660/J XXI.GP

 

ANFRAGE

 

der Abgeordneten Petrovic, Freundinnen und Freunde

 

an den Bundesminister für Wirtschaft & Arbeit

 

betreffend Frauenanteile in Leitungsfunktionen des Arbeitsmarktservice sowie der

gesetzlichen Interessenvertretungen

 

 

Seit Februar 2000 ressortieren in Ihrem Ministerium sowohl das Arbeitsmarktservice als zwar

ausgegliederte, nichtsdestotrotz aber nach wie vor staatlich gelenkte Institution der

Arbeitsmarktpolitik, als auch die gesetzlichen Interessenvertretungen der

Wirtschaftstreibenden sowie der ArbeitnehmerInnen.

All diese Institutionen bzw. Körperschaften erfüllen staatliche, gesetzlich festgelegte

Aufgaben. Daher bezieht sich das verfassungsrechtlich verankerte Bekenntnis der Republik

Österreich zur Frauenförderung auch auf diese Bereiche.

 

 

 

Die unterfertigten Abgeordneten stellen daher folgende

 

ANFRAGE:

 

A.      Arbeitsmarktservice

 

1. Wieviele und welche Leitungsfunktionen werden im AMS im Laufe des Jahres 2000

     vakant und zur Nachbesetzung ausgeschrieben?

2. Wie werden Sie persönlich dafür sorgen, dass einerseits das Bundes -

     Gleichbehandlungsgesetz und andererseits der Frauenförderungsplan des AMS bei der

     Nachbesetzung dieser Stellen eingehalten werden?

3. Werden Sie sich beispielsweise dafür einsetzen, dass in den Ausschreibungen dieser

     Funktionen Formulierungen verwendet werden, die auch die weibliche

     Funktionsbezeichnung ausdrücklich gebrauchen?

4. Wie hoch ist der Frauenanteil in Führungspositionen derzeit im AMS?

5. Welcher Frauenanteil in Führungspositionen im AMS wird gemäß

     Frauenförderungsplan für 2000 angestrebt?

In den Regionalgeschäftsstellen bzw. Regionalbeiräten ist der Frauenanteil extrem

niedrig, in sehr vielen beträgt er 0% (etwa Eisenstadt, Oberwart, Villach, Amstellen,

Baden, Scheibbs, Tulln, etc). Auf Gesamtösterreich umgelegt beträgt er nur 10,24%.

6. Was werden Sie hier konkret unternehmen, um die Frauenanteile in absehbarer Zeit zu

     erhöhen?

     Bezugnehmend auf die Anfrage 302/J und die Antwort darauf:

7. War der Ausschreibungstext für die kürzlich nachbesetzten obersten AMS - Positionen

     geschlechtsneutral formuliert? Legen Sie den Ausschreibungstext bitte der

     Anfragebeantwortung bei.

     Wenn nein: Glauben Sie, dass sich Frauen angesprochen fühlen, wenn in

      Ausschreibungen nur männliche Funktionsbezeichnungen gebraucht werden?

8. Wurde die Frau, die sich für die Stelle der stellvertretenden Landesgeschäftsführerin des

      AMS Burgenland beworben hatte, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, wie es im

      Frauenförderungsplan des AMS vorgesehen ist?

      Wenn nein: weshalb wurde hier dem Frauenförderungsplan des AMS (Punkt 3.8) nicht

      entsprochen?

9. Was waren die Gründe dafür, dass die Bewerberin die Stelle nicht bekam?

10. Wurden die Bewerberinnen, die sich für die Stelle der stellvertretenden

      Landesgeschäftsführerin des AMS Oberösterreich beworben hatten, zu einem

      Vorstellungsgespräch eingeladen, wie es im Frauenförderungsplan des AMS vorgesehen

      ist?

      Wenn nein: weshalb wurde hier dem Frauenförderungsplan des AMS (Punkt 3.8) nicht

      entsprochen?

11. Was waren die Gründe dafür, dass keine der Bewerberinnen die Stelle bekam?

12. Wurde die Frau, die sich für die Stelle der stellvertretenden Landesgeschäftsführerin des

       AMS Tirol beworben hatte, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, wie es im

       Frauenförderungsplan des AMS vorgesehen ist?

       Wenn nein: weshalb wurde hier dem Frauenförderungsplan des AMS (Punkt 3.8) nicht

       entsprochen?

13. Was waren die Gründe dafür, dass die Bewerberin die Stelle nicht bekam?

 

B. Gesetzliche Interessenvertretungen

14. Wie hoch ist der Frauenanteil in den Leitungsfunktionen der Wirtschaftskammer?

       Stellen Sie dies bitte detailliert dar.

15. Welche Maßnahmen planen Sie zu setzen, um in diesem Bereich eine Erhöhung des

       Frauenanteils zu erreichen und damit dem verfassungsrechtlich verankerten Bekenntnis

       zur Frauenförderung zu entsprechen?

16. Wie hoch ist der Frauenanteil in den Leitungsfunktionen der Arbeiterkammer? Stellen

       Sie dies bitte detailliert dar.

17. Welche Maßnahmen planen Sie zu setzen, um in diesem Bereich eine Erhöhung des

       Frauenanteils zu erreichen und damit dem verfassungsrechtlich verankerten Bekenntnis

       zur Frauenförderung zu entsprechen?