1652/AB XXI.GP
Eingelangt am: 07.02.2001
Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit
In Beantwortung der schriftlichen parlamentarischen Anfrage Nr. 1646/J betreffend
der Leiterbesetzung des AMS - Leibnitz, welche die Abgeordneten Zweytick, Fink und
Staffaneler am 6. Dezember 2000 an mich richteten, stelle ich fest:
Antwort zu den Punkten 1, 3 und 4 der Anfrage:
Nein!
Zu Punkt 1 ist zu ergänzen, dass der Leiter einer regionalen Geschäftsstelle die
Gewährung von Beihilfen des AMS nicht vom Standort eines Unternehmens
abhängig machen kann, weil er als Leiter einer regionalen Geschäftsstelle für die
Gewährung von personenbezogenen Beihilfen zuständig ist. Dies bedeutet, dass der
Standort eines Unternehmens innerhalb einer Arbeitsmarktregion kein
Beurteilungskriterium darstellt.
Antwort zu Punkt 2 der Anfrage:
Gemäß den einschlägigen Richtlinien für Förderungen besteht die Möglichkeit, den
Regionalbeirat zu ermächtigen, unter Berücksichtigung der regionalen
Arbeitsmarktlage Höchstgrenzen z.B. für die Förderungsdauer festzulegen. Diese
Beiratsentscheidungen sind Rahmenentscheidungen für eine bestimmte
Förderungsart, nicht jedoch Entscheidungen für einen bestimmten konkreten
Einzelfall. Die
Entscheidung über einzelne Förderfälle trifft stets der Leiter
der
regionalen Geschäftsstelle bzw. gemäß Delegierungsmöglichkeit andere Bedienstete
der Geschäftsstelle. Da es somit für den Einzelfall keinen „zugesicherten
Beiratsbeschluss" geben kann, ist auch keine willkürliche Reduzierung eines
Beiratsbeschlusses durch einen Leiter einer regionalen Geschäftsstelle möglich. Die
Entscheidungen der regionalen Geschäftsstelle Mureck waren, wie eine interne
Überprüfung ergab, durchwegs korrekt.
Antwort zu den Punkten 5,6 und 7 der Anfrage:
Betreffend die Voraussetzungen für die Funktion eines Geschäftsstellenleiters wird
auf den beiliegenden Text der Ausschreibung des AMS - Steiermark verwiesen.
Die Bestellung obliegt gemäß den Bestimmungen des AMSG dem
Landesdirektorium, wobei folgendes Verfahren vorgeschaltet ist:
Wird eine Leiterfunktion vakant, wird diese Stelle innerhalb der AMS
Landesorganisation öffentlich ausgeschrieben. Einlangende Bewerbungen werden
an die Begutachtungskommission des Landes - AMS übermittelt. Aufgabe der
Kommission ist es, dem Landesgeschäftsführer ein Gutachten darüber zu erstellen,
wen sie für den geeignetsten Bewerber hält. Die Kommission besteht entsprechend
den Bestimmungen des Ausschreibungsgesetzes des Bundes aus 2
Dienstgebervertretern und 2 Dienstnehmervertretern sowie der nicht
stimmberechtigten Gleichbehandlungsbeauftragten. Die Mitglieder der Kommission
üben ihre Tätigkeit unabhängig und weisungsfrei aus. Diese unabhängige Stellung
der Kommission ist verfassungsrechtlich abgesichert.
Nach Abschluss des Auswahlprocederes ergeht ein Bestellungsantrag des
Landesgeschäftsführers an das Landesdirektorium. Nach Vorliegen eines
entsprechenden Direktoriumsbeschlusses erfolgt die Bestellung schriftlich durch den
Vorsitzenden des
Landesdirektoriums.
Laut Mitteilung des Landesgeschäftsführers des AMS - Steiermark ist Herr Günther
Prutsch als bestgeeigneter Bewerber aus dem Hearing hervorgegangen. Dies wurde
auch von allen Teilnehmern am Hearing bestätigt.
Anlage
geschäftsführende/r Leiter/in Regionale Geschäftstelle Leibnitz
KV - Gehaltsgruppe. VI bzw.
Verwendungsgruppe/Funktionsstufe: A2/6 (Besoldungsreform)
Verwendungsgruppe/Dienstklasse/Ziffer:
• Führung der laufenden Geschäfte der Regionalen Geschäftsstelle
• Erstellung von regionalen Umsetzungsprogrammen entsprechend den arbeitsmarktpolitischen
Ziel vorgaben einschließlich Controlling und Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit
• Umsetzung der regionalen Programme
• Entscheidung in behördlichen Verfahren 1. Instanz, soweit gesetzlich nichts anderes bestimmt ist
• Vorbereitung von Berufungen gegen Entscheidungen im Rahmen der Arbeitslosenversicherung
• Entscheidung über Begehren im Rahmen der Arbeitsmarktförderung
• Erarbeitung von kurz - bzw. mittelfristigen Planungsunterlagen der regionalen Geschäftsstelle
(Zielgruppen, Instrumente, Vermittlungsunterstützung Infrastruktur, Personal) für den Beirat
• Erstellung von Berichten der regionalen Geschäftsstelle zur Arbeitsmarktpolitik
Ausbildung
• Matura oder entsprechende berufliche Laufbahn
Berufliche Praxis
• Erfahrung als Führungskraft
• Erfahrung mit der Sozialpartnerschaft und im Umgang mit Medien erwünscht
Spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeitsmarkt - , der Wirtschaft und der Sozialpolitik
• Wissen über die Entwicklung und den Einsatz arbeitsmarktpolitischer Instrumente und
Maßnahmen, über deren Wirkungsweise und die mit ihnen verbundenen
Kosten - Nutzeneffekte
• Fähigkeiten zur Personalführung
• Kenntnisse und praktische Erfahrung bei der Erstellung und Umsetzung von Arbeitsprogrammen
und Budgetplänen
• Kenntnis des steirischen Arbeitsmarktes
• Kenntnis der gesetzlichen Regelungen im Bereich der materiellen Existenzsicherung im Falle von
Arbeitslosigkeit
• Kenntnis des Ausländerbeschäftigungsrechtes und der arbeitsmarktpolitischen Steuerung der
Ausländerbeschäftigung
• EDV - Kenntnisse
Persönlichkeit
• Erwartet werden Verantwortungsbewusstsein, Initiative, Leistungs - und Einsatzbereitschaft,
Durchsetzungs - und Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit
sowie strategisches Denken
Die Betrauung mit der Funktion erfolgt befristet ab 1.1.2001, die definitive Betrauung wird mit
1.4.2001 durch geführt.
Schriftliche Bewerbungen samt Lebenslauf sind innerhalb der Bewerbungsfrist beim
Arbeitsmarkservice , Landesgeschäftsstelle - Abteilung Personal, 8020 Graz,
Babenbergerstraße 33, einzubringen. Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist einlangen,
sind für die Ausschreibung ungültig.
In der Bewerbung sind die Gründe anzuführen, die den (die) Bewerber(in) für die Wahrnehmung
dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen.
Für das gesamte Ausschreibungsverfahren findet das Ausschreibungsgesetz. 1989, BGBL. Nr. 85,
sinngemäß Anwendung.
Um den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen, werden Frauen nachdrücklich zur
Bewerbung eingeladen. Nach § 43 des B - GBG werden Frauen, die gleich geeignet wie männliche
Bewerber sind, bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Im Sinne des Frauenförderungsplanes des Arbeitsmarktservice (Punkt 3.10) werden auch
teilzeitbeschäftigte MitarbeiterInnen mit einem Mindestbeschäftigungsausmaß von 75 Prozent
eingeladen, sich
für diese Funktion zu bewerben.
Nähere Auskünfte unter (0316) 7081/705 (Mag. Rudolf Vogrin) bzw. (0316) 7081/ )
Ende der Bewerbungsfrist: 30. September 2000
Dr. Helfried FASCHINGBAUER
Stv. Landesgeschäftsführer