2089/AB XXII. GP

Eingelangt am 11.11.2004
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BM für Gesundheit und Frauen

Anfragebeantwortung

Herrn

Präsidenten des Nationalrates

Dr. Andreas Khol

Parlament

1017 Wien

GZ: BMGF-11001/0150-I/A/3/2004

Wien, am 10. November 2004

Sehr geehrter Herr Präsident!

Ich beantworte die an mich gerichtete schriftliche parlamentarische

Anfrage Nr. 2122/J der Abgeordneten Öllinger, Freundinnen und Freunde wie folgt:

Zunächst möchte ich betonen, dass Auszeichnungen, Preise, Stipendien etc. keineswegs, wie in der Anfrage behauptet wird, einen „Bestandteil der Öffentlichkeitsarbeit eines Ministeriums“ darstellen. Sie sollen vielmehr eine Anerkennung für außerordentliche Leistungen sein sowie auch ein Anreiz, besondere Anstrengungen zu unternehmen.

Zu den folgenden Ausführungen ist darauf hinzuweisen, dass mein Ressort mit der Bundesministeriengesetz-Novelle 2003 errichtet wurde und die Beantwortung sich daher auf den Zeitraum ab 1. Mai 2003 bezieht.

Fragen 1 bis 9:

Im Rahmen meiner Ressortzuständigkeit kann die Auszeichnung „Die Mentora“ vergeben werden. Die erstmalige Verleihung dieser Auszeichnung erfolgt im Rahmen des Frauen-Business-Mentoring-Projekts am 26. November 2004.

„Die Mentora“ wird in jeder der zwei Kategorien mit jeweils € 3.000,-- für den ersten Preis, € 1.000,-- für den zweiten Preis und € 500,-- für den dritten Preis pro Jahr dotiert.

Die Überreichung der Auszeichnung „Die Mentora“ erfolgt in feierlicher Form durch mich oder eine von mir benannte Vertreterin. Ich ersuche um Verständnis, dass mir keine näheren Angaben zu den Vergaberichtlinien möglich sind, da diese noch in einigen Details zu konkretisieren waren.

Bewerbungsunterlagen: ein standardisiertes Formblatt ist auszufüllen (vom BMGF versandt, ein Muster liegt bei).

Jury:

- Mag. Anna Maria Hochhauser, Generalsekretär-Stellvertreterin Wirtschaftskammer Österreich

- Direktorin Dr. Gabriele Zuna-Kratky, Direktorin des Technischen Museums Wien

- Dr. Vera Russwurm, ORF-Moderatorin

- Ursula Fellner, Herausgeberin WOMAN - Verlagsgruppe NEWS

- Christine Marek, Nationalratsabgeordnete, ÖVP

- Gabriele Semler-Quester, Unternehmerin

Als weitere Auszeichnung ist der Käthe-Leichter-Preis zu nennen. Die Weiterführung dieses Preises, der an Leben und Wirken der Nationalökonomin Käthe Leichter erinnern soll, ist mir ein wichtiges Anliegen. Ich habe bereits die inhaltliche und organisatorische Abwicklung gemäß den wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Veränderungen im Rahmen der bisherigen Intentionen veranlasst.

Beilage

Mit freundlichen Grüßen

Maria Rauch-Kallat

Bundesministerin

"Die Mentora“

Bewerbung für die Auszeichnung

„Erfolgreichstes Mentoring-Paar“

1. Allgemeine Informationen

Name des betreuenden Mentoring Points:
Straße, PLZ, Ort:
Telefon:	E-Mail:	Internet:

Name des Mentoringprogrammes:

2. Informationen – Mentee

Name der Mentee:
Straße, PLZ, Ort:
Telefon:	E-Mail:

Berufliche Werdegang der Mentee[1]:

Funktion/Position der Mentee[2]:

Branche

p	Wirtschaft (Handel, Büro/Dienstleistung, Tourismus etc.)
p	Banken, Finanzen, Versicherung
p	Technik (Metall, Elektro, Bau, Holz etc.)
p	IT-Berufe
p	Bildung, Wissenschaft (Schulen/Universitäten/Aus- und Fortbildungsbereich etc.)
Sonstige u. zwar:

3. Informationen – Mentorin

Name der Mentorin:
Straße, PLZ, Ort:
Telefon:	E-Mail:

Beruflicher Werdegang der Mentorin:

Funktion/Position der Mentorin:

Branche

p	Wirtschaft (Handel, Büro/Dienstleistung, Tourismus etc.)
p	Banken, Finanzen, Versicherung
p	Technik (Metall, Elektro, Bau, Holz etc.)
p	IT-Berufe
p	Bildung, Wissenschaft (Schulen/Universitäten/Aus- und Fortbildungsbereich etc.)
Sonstige u. zwar:

4. Informationen zum Ablauf der Mentoringbeziehung

(Gemeinsam von der Mentorin und der Mentee zu erarbeiten)

p	Erarbeitung einer Zieldefinition für das Mentoring-Jahr
p	Erarbeitung eines Jahresplans
p	Weitergabe von Erfahrungen
p	Durchführung einer Situationsanalyse
p	Beratung in Entscheidungssituationen
p	Berufs- bzw. Laufbahnplanung sowie Beratung hinsichtlich Weiterbildung
p	Strategische Ratschläge für eine Berufsneuorientierung, Karriere etc.
p	Vermittlung von Kontakten
p	Einführung in Netzwerke
p	Durchführung eines Abschlussgesprächs
p	Regelmäßiger Austausch mit den Mentoringpaaren bzw. Mentorinnen und Mentees p wöchentlich p monatlich p 3 bis 4 Mal im Mentoringjahr
Beschreibung der Aktivitäten der einzelnen voranstehenden Punkte: WAS WURDE DURCHGEFÜHRT![3]

5. Bericht über die Mentoring-Beziehung

Mentee

Wurde ich angeregt, die Mentoringbeziehung z.B. in Form eines Tagebuches zu dokumentieren und als Grundlage für das Abschlussgespräch zu verwenden?	ja/nein
Wurde von mir ein Feedbackbogen[4] ausgefüllt und als Grundlage für das Abschlussgespräch verwendet?	ja/nein

Persönliche Weiterentwicklung (sozialer Kompetenzgewinn): Wenn ja, in welcher Form:	ja/nein
Wissenszuwachs (fachlicher Kompetenzgewinn): Wenn ja, in welcher Form:	ja/nein
Berufliche Weiterentwicklung (neue Berufsorientierung, neue Berufsmöglichkeiten, Laufbahnplanung etc.): Wenn ja, in welcher Form:	ja/nein
Berufsaufstieg: Wenn ja, in welcher Form:	ja/nein
Einblick in neue Arbeitsbereiche bzw. in andere Arbeitszusammenhänge: Wenn ja, in welcher Form:	ja/nein
Einführung in Netzwerke und Aufbau eigener Kontakte: Wenn ja, in welcher Form:	ja/nein
Sonstiges und zwar:

Mentorin

Persönliche Weiterentwicklung (sozialer Kompetenzgewinn): Wenn ja, in welcher Form:	ja/nein
Wissenszuwachs (fachlicher Kompetenzgewinn): Wenn ja, in welcher Form:	ja/nein
Feedback über den beruflichen Werdegang: Wenn ja, in welcher Form:	ja/nein
Reflexion zur eigenen Führungskompetenz: Wenn ja, in welcher Form:	ja/nein
Weiterentwicklung der eigenen Führungsstrategien Wenn ja, in welcher Form:	ja/nein
Ausbau von Netzwerken Wenn ja, in welcher Form:	ja/nein
Positive Auswirkungen auf die eigene berufliche Tätigkeit: Wenn ja, in welcher Form:	ja/nein
Sonstiges und zwar:

6. Wir ersuchen um eine gemeinsame persönliche Stellungnahme, warum gerade Sie als Mentoring-Paar diese Auszeichnung erhalten sollen. (Gemeinsam von der Mentorin und Mentee)

_________________________ ________________________

Datum, Unterschrift Mentee Datum, Unterschrift Mentorin

Wir danken Ihnen sehr herzlich für Ihre Bewerbung!

„Die Mentora“

Bewerbung für die Auszeichnungen

„Aktivster Mentoring-Point“ und

“Bestes Firmen-Mentoring”

FRAGEN ZUM MENTORING POINT ALLGEMEIN:

Name des Mentoring Points:
Straße, PLZ, Ort:
Telefon:
E-Mail:	Internet:

1. Standort (Bitte ankreuzen)

p	Stadt
p	Land

2. Mitarbeiterinnen

Anzahl

vollbeschäftigt

Teilzeit

fest angestellt

freie Dienstverträge

ehrenamtlich/freiwillig

3. Finanzierung (Bitte ankreuzen und ausfüllen)

p	100%ige Finanzierung aus Eigenmitteln
	Kofinanzierungen:	Höhe in Prozent:
p	EU-Mittel
p	Bund, Land oder Gemeinde
p	sonstige öffentliche Mittel (AMS etc.)
p	Privatunternehmen
Sonstige u. zwar:

FRAGEN ZUM MENTORINGPROGRAMM

4. Name des/r Mentoringprogramme/s:

5. Anzahl der bisherigen Mentoringpaare:

6. Anzahl der derzeit bestehenden Mentoringpaare:

7. Zielgruppe(n) (Bitte ankreuzen)

p	Berufseinsteigerinnen
p	Wiedereinsteigerinnen
p	Frauen, die einen Berufsaufstieg anstreben
p	Jungunternehmerinnen, Gründerinnen

8. Schwerpunktsetzung bei den Zielgruppe(n) (Bitte ankreuzen)

p	Berufseinsteigerinnen
p	Wiedereinsteigerinnen
p	Frauen, die einen Berufsaufstieg anstreben
p	Jungunternehmerinnen, Gründerinnen

9. Branche

p	Wirtschaft (Handel, Büro/Dienstleistung, Tourismus etc.)
p	Banken, Finanzen, Versicherung
p	Technik (Metall, Elektro, Bau, Holz etc.)
p	IT-Berufe
p	Bildung, Wissenschaft (Schulen/Universitäten/Aus- und Fortbildungsbereich etc.)
Sonstige u. zwar:

10. Reichweite (Bitte ankreuzen)

p	Gemeinde, Stadt
p	Bezirk
p	Bundesland
p	Bundesländer (bitte die Namen angeben)
p	Österreichweit
p	Ausland Wenn ja, welche Länder:

11. Ausgestaltung des Mentoringprogramms bzw. der Leistungen des Mentoring Points (Bitte ankreuzen bzw. ausfüllen)

p	Matchen der Mentoringpaare
p	Erarbeitung einer Zieldefinition für das Mentoringjahr mit den Mentoringpaaren
p	regelmäßiger Austausch mit den Mentoringpaaren bzw. Mentorinnen und Mentees p wöchentlich p monatlich p 3 bis 4 Mal im Mentoringjahr
p	Angebote zur Qualifizierung der Mentorinnen und Mentees Wenn ja, welche Qualifizierungsangebote:
p	Vernetzungstreffen
Sonstige u. zwar:

12. Dokumentation und Evaluierung des Mentoringprogramms (Bitte ankreuzen bzw. ausfüllen)

Wurde eine Dokumentation des Mentoringprogramms durchgeführt?	ja/nein
Wurde eine Evaluierung des Mentoringprogramms durchgeführt?	ja/nein
Sind die Evaluierungsergebnisse abrufbar? Wenn ja, bitte um Angabe bei welcher Stelle die Evaluierungsergebnisse abrufbar sind:	ja/nein

13. Vernetzung (Bitte ankreuzen bzw. ausfüllen)

Existiert eine Vernetzung mit anderen Mentoring Points bzw. Mentoringinitiativen? Wenn ja, in welcher Form (z.B.: Informationsaustausch, Kooperation etc.):	ja/nein
Ist die Mitgliedschaft der Mentorinnen in einem Netzwerk eine zwingende Voraussetzung?	ja/nein
Ist die Einführung der Mentees in Netzwerke im Laufe des Mentoringjahres vorgesehen?	ja/nein

14. Auswirkungen (Bitte ankreuzen bzw. ausfüllen)

Werden die Rückmeldungen der Mentorinnen und Mentees bzw. der Evaluierungsergebnisse (falls vorhanden) beim nächsten Durchgang des Mentoringsprogramms berücksichtigt?	ja/nein
Werden relevante Rückmeldungen der Mentorinnen und Mentees bezüglich notwendiger Rahmenbedingungen an die dafür zuständigen Stellen weitergeleitet?	ja/nein
Gab es auf Grund der Ergebnisse aus dem Mentoringprogramm weiterführende Aktivitäten? Wenn ja, welche:	ja/nein

15. Öffentlichkeitsarbeit (Bitte ankreuzen bzw. ausfüllen)

Gibt es eine projekteigene Website? Wenn ja, bitte um Angabe der Internetadresse:	ja/nein
Gibt es regelmäßige Newsletter? Wenn ja, bitte um Beilage eines oder zweier Ansichtsexemplare.	ja/nein
Gibt es Pressekontakte?	ja/nein
Wurde über das Mentoringprogramm bereits in den Medien berichtet? Wenn ja, bitte um Beilage der Artikeln.	ja/nein

16. Erfolge des Mentoringprogrammes (Bitte ankreuzen bzw. ausfüllen)

Wurde das Mentoringprogramm bzw. wurden wesentliche Inhalte des Konzeptes von anderen Organisationen übernommen? Wenn ja, von welchen Organisationen:	ja/nein
Erhielt das Mentoringprogramm bereits öffentliche Anerkennung? Wenn ja, in welcher Form (z.B.: Preise, Auszeichnungen etc.):	ja/nein
Wurden Ergebnisse des Mentoringprogrammes bezüglich erforderlicher Rahmenbedingungen bereits umgesetzt (z.B.: entsprechende Angebote des AMS, staatliche Regelungen, Einrichtung von Anlaufstellen, Bildung von Plattformen etc.)? Wenn ja, welche Ergebnisse:	ja/nein

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Datum, Unterschrift

Wir danken Ihnen sehr herzlich für Ihre Bewerbung!

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[1] Es wird ersucht, dem Formular den Lebenslauf mit Foto anzuschließen.

[2] Anm.: Es ist entweder die zuletzt eingenommene Funktion/Position vor der Karenz oder die derzeitige Funktion/Position anzugeben. Für Berufseinsteigerinnen entfällt diese Angabe bzw. kann entfallen.

[3] Es können auch schriftliche Unterlagen beigelegt werden.

[4] siehe die Begleitunterlagen durch das Mentoringjahr des BM für Gesundheit und Frauen