Eingelangt am 22.09.2004
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ANFRAGE
der Abgeordneten Bettina Stadlbauer, Renate Csörgits,
Gabriele Heinisch-Hosek
und GenossInnen
an den Bundesminister für Verkehr, Innovation und
Technologie
betreffend
„Fragwürdige Postenvergabe bei den ÖBB"
Mehr als fragwürdig stellen sich die Vorgänge rund um
die Bestellung eines neuen ÖBB-Holding-Vorstandes und die kolportierte Ablöse
von ÖBB-Chef Rüdiger vorm Walde dar. Das Postenkarussell scheint sich auf
vollen Touren zu drehen, im Mittelpunkt steht dabei Vizekanzler und
Verkehrsminister Gorbach, der laut Medienberichten nicht den/die besten
Kandidaten/in sucht, sondern die Interessen seiner Partei durchsetzen will.
Ausgeschrieben wurde nicht nur der Vorstandsposten in
der ÖBB-Holding, auch in den anderen Gesellschaften der ÖBB-Holding, wie zum
Beispiel die ImmobilienGmbH oder der Personal- und Dienstleistungsgesellschaft
gibt es offene Jobs. Es wurden in den Medien einige Namen von Bewerbern
kolportiert, es sind ausschließlich die Namen männlicher Bewerber.
Daher richten die unterzeichneten Abgeordneten an den Bundesminister
für Verkehr, Innovation und Technologie nachstehende
Anfrage:
- Wie viele
Personen haben sich um den ÖBB-Holding-Vorstandschef/in beworben?
- Wie viele
männliche Bewerber gibt es für den ÖBB-Holding-Vorstandschef?
- Wie viele
weibliche Bewerberinnen gibt es für die ÖBB-Holding-Vorstandschefin?
- Welche
Kriterien mussten die BewerberInnen für den ÖBB-Holding-Vorstandschef/in
erfüllen?
- Wie viele
KandidatInnen wurden für das Hearing vorm Aufsichtsrat nominiert?
- Wie wurden die
KandidatInnen nach dem Hearing gereiht?
- Gab es darunter
weibliche Kandidatinnen?
- Wenn ja, wie
viele und wie wurden sie gereiht?
- Wenn nein, mit
welcher Begründung wurden sie abgelehnt?
- Wie viele
offene Jobs gibt es in den Gesellschaften der ÖBB-Holding? (bitte je nach
Gesellschaft auflisten)
- Welche
Kriterien mussten die BewerberInnen für die offenen Stellen in den
Gesellschaften der ÖBB-Holding erfüllen? (bitte je nach Gesellschaft
auflisten)
- Wie viele
männliche Berwerber gibt es für diese offenen Stellen in den
Gesellschaften der ÖBB-Holding? (bitte wieder je nach Gesellschaft
auflisten)
- Wie viele
männliche Bewerber kamen in die Endauswahl der offenen Stellen in den
Gesellschaften der ÖBB-Holding?
- Wie viele
weibliche Bewerberinnen gibt es für diese offenen Stellen in den
Gesellschaften der ÖBB-Holding? (bitte wieder je nach Gesellschaft
auflisten)
- Wie viele
weibliche Bewerberinnen kamen in die Endauswahl der offenen Stellen in den
Gesellschaften der ÖBB-Holding? (je nach Gesellschaft auflisten)
- Wie lautete die
Reihung der KandidatInnen der Endauswahl der offenen Stellen in den
Gesellschaften der ÖBB-Holding? (je nach Gesellschaft auflisten)
- Stimmen Ihre
Personalentscheidungen mit den Ergebnissen der Hearings überein?
- Wenn nein, was
waren Ihre Entscheidungsgrundlagen?
- Mit welcher
Begründung wurde Egon Zehnder International mit der Personalauswahl
beauftragt?
- Wie hoch sind
die Kosten für die Personalberatungsfirma Egon Zehnder International?