenen Jahren mit dem Aufwertungsfaktor gemäß den §§ 108 Abs. 4 und 108c des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes (ASVG), BGBl. Nr. 189/1955, zu vervielfachen. Aufwertungsfaktoren bis zum Jahr 1991 finden sich im § 108c ASVG, diejenigen für die Folgejahre in den jährlichen Kundmachungen des Bundesministers für Arbeit, Gesundheit und Soziales gemäß § 108 Abs. 1 ASVG.

Die Ruhegenußberechnungsgrundlage wird sodann durch Addition einer bestimmten Anzahl der höchsten aufgewerteten Beitragsgrundlagen und durch Division der sich daraus ergebenden Summe durch die Zahl der berücksichtigten Beitragsgrundlagen gebildet. Im Falle einer Ruhestandsversetzung vor dem vollendeten 61. Lebensjahr sind dies grundsätzlich 216 Beitragsmonate; im Falle einer Ruhestandsversetzung nach dem vollendeten 61. Lebensjahr ergibt sich die Anzahl der zu berücksichtigenden Beitragsmonate aus § 4 Abs. 1 Z 3 lit. a bis e. Durchgerechnet werden somit wie im gesetzlichen Sozialversicherungsrecht die „besten“ und nicht die „letzten“ Monate.

§ 4 Abs. 1 Z 4 regelt den Sonderfall, daß die nach Z 3 erforderliche Anzahl von Beitragsmonaten nicht vorliegt. In diesem Fall sind alle vorhandenen Beitragsgrundlagen nach entsprechender Aufwertung zu addieren und die sich daraus ergebende Summe durch die Anzahl der vorhandenen Beitragsgrundlagen zu teilen.

Die Ermittlung und allenfalls Feststellung der Beitragsgrundlagen fällt nach § 2 Abs. 6 DVG 1984 als Dienstrechtsangelegenheit, die aus Tatsachen herührt, die vor dem Ausscheiden aus dem Dienststand eingetreten sind, in die Zuständigkeit der (Aktiv-)Dienstbehörde, die im Zeitpunkt des Ausscheidens aus dem Dienststand zuständig gewesen ist. Die weiteren Berechnungsschritte fallen in die Zuständigkeit der Pensionsbehörde.

§ 5 regelt die Bildung der Ruhegenußbemessungsgrundlage, wobei die diesbezüglichen Regelungen identisch bisher im § 4 enthalten waren. Obsolet wird dagegen der Berechnungsmodus eines Ruhegenusses bei Teilbeschäftigung (bisher § 5 Abs. 3 bis 5): Soweit Teilbeschäftigung eine Kürzung des Monatsbezuges und damit der Beitragsgrundlage nach sich zieht, ist die Beitragsgrundlage in der tatsächlichen Höhe bei der Bildung der Ruhegenußberechnungsgrundlage zu berücksichtigen.

Zu Art. 4 Z 4 (§ 7 Abs. 2 Z 1 PG 1965):

Zitatanpassung an die Neuregelung der §§ 4 und 5 des Pensionsgesetzes 1965.

Zu Art. 4 Z 5 und 6 (§ 7 Abs. 2 Z 2 und § 9 Abs. 2 PG 1965):

Anpassungen an den Entfall des Rechtsinstitutes des „ruhegenußfähigen Monatsbezuges“.

Zu Art. 4 Z 7 (§ 10 Abs. 1 PG 1965):

Mit der Neufassung des § 10 Abs. 1 werden auch Emeritierungsbezüge in das System des Durchrechnungszeitraums einbezogen. Vgl. dazu die Erläuterungen zu § 4.

Zu Art. 4 Z 8 (§ 10 Abs. 3 PG 1965):

§ 10 Abs. 3 beseitigt eine im Zuge der 2. BDG- Novelle 1997 aufgetretene Rechtslücke, indem der Anwendungsbereich der für Ruhegenüsse geltenden Bestimmungen des PG 1965 auch auf Emeritierungsbezüge erstreckt wird. Dies betrifft beispielsweise die Bestimmungen über den Verlust des Anspruches (§ 11), die Ablösung des Ruhebezuges (§ 13), die Kinderzulage (§ 25), die Sonderzahlung (§ 28), Vorschuß und Geldaushilfe (§ 29) und die Pensionsautomatik (§ 41).

Zu Art. 4 Z 9 (§ 12 Abs. 7 PG 1965):

Pensionsrechtliche Anpassung an die Einführung des § 207n BDG 1979.

Zu Art. 4 Z 10 und 16 (Entfall der §§ 12 und 22 PG 1965):

Durch die Einführung des Durchrechnungszeitraumes in den §§ 4 und 5 erübrigt sich die gesonderte Behandlung der Ruhe- und Versorgungsgenußzulagen. Die bisherigen Aktivzulagen werden in die Beitragsgrundlage einbezogen und damit den bisherigen ruhegenußfähigen Zulagen gleichgestellt.

Zu Art. 4 Z 11a und 11b (§ 15 Abs. 3 bis 6 PG 1965):

Diese Bestimmungen betreffen die Berechnungsgrundlage des verstorbenen bzw. des überlebenden Ehegatten, die für die Festsetzung des Prozentausmaßes der Witwen- und Witwerversorgung heranzuziehen ist. Soweit in diesen Bestimmungen der ruhegenußfähige Monatsbezug angesprochen wurde, der im Pensionsrecht der Beamten grundsätzlich keine Funktion mehr innehat, wird er durch die Ruhegenußberechnungsgrundlage nach § 4 Abs. 1 ersetzt.

Zu Art. 4 Z 12 und 15 (§§ 15a Abs. 1 und § 18 Abs. 1 PG 1965):

In diesen Bestimmungen wird auf das bisherige System der Pensionsbemessung Bezug genommen („die zum Zeitpunkt des Ausscheidens aus dem Dienststand erreichte besoldungsrechtliche Stellung“); die Neuregelung stellt jeweils auf den Ruhebezug ab, der dem Beamten gebührte oder gebühren würde, wenn er im Falle seines Todes im Dienststand an seinem Todestag in den Ruhestand versetzt worden wäre.

Aus der Formulierung des § 15a Abs. 1 und des § 18 Abs. 1 ergibt sich weiters, daß ab dem 1. Jänner 2000 anfallende Versorgungsgenüsse, die von bereits vor diesem Zeitpunkt angefallenen Ruhegenüssen abgeleitet werden, nach der bisherigen Rechtslage berechnet werden („Das Ausmaß des Versorgungsgenusses ergibt sich aus einem Hundertsatz des Ruhegenusses, der dem Beamten gebührte.“).

Zu Art. 4 Z 13 und 14 (§ 15b Abs. 1 PG 1965):

Anpassung an den Entfall der eigenständigen Versorgungsgenußzulage (§ 22 PG 1965).

Zu Art. 4 Z 17 (§ 41 Abs. 2 und 3 PG 1965):

An die Stelle der bisherigen „Pensionsautomatik“ tritt nach der geplanten Neuregelung die jeweilige Übernahme des Anpassungsfaktors nach § 108 Abs. 5 und § 108f ASVG. Die Erhöhung der Beamtenpensionen wird damit von der Entwicklung der Aktivbezüge der Beamten abgekoppelt und berücksichtigt durch Übernahme des sich aus dem System der Nettoanpassung ergebenden Anpassungsfaktors besser als bisher gesamtwirtschaftliche Entwicklungen, von denen die Finanzierbarkeit der Pensionen letztlich abhängt. Dieser Anpassungsfaktor gilt für den Ruhe(Versorgungs)bezug (mit Ausnahme der Kinderzulage) und die Nebengebührenzulage.

Zu Art. 4 Z 18 bis 23 (§ 49 Abs. 2, § 50 Abs. 1 und 2 und § 51 Abs. 1 bis 3 PG 1965):

Anpassungen an den Entfall der eigenständigen Ruhe(Versorgungs)genußzulage (§§ 12 und 22 PG 1965).

Zu Art. 4 Z 25 (§ 62d Abs. 2 PG 1965):

Anpassung an die Einführung der Durchrechnung in das Beamtenpensionsrecht.

Zu Art. 4 Z 26 (§ 62e PG 1965):

§ 62e Abs. 1 sieht vor, daß für Personen, die am Tag vor dem Inkrafttreten der neuen Regelungen über die Bemessung von Ruhe- und Versorgungsbezügen die am 31. Dezember 1999 geltenden Bemessungsregelungen weiterhin gelten. Eine Neubemessung von Ruhe- oder Versorgungsbezügen nach dem Prinzip der Durchrechnung findet somit nicht statt.

§ 62e Abs. 2 trifft eine Übergangsbestimmung für die gemäß § 15 Abs. 3 Z 2 und Abs. 5 Z 2 bei der Bemessung eines Witwen(Witwer)versorgungsgenusses zu berücksichtigenden Nebengebührenwerte. Demnach erhöht sich der anzuwendende Divisor ab dem Jahr 2000 jährlich, bis 2014 der volle Divisor von 560 erreicht ist.

Die Übergangsbestimmung des § 62e Abs. 3 regelt die etappenweise Verlängerung des Durchrechnungszeitraums für Fälle des Ausscheidens aus dem Dienststand vor dem vollendeten 61. Lebensjahr. Für ab dem 1. Jänner 2003 erstmals anfallende Ruhe- und Versorgungsgenüsse nach im Dienststand verstorbenen Beamten ist grundsätzlich ein dreijähriger Durchrechnungszeitraum vorgesehen, der sich jährlich um zehn oder elf Monate verlängert, womit im Jahr 2020 der volle Durchrechnungszeitraum von 18 Jahren bzw. 216 Monaten (bzw. bei Ruhestandsversetzung nach dem vollendeten 61. Lebensjahr die entsprechend geringere Anzahl von Monaten) erreicht ist.

§ 62e Abs. 4 trifft dieselbe Regelung in Form eines Rasters für nach dem vollendeten 61. Lebensjahr anfallende Ruhe- und Versorgungsgenüsse, soweit diese nicht nach der bisherigen Rechtslage zu berechnen sind. Demnach ist zB bei einer Ruhestandsversetzung mit 31. Dezember 2009 im 63. Lebensjahr ein Durchrechnungszeitraum von 89 Monaten vorgesehen.

§ 62e Abs. 5 sieht eine jährliche Absenkung des Beitrages gemäß § 13a PG 1965 für Neupensionen vor. Der Beitragssatz beträgt demnach für ab 1. Jänner 2003 anfallende Neupensionen (Ruhegenüsse und nach im Aktivstand verstorbenen Beamten gebührende Versorgungsgenüsse) 1,4% und sinkt für jeweils ab 1. Jänner jedes Folgejahres anfallende Neupensionen um 0,1 Prozentpunkte. Diese Absenkung des Beitragssatzes stellt einen gewissen Ausgleich für die Einführung des Durchrechnungszeitraums dar. Vor dem 1. Jänner 2003 anfallende Pensionen sind von der Durchrechnung nicht betroffen, für diese Pensionen bleibt daher der geltende Beitragssatz (1,5%) aufrecht.

Gemäß § 62e Abs. 6 ist von ab dem 1. Jänner 2017 anfallenden Neupensionen kein Beitrag nach § 13a mehr zu leisten. Die für Ruhegenüsse geltenden Prozentsätze sind nach Abs. 6 zweiter Satz auch auf von diesen abgeleitete Versorgungsgenüsse anzuwenden.

Zu Art. 5 Z 1 und 11 (§§ 5 Abs. 2 und § 18e NGZG):

Die bisherige Berechnung der Nebengebührenzulage stellt auf einen fiktiven fünfundzwanzigjährigen Bezugszeitraum von Nebengebühren ab, der im Divisor 437,5 seinen Ausdruck findet. In einer Reihe von Verwendungen im Bundesdienst werden jedoch Nebengebühren über die gesamte Dienstzeit bezogen. Aus diesem Grund soll der Berechnung der Nebengebührenzulage in Zukunft ein fiktiver vierzigjähriger Bezugszeitraum zugrunde gelegt werden, der den Divisor 700 ergibt.

Die Übergangsbestimmung des § 18e sieht im Sinne der Aufrechterhaltung bereits erworbener Anwartschaften vor, daß für Nebengebührenwerte, die auf Nebengebühren beruhen, auf die der Anspruch bis zum 31. Dezember 1999 entstanden ist, bei der Bemessung der Nebengebührenzulage noch der bisherige Divisor 437,5 und erst für alle später erworbenen Nebengebührenwerte der neue Divisor 700 gilt.

Zu Art. 5 Z 2 (§ 5 Abs. 2 NGZG):

Zitatanpassungen an die Änderungen der §§ 3a bis 5 des Pensionsgesetzes 1965.

Zu Art. 5 Z 3a und 3b (§ 5 Abs. 3 NGZG):

Die bisherige Obergrenze der Nebengebührenzulage soll grundsätzlich erhalten bleiben. An die Stelle von 20% des ruhegenußfähigen Monatsbezuges tritt derselbe Prozentsatz der jeweils höchsten aufgewerteten Beitragsgrundlage nach § 4 Abs. 2 PG 1965, die in den meisten Fällen dem letzten Aktivbezug entspricht.

Zu Art. 5 Z 4 (§ 5a NGZG):

Übernahme der Übergangsbestimmungen zum Beitrag gemäß § 13a PG 1965.

Zu Art. 5 Z 5 (§ 7 Abs. 2 NGZG):

Anpassung an die Neuregelung der Valorisierung der Beamtenpensionen.

Zu Art. 5 Z 6 (§ 8 Abs. 1 NGZG):

Zitatanpassung.

Zu Art. 5 Z 7 (§ 8 NGZG):

Anpassung an den Entfall der eigenständigen Ruhegenußzulage (§ 12 PG 1965).

Zu Art. 5 Z 8 (§§ 16a bis 16d NGZG):

Anpassung an die neuen pensionsrechtlichen Bestimmungen über die Durchrechnung.

Zu Art. 5 Z 9 (§ 17 Abs. 8 NGZG):

Anpassung an die Neuregelung der Valorisierung der Beamtenpensionen.

Zu Art. 5 Z 10 (§ 18a Abs. 2 NGZG):

Zitatanpassung.

Zu Art. 6 Z 1 (§ 4 BLVG):

§ 4 des Bundeslehrer-Lehrverpflichtungsgesetzes sieht derzeit vor, daß bei Lehrern an nicht ganzjährig geführten Schulen mit monatlich unterschiedlichem Beschäftigungsausmaß eine auf das sonst übliche Unterrichtsjahr bezogene durchschnittliche Berechnung zu erfolgen hat. Diese Bestimmung gilt nicht nur für Schulen (insgesamt) mit verkürztem Unterrichtsjahr, sondern auch für einzelne Klassen, die zB wegen längerer Ferialpraxis ein verkürztes Unterrichtsjahr auf Grund schulzeitrechtlicher Vorschriften haben. In diesem Zusammenhang ist festzustellen, daß auch in Klassen mit abschließenden Prüfungen (Reifeprüfung, Reife- und Diplomprüfung, Diplomprüfung und Abschlußprüfung) gemäß § 2 Abs. 2 Z 1 lit. c des Schulzeitgesetzes 1985 das 2. Semester mit dem Tag vor dem Beginn der Klausurprüfung endet. Somit ist auch in den Klassen mit abschließenden Prüfungen ein verkürztes Unterrichtsjahr gegeben.

Durch die Neufassung des § 4 werden daher die Klassen mit abschließenden Prüfungen den nicht ganzjährig geführten Klassen im Sinne des derzeitigen § 4 Z 1 gleichgestellt. Gleichzeitig muß jedoch berücksichtigt werden, daß die Aufsichtführung bei Klausurarbeiten im Rahmen der abschließenden Prüfungen sowie die Leistungen der Lehrer während der Zeit zwischen Klausurprüfung und mündlicher Prüfung zur Vorbereitung der Prüfungskandidaten (Arbeitsgemeinschaften) bei der Bemessung der erfüllten Lehrverpflichtung berücksichtigt wird; dies erfolgt durch den letzten Satz des § 61 Abs. 4 des Gehaltsgesetzes 1956 in der Fassung des Art. 2.

Zu Art. 6 Z 2 (§ 9 Abs. 3a BLVG)

§ 9 des Bundeslehrer-Lehrverpflichtungsgesetzes enthält die Berücksichtigung der Nebenleistungen im Bereich der Lehrverpflichtung. Durch den neuen Abs. 3a soll am einzelnen Schulstandort eine verbesserte Berücksichtigung der tatsächlich erbrachten Leistungen ermöglicht werden, wenn die generell vorgesehenen Einrechnungen dem Ausmaß der tatsächlichen Belastung der Lehrer an einem Schulstandort nicht entspricht. Um eine möglichst gerechte Verteilung zu erreichen, soll das Einvernehmen mit dem Dienststellenausschuß hergestellt werden.

Besonders an größeren weiterführenden Schulen hat sich durch zusätzliche Angebote ein zusätzlicher Bedarf an Nebenleistungen von Lehrern ergeben, die jedoch durch die Schulautonomie schwerer generell zu bewerten sind. Aus diesem Grund sollen für größere Schulen – und zwar gestaffelt nach der Schulgröße – zusätzliche Werteinheiten für die einzelnen Schulstandorte zur Verfügung gestellt werden, wobei die Zuordnung dieser zusätzlichen Werteinheiten der betreffenden Schulen durch den Schulleiter ebenfalls mit dem Einvernehmen des Dienststellenausschusses erfolgen soll.

In diesem Zusammenhang wird noch zu prüfen sein, ob und gegebenenfalls inwieweit die Ermächtigung des § 9 Abs. 3 zu Einrechnungen von Nebenleistungen in die Lehrverpflichtung im Einzelfall anzupassen wäre.

Zu Art. 7 Z 1 (§ 13a LDG):

Auf die Erläuterungen zu § 207n BDG 1979 wird verwiesen.

Zu Art. 7 Z 2 (§ 43 Abs. 7 LDG):

Bestimmte Nebenleistungen der Landeslehrer sind als Lehrpflichtverminderung in den §§ 48 ff. geregelt. Auch hier sollen – ebenso wie im § 9 Abs. 3a BLVG – Anpassungen an die konkrete Schulsituation ermöglicht werden. Da es sich hier um eine dienstrechtliche Angelegenheit handelt und die Festlegung der Zuständigkeit gemäß Art. 14 Abs. 4 lit. a B-VG sowohl hinsichtlich der Gesetzgebung als auch der Vollziehung Landessache ist, kann im § 43 Abs. 7 nicht der Schulleiter (wie im § 9 Abs. 3a BLVG) festgelegt werden, sondern muß ein Verweis auf die Landesgesetzgebung erfolgen. Die Obergrenze für die Gesamtminderung der Lehrverpflichtung des einzelnen Lehrers bleibt damit unberührt.

Zu Art. 7 Z 2 (§ 43 Abs. 8 LDG):

Für die Erfüllung der besonderen Aufgaben, die mit der Schulleitung verbunden sind, erhalten die Landeslehrer gemäß den §§ 48 ff. LDG eine Verminderung der Lehrverpflichtung und eine Dienstzulage. Derzeit erhalten auch Landeslehrer, die kurzfristig Schulleiter vertreten, die Lehrpflichtverminderung, obwohl im Regelfall bei kurzfristiger Vertretung die zeitliche Belastung nicht in der gleichen Weise gegeben ist wie bei betrauten oder ernannten Schulleitern. Aus diesem Grund ist vorgesehen, die Lehrpflichtverminderung nur für die gemäß § 27 Abs. 2 betrauten und die ernannten Leiter vorzunehmen. Die dadurch eingesparten Mittel sollen für die Änderung der Bestimmungen über die Leiterzulage (§ 106 Abs. 2 LDG) verwendet werden. Gleiches gilt für die Vertretung von Direktor-Stellvertretern an Berufsschulen.

Zu Art. 7 Z 3 (§ 45 Abs. 2 LDG):

Wie bereits in den Erläuterungen zu § 63a des Gehaltsgesetzes 1956 erwähnt, unterscheidet die Schulveranstaltungenverordnung nur mehr zwischen „bis zu eintägigen Schulveranstaltungen“ und „mehrtägigen Schulveranstaltungen“. § 45 Abs. 2 stellt jedoch nur auf die Leitung von Sportwochen, Projektwochen und berufspraktischen Wochen ab. Durch die Neuregelung soll die hier vorgesehene Vergütung nicht nur für ganze Wochen, sondern auch für bereits mindestens viertägige Schulveranstaltungen mit Nächtigung vorgesehen werden, weil hier die Vorbereitungsmaßnahmen im Regelfall gleich umfangreich sind wie für ganzwöchige Veranstaltungen. Außerdem soll diese Vergütung für alle derartigen mehrtägigen Veranstaltungen gegeben werden und nicht nur für Schulveranstaltungen mit bestimmtem Inhalt.

Für die Bundeslehrer enthält derzeit § 2 der Verordnung über die Einrechnung von Nebenleistungen, BGBl. Nr. 346/1973, eine dem § 45 Abs. 2 LDG entsprechende Regelung. Bei einer Gesetzwerdung der vorgeschlagenen Neufassung des § 45 Abs. 2 LDG wäre auch die genannte Verordnungsbestimmung entsprechend zu ändern.

Zu Art. 7 Z 4 und 5 (§ 52 Abs. 3 und 5 LDG):

Das Schulorganisationsgesetz unterscheidet zwischen ganzjährigen, lehrgangsmäßigen und saisonmäßigen Berufsschulen (§ 49 Abs. 2 des Schulorganisationsgesetzes). Da an den lehrgangsmäßigen und saisonmäßigen Berufsschulen – im Gegensatz zur seinerzeitigen Regelung für die ganzjährigen Berufsschulen – eine ganzjährig gleichmäßige Beschäftigung auf Grund der Unterrichtssituation nicht gewährleistet werden kann, sieht § 52 Abs. 3 und 5 hiefür spezielle Bestimmungen vor. Seit der Novelle BGBl. Nr. 497/1990 zum Schulorganisationsgesetz ist eine Unterrichtsblockung auch bei ganzjährigen Berufsschulen möglich. Aus diesem Grund hätte die Einschränkung der Sonderregelung für Berufsschullehrer mit nicht ganzjährig gleichbleibendem Beschäftigungsausmaß auf die lehrgangs- und saisonmäßigen Berufsschulen als nicht systemgerecht zu entfallen.

Zu Art. 7 Z 6 (§ 58 Abs. 5 LDG):

Auf die Erläuterungen zu § 219 Abs. 5b BDG 1979 wird verwiesen.

Zu Art. 7 Z 7 (§§ 58d bis 58f LDG):

Auf die Erläuterungen zu den §§ 213a bis 213c BDG 1979 wird verwiesen.

Zu Art. 7 Z 8 (§ 106 Abs. 2 LDG):

Durch die neuen Z 7 und 8 soll klargestellt werden, daß Landeslehrer, die Schulleiter oder (an Berufsschulen) Direkor-Stellvertreter kurzfristig vertreten, für die zusätzliche Arbeit eine Vergütung in der Höhe von einem Dreißigstel der Leiterzulage (bzw. der Zulage des Direktor-Stellvertreters) erhalten. Siehe in diesem Zusammenhang die Erläuterungen zu § 43 Abs. 8 LDG.

Die durch die neue Z 9 vorgesehenen erhöhten Leiterzulagen haben insbesondere darin ihre Begründung, daß die Änderungen vor allem die Inhaber von Leitungsfunktionen an Pflichtschulen in besonderer Weise betreffen (siehe auch Z B.2.4 des allgemeinen Teiles der Erläuterungen).

Soweit mit dieser Maßnahme und mit anderen in diesem Entwurf für das LDG vorgesehenen Maßnahmen finanzielle Auswirkungen für die Länder entstehen, sind die hiefür erforderlichen Konsultationen vordringlich durchzuführen.

Zu Art. 7 Z 9 (§ 106 Abs. 3 LDG):

Durch diese Bestimmung wird klargestellt, daß die erhöhte Leiterzulage gemäß § 106 Abs. 2 Z 9 keine Auswirkungen auf die Ruhegenüsse der vor dem 1. September 1998 ausgeschiedenen Landeslehrer hat. Dies wäre auch nicht gerechtfertigt, weil die Abgeltung für die erhöhten Anforderungen erst ab 1. September 1998 erfolgt und auch erst ab diesem Zeitpunkt der Ausgleich im Bereich der kurzfristigen Vertretung durch den neuen § 43 Abs. 8 erfolgt.

Zu Art. 7 Z 10 (§ 115 Abs. 4 LDG):

Zitatanpassung an die Neuregelung der §§ 4 und 5 des Pensionsgesetzes 1965.

Zu Art. 8 Z 1 (§ 13a LLDG):

Auf die Erläuterungen zu § 207n BDG 1979 wird verwiesen.

Zu Art. 8 Z 2 (§ 43 Abs. 5 LLDG):

Auf die Erläuterungen zu § 43 Abs. 8 LDG wird verwiesen.

Zu Art. 8 Z 3 (§ 51 Abs. 2 LLDG):

Auf die Erläuterungen zu § 45 Abs. 2 LDG wird verwiesen.

Zu Art. 8 Z 4 (§ 65 Abs. 5 LLDG):

Auf die Erläuterungen zu § 219 Abs. 5b BDG 1979 wird verwiesen.

Zu Art. 8 Z 5 (§§ 65d bis 65f LLDG):

Auf die Erläuterungen zu den §§ 213a bis 213c BDG 1979 wird verwiesen.

Zu Art. 8 Z 6 und 7 (§ 114 Abs. 2 und 3 LLDG):

Auf die Erläuterungen zu § 106 Abs. 2 Z 7 und 9 und Abs. 3 LDG wird verwiesen.

Soweit mit dieser Maßnahme und mit anderen in diesem Entwurf für das LLDG vorgesehenen Maßnahmen finanzielle Auswirkungen für die Länder entstehen, sind die hiefür erforderlichen Konsultationen vordringlich durchzuführen.

Zu Art. 8 Z 8 (§ 115 Abs. 3 LLDG):

Formale Anpassung an die Neuregelung des § 61 des Gehaltsgesetzes 1956.

Zu Art. 8 Z 9 (§ 121 Abs. 4 LLDG):

Zitatanpassung an die Neuregelung der §§ 4 und 5 des Pensionsgesetzes 1965.

Zu Art. 9 (Bundestheaterpensionsgesetz):

Die Änderungen im Bundestheaterpensionsgesetz bezwecken die Übernahme der Durchrechnung, des Anpassungsfaktors nach § 108 Abs. 5 und § 108f ASVG und der Verringerung des Abschlags bei Frühpensionierung in seinen Anwendungsbereich. Auf die entsprechenden Erläuterungen zum Pensionsgesetz 1965 wird hingewiesen.

Zu Art. 10 Z 1 und 2 (§ 65a und § 66 Abs. 2 RDG):

Die angeführten Bestimmungen regeln die Erhöhung von Gehaltsansätzen des Richterdienstgesetzes ab 1. Jänner 1998.

Zu Art. 11 Z 1 und 2 (§ 6 und § 7 Abs. 2 KUG):

Im § 6 und § 7 Abs. 2 ist vorgesehen, daß auch Mütter und Väter, die Kinder in entgeltliche Pflege nehmen, anspruchsberechtigt sein sollen. Für die Einbeziehung dieser Pflegeeltern spricht, daß das Pflegegeld kein Entgelt für die Pflegeleistung, sondern eine Abgeltung des durch das Kind verursachten Sachaufwandes (im Sinne einer Alimentation) darstellt und die Betreuung durch Pflegemütter in wirtschaftlicher und im Regelfall auch in sozialer Hinsicht wesentlich günstiger ist als die Betreuung in Heimen oder anderen Einrichtungen. Pflegeeltern, die vom Geltungsbereich des Karenzgeldgesetzes, BGBl. I Nr. 47/1997, erfaßt sind, haben seit 1. Juli 1997 ebenfalls Anspruch auf Karenzgeld. Die vorgesehene Regelung führt daher in diesem Fall zu einer Gleichbehandlung von ASVG-Bediensteten mit Beamtinnen und Beamten.

Zu Art. 11 Z 3 und 4 (§ 38 KUG):

Die Erhöhung des Karenzurlaubsgeldes für Beamtinnen und Beamte soll an die Erhöhung des Karenzgeldes der ASVG-Bediensteten angepaßt werden. Für die Jahre 1998 und 1999 ist vorgesehen, daß das Karenzgeld und der Zuschuß nach dem Karenzgeldgesetz nicht erhöht werden. Aus Gleichheitsgründen soll im KUG das Karenzurlaubsgeld für die Jahre 1998 und 1999 ebenfalls nicht erhöht werden. Dies wird durch eine Verlängerung der Geltungsdauer der bis Ende 1997 geltenden Bemessungsvorschrift bis Ende 1999 erreicht. Der Zuschuß unterliegt für die Jahre 1998 und 1999 keiner Aufwertung.

Zu Art. 12 (Art. IV der 31. GG- Novelle):

Durch die 31. Gehaltsgesetz- Novelle, BGBl. Nr. 662/1977, wurde die Besoldung der Universitäts(Hochschul)assistenten neu geregelt. Art. IV der angeführten Novelle sollte Bezugsminderungen, die in Einzelfällen beim Übertritt in das neue System eintreten konnten, vermeiden. Die in dieser Regelung enthaltenen Gehaltsansätze werden entsprechend dem Gehaltsabkommen für die Zeit ab 1. Jänner 1998 ebenfalls um 466 S erhöht.

Zu Art. 13 (Bundesgesetz über das Zusammentreffen von öffentlich-rechtlichen Pensionsansprüchen mit Erwerbseinkommen – Teilpensionsgesetz):

§ 1 enthält Begriffsbestimmungen. Pensionen sind demnach alle Ruhebezüge oder Emeritierungsbezüge von Bundesbeamten sowie Ruhebezüge auf Grund des Bundestheater-Pensionsgesetzes. Das Erwerbseinkommen umfaßt grundsätzlich alle Einkünfte aus selbständiger und unselbständiger Erwerbstätigkeit sowie die Bezüge der Organe der Gesetzgebung und der Vollziehung aller Gebietskörperschaften. Das Erwerbseinkommen ist für die Anwendung dieses Bundesgesetzes nur dann relevant, wenn es über einem bestimmten Mindestbetrag liegt.

§ 2 regelt das Zusammentreffen von Pension und Erwerbseinkommen und die Berechnung der Teilpension. Die Umwandlung einer Vollpension in eine Teilpension (der Abzug eines Ruhensbetrages) findet statt, sobald in dem betreffenden Kalendermonat ein Erwerbseinkommen bezogen wird.

Beim Zusammentreffen mehrerer Pensionen sind diese zu einer Vollpension zusammenzuzählen. Der Ruhensbetrag ist zunächst von der höchsten Pension, ein verbleibender Rest von der zweithöchsten Pension usw. abzuziehen.

Zur Berechnung der Teilpension ist zunächst das Gesamteinkommen (Summe aus Erwerbseinkommen und Vollpension) zu berechnen. Vom über einen bestimmten Freibetrag hinausgehenden Gesamteinkommen ruht ein (progressiver) Prozentsatz; die Höhe des Freibetrages ist abhängig vom Lebensalter des Pensionisten zum Zeitpunkt der Pensionierung. Der Ruhensbetrag ist nach oben begrenzt mit dem Erwerbseinkommen oder 50% der Vollpension. Die um den Ruhensbetrag verringerte Vollpension ergibt die Teilpension.

§ 3 regelt die Berechnung der (Voll-)Pension und des Erwerbseinkommens. Bei schon länger ausgeübter selbständiger Erwerbstätigkeit wird bis zum Vorliegen des Nachweises über die Einkünfte (Einkommensteuerbescheid) vorläufig der sich aus dem letzten rechtskräftigen Einkommensteuerbescheid ergebende Betrag herangezogen, bei Neuaufnahme einer selbständigen Erwerbstätigkeit grundsätzlich ein Pauschale von 10 000 S, sofern nicht glaubhaft gemacht wird, daß kein Erwerbseinkommen erzielt werden wird.

§ 4 sieht eine Meldepflicht bezüglich jeder Erwerbstätigkeit vor. Sanktionen für die Verweigerung der Meldung sind im Hinblick auf die in aller Regel daraufhin folgende Ersatzpflicht bezüglich der zu Unrecht empfangenen Leistungen nicht vorgesehen.

§ 5 enthält eine Valorisierungsbestimmung bezüglich der im § 2 enthaltenen Betragsgrenzen.

§ 6 enthält aus verfassungsrechtlicher Sicht gebotene Übergangsbestimmungen. Gemäß Abs. 1 betrifft das Teilpensionsgesetz nur Pensionen, die nach dem 31. Dezember 2000 neu anfallen. Abs. 2 sieht vor, daß Bezüge der in § 1 Z 4 lit. c genannten Organe nur dann dem Gesamteinkommen im Sinne des § 2 hinzuzurechnen sind, wenn die jeweilige Funktion nach dem 31. Dezember 2000 angetreten wird.

Die §§ 7 bis 9 enthalten Schlußbestimmungen (dynamische Verweisungsklausel, Vollziehungsklausel, Inkrafttreten).

Zu Art. 14 (Bundesgesetz über dienstrechtliche Sonderregelungen für ausgegliederten Einrichtungen zur Dienstleistung zugewiesene Beamte):

Zu § 1 (Geltungsbereich):

Die dienstrechtlichen Sonderregelungen gelten für alle Bundesbeamten, die bereits derzeit einer ausgegliederten Einrichtung zur Dienstleistung zugewiesen sind oder es in Zukunft sein werden.

Zu den §§ 2 bis 5 (Karenzurlaub vor Ruhestandsversetzung):

Nach § 2 Abs. 1 können einer ausgegliederten Einrichtung zur Dienstleistung zugewiesene Beamte längstens während der letzten fünf Dienstjahre vor dem frühestmöglichen „normalen“ Pensionsantrittszeitpunkt – dem auf die Vollendung des 60. Lebensjahres folgenden Monatsersten (§ 15 BDG 1979) – folgenden 30. Juni oder 31. Dezember im Rahmen einer zeitlich befristeten Aktion von Amts wegen unter Entfall der Bezüge beurlaubt (karenziert) werden.

Der frühestmögliche Zeitpunkt einer solchen Karenzierung ist derjenige Monatserste, der auf die Vollendung des 55. Lebensjahres des Beamten folgt. Die amtswegige Karenzierung bedarf dreier Voraussetzungen: Erstens muß der Beamte der Karenzierung vor Antritt des Karenzurlaubes schriftlich zustimmen. Zweitens muß der Beamte gleichzeitig mit dieser Zustimmung schriftlich erklären, spätestens mit demjenigen 30. Juni oder 31. Dezember, der auf die Vollendung seines 60. Lebensjahres folgt, aus dem Dienststand ausscheiden zu wollen (der frühestmögliche Zeitpunkt des Ausscheidens im Rahmen der Aktion – der Letzte des Monates, in dem er sein 60. Lebensjahr vollendet – ergibt sich aus § 15 BDG 1979.). Diese Erklärung ist nach § 2 Abs. 4 unwiderruflich; der im Rahmen der Aktion karenzierte Beamte ist mit dem in der Erklärung angegebenen Datum in den Ruhestand zu versetzen. Der Entwurf geht von einer Weitergeltung des derzeitigen gesetzlichen Pensionsantrittsalters aus; eine gesetzliche Änderung desselben wäre als „Änderung der Geschäftsgrundlage“ zu betrachten. Drittens muß sich der Beamte vor Antritt des Karenzurlaubes schriftlich verpflichten, während des Karenzurlaubes keine erwerbsmäßige Nebenbeschäftigung auszuüben, aus der er ein die Geringfügigkeitsgrenze des ASVG (1997: 3 740 S) übersteigendes Einkommen bezieht.

Die § 75 bis 75b BDG 1979 sind gemäß § 2 Abs. 2 auf solche Karenzurlaube nicht anzuwenden; dies betrifft insbesondere die Bestimmungen über zeitliche Obergrenzen, die Anrechenbarkeit der Zeit des Karenzurlaubes für zeitabhängige Rechte und die Auswirkungen eines Karenzurlaubes auf arbeitsplatzabhängige Rechte. Bezüglich der Anrechenbarkeit des Karenzurlaubes trifft § 2 Abs. 3 eine Sonderregelung: Demgemäß sind solche Karenzurlaube für zeitabhängige Rechte – in Betracht kommen im gegebenen Zusammenhang Vorrückung, Jubiläumszuwendung und ruhegenußfähige Gesamtdienstzeit – zu berücksichtigen. Die Berücksichtigung für die ruhegenußfähige Gesamtdienstzeit bewirkt nach § 22 Abs. 1 GG 1956 die Verpflichtung zur Leistung des Pensionsbeitrages vom fiktiven vollen Monatsbezug. Zur Vermeidung sich daraus allenfalls ergebender sozialer Härten kann die ausgegliederte Einrichtung im Rahmen einer Betriebsvereinbarung im Sinne des ArbVG gemäß § 4 Abs. 2 Z 1 teilweise auf die Pensionsbeiträge verzichten.

Nach dem jeweiligen Ausgliederungsgesetz hat die ausgegliederte Einrichtung dem Bund für ihr dienstzugeteilte Beamte einen Beitrag zur Deckung des Pensionsaufwandes in Höhe eines bestimmten Prozentsatzes des Aktivaufwandes zu leisten. Da die Geldleistungen nach § 4 Abs. 1 nicht zum Aktivaufwand zählen, entsteht dem Bund durch die Karenzierung ein Einnahmenausfall, der durch den pauschalierten einmaligen Sonderbeitrag zur Deckung des Pensionsaufwandes nach § 3 kompensiert wird. Dieser Sonderbeitrag ist von der ausgegliederten Einrichtung im Jahr der Karenzierung an den Bund zu leisten.

§ 4 sieht eine Reihe von Maßnahmen vor, die den Charakter eines Sozialplanes im Sinne des § 97 Abs. 1 Z 4 ArbVG haben und wie ein solcher einer Betriebsvereinbarung bedürfen. Nach Abs. 1 kann die ausgegliederte Einrichtung den – unter Entfall der Bezüge – karenzierten Beamten monatlich wiederkehrende Geldleistungen zahlen, deren Höhe in einer Betriebsvereinbarung zu regeln ist. Solche Geldleistungen sind bei der Bemessung der Beamtenpensionen nicht zu berücksichtigen; aus diesem Grund ist von der ausgegliederten Einrichtung kein Beitrag zur Deckung des Pensionsaufwandes an den Bund zu leisten. In steuerlicher Sicht gelten diese Geldleistungen als Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit.

Nach Abs. 3 ruht ein allfälliger Anspruch auf Geldleistungen im Rahmen des Sozialplans, wenn der karenzierte Beamte die Verpflichtung zur Nichtausübung einer erwerbsmäßigen Nebenbeschäftigung verletzt und das Erwerbseinkommen die jeweilige Geringfügigkeitsgrenze nach § 5 Abs. 2 ASVG übersteigt.

Die Pensionsbeiträge der den ausgegliederten Einrichtungen zur Dienstleistung zugewiesenen Beamten fließen nach dem jeweiligen Ausgliederungsgesetz den ausgegliederten Einrichtungen zu. Nach Abs. 2 Z 1 kann die ausgegliederte Einrichtung im Rahmen einer Betriebsvereinbarung teilweise auf diese Pensionsbeiträge verzichten.

Zur Aufrechterhaltung der Krankenversicherung besteht für die im Rahmen der Aktion karenzierten Beamten die Möglichkeit der Mitversicherung beim versicherten Ehegatten nach § 56 Abs. 1 B-KUVG oder entsprechender Bestimmungen des gesetzlichen Sozialversicherungsrechts. Kommt dies nicht in Betracht, so besteht die Möglichkeit der Aufrechterhaltung der Krankenversicherung auf Antrag nach § 7 Abs. 2 Z 3 B-KUVG. Im letzteren Fall kann die ausgegliederte Einrichtung nach Abs. 2 Z 2 den im Rahmen der Aktion karenzierten Beamten die dem Dienstnehmerbeitrag in der Krankenversicherung entsprechenden Beitragsteile ganz oder teilweise ersetzen.