12981/AB XXIV. GP
Eingelangt am 05.02.2013
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BM für Landesverteidigung und Sport
Anfragebeantwortung
S91143/254-PMVD/2012 4. Februar 2013
Frau
Präsidentin des Nationalrates
Parlament
1017 Wien
Die Abgeordneten zum Nationalrat Markowitz, Kolleginnen und Kollegen haben am 5. Dezember 2012 unter der Nr. 13203/J an mich eine schriftliche parlamentarische Anfrage betreffend "Lehrstellen beim österreichischen Bundesheer" gerichtet. Diese Anfrage beantworte ich wie folgt:
Zu 1:
Hinsichtlich der Anzahl von Lehrlingen, die im Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport im Jahr 2010 ausgebildet wurden, verweise ich auf meine Anfragebeantwortung vom 21. Februar 2011 (Nr. 7137/AB zu Nr. 7173/J). Die Anzahl der in den Jahren 2011 und 2012 ausgebildeten Lehrlinge ist der nachstehender Übersicht zu entnehmen:
Lehrberufe 2011 |
m |
w |
Archiv-,Bibliothek-,Infoassistent/in |
2 |
2 |
Chemielaborantin |
|
1 |
EDV-Techniker |
1 |
|
Elektroniker/in |
2 |
1 |
Fahrzeugsattlerin |
|
1 |
Fotograf/in |
3 |
4 |
Gastronomiefachmann/frau |
12 |
10 |
Herrenkleidermacherin |
|
1 |
Hotel-u.Gastgewerbeassistentin |
|
2 |
IT-Techniker |
2 |
|
Kfz-Elektriker |
1 |
|
Kfz-Tapezierer |
2 |
|
Kfz-Techniker |
9 |
|
Kleidermacherin |
|
2 |
Koch/Köchin |
34 |
24 |
Köchin u. Kellnerin |
|
1 |
Kommunikationstechniker/in für Nachrichtenelektronik |
25 |
1 |
Konstrukteur |
3 |
|
Kraftfahrzeugmechaniker/in |
19 |
1 |
Lackierer |
1 |
|
Lagerlogistiker/in |
25 |
12 |
Luftfahrzeugmechaniker/in |
30 |
2 |
Maschinenbautechniker/in |
4 |
1 |
Maschinenfertigungstechniker |
2 |
|
Mechatroniker/in |
4 |
2 |
Metalltechniker/in |
11 |
3 |
Säger (Holzmaschinenarbeiter) |
1 |
|
Schlosser |
1 |
|
Schuhmacher |
1 |
|
Tapezierer |
1 |
|
Tischler/in |
7 |
1 |
Verwaltungsassistent/in |
2 |
6 |
Waffenmechaniker/in |
1 |
1 |
Werkstoffprüfer/in |
1 |
1 |
Werkzugmacher |
2 |
|
|
|
|
Lehrberufe 2012 |
m |
w |
Angestellte (sonstige) |
|
1 |
Bürokauffrau |
|
1 |
Chemielaborantin |
|
1 |
EDV-Techniker |
1 |
|
Elektroniker/in |
3 |
2 |
Fahrzeugsattlerin |
|
1 |
Fotograf/in |
3 |
5 |
Gastronomiefachmann/frau |
14 |
11 |
Herrenkleidermacherin |
|
1 |
Hotel- u.Gastgewerbeassistentin |
|
3 |
IT-Techniker |
2 |
|
Kfz-Tapezierer/in |
2 |
1 |
Kfz-Techniker |
10 |
|
Kleidermacherin |
|
3 |
Koch/Köchin |
25 |
14 |
Koch u. Kellner |
1 |
|
Kommunikationstechniker/in für Nachrichtenelektronik |
21 |
1 |
Konstrukteur |
3 |
|
Kraftfahrzeugmechaniker/in |
13 |
2 |
Lackierer |
2 |
|
Lagerlogistiker/in |
22 |
12 |
Luftfahrzeugmechaniker/in |
28 |
5 |
Maschinenbautechniker/in |
1 |
1 |
Maschinenfertigungstechniker |
1 |
|
Mechatroniker/in |
5 |
1 |
Metalltechniker/in |
15 |
3 |
Säger (Holzmaschinenarbeiter) |
2 |
|
Schuhmacher |
1 |
|
Tapezierer |
1 |
|
Technischer Zeichner |
1 |
|
Tischler/in |
8 |
1 |
Verwaltungsassistent/in |
3 |
6 |
Waffenmechaniker |
1 |
|
Werkstoffprüfer/in |
3 |
1 |
Werkzeugmacher |
2 |
|
Im Lehrjahr 2011/2012 absolvierte ein männlicher Lehrling eine verlängerte Lehre im Rahmen der integrativen Berufsausbildung (IBA) als Kfz-Tapezierer. Im Lehrjahr 2012/2013 befinden sich je ein weiblicher Lehrling als Verwaltungsassistentin bzw. Lagerlogistikerin und je ein männlicher Lehrling als Lagerlogistiker, Gastronomiefachmann bzw. Fahrzeugtapezierer in der IBA.
Zu 2:
Vor dem Lehrjahr 2012/2013 erfolgte die Auswahl der Lehrlinge in meinem Ressort dezentral durch die Ausbildungsstätten. Da die diesbezüglichen Daten unter Durchsicht tausender Unterlagen händisch ermittelt werden müssten, ersuche ich um Verständnis, dass ich auf Grund des dafür erforderlichen, überaus hohen Verwaltungsaufwandes von einer Beantwortung Abstand nehme. Die Anzahl der Bewerbungen für eine Lehrstelle für das Lehrjahr 2012/2013 und die bis 11. Dezember 2012 eingegangenen Bewerbungen für das Lehrjahr 2013/2014 sind nachstehender Übersicht zu entnehmen:
Bewerbungen für Lehrjahr 2012/2013 |
m |
w |
Blindbewerbungen |
86 |
56 |
Elektriker/in |
13 |
2 |
Fahrzeugtapezierer/in |
4 |
1 |
Fotograf/in |
17 |
28 |
Gastronomiefachmann/-frau |
21 |
32 |
Hotel- und Gastgewerbeassistent/in |
1 |
6 |
IT-Techniker/in |
33 |
4 |
Kfz-Techniker/in |
124 |
9 |
Kleidermacherin |
0 |
4 |
Koch/Köchin |
13 |
39 |
Koch-Kellner/Köchin-Kellnerin |
5 |
3 |
Kommunikationstechniker/in |
68 |
10 |
Lackierer |
7 |
0 |
Lagerlogistiker/in |
71 |
31 |
Luftfahrzeugtechniker/in |
77 |
16 |
Mechatroniker/in |
17 |
1 |
Metallbearbeitungstechniker/in |
71 |
8 |
Nicht bekannt gemachte Lehrberufe |
22 |
16 |
Sägetechniker |
3 |
0 |
Technischer Zeichner/in |
20 |
6 |
Tischler |
6 |
0 |
Verwaltungsassistent/in |
29 |
98 |
Werkstoffprüfer/in |
19 |
2 |
Bewerbungen für Lehrjahr 2013/2014 |
m |
w |
Berufsjägerlehrling |
6 |
2 |
Elektroniker/in |
23 |
3 |
Fotograf/in |
30 |
17 |
Hotel- u. Gastgewerbeassistentin |
0 |
1 |
Gastronomiefachmann |
3 |
0 |
IT-Techniker/in |
11 |
8 |
Kfz-Sattler/in |
8 |
1 |
Kfz-Techniker/in |
12 |
5 |
Koch/Köchin |
21 |
10 |
Kommunikationstechniker |
17 |
0 |
Lagerlogistiker/in |
30 |
8 |
Luftfahrzeugtechniker/in |
13 |
1 |
Pharmazeutisch-kaufmännische(r) Assistent/in |
11 |
45 |
Restaurantfachmann/-frau |
1 |
5 |
Technische(r) Zeichner/in |
13 |
8 |
Tischler/in |
2 |
1 |
Verwaltungsassistent/in |
12 |
24 |
Werkstoffprüfer/in |
1 |
1 |
Blindbewerbungen |
8 |
2 |
Zu 3:
Auf Grund der derzeitigen Beurteilung wird davon ausgegangen, dass das Ergebnis der Volksbefragung grundsätzlich keine Auswirkungen auf Umfang und Qualität des Lehrstellenangebotes des Österreichischen Bundesheeres sowie auf weitere Beschäftigungsperspektiven nach Beendigung der Ausbildung im Österreichischen Bundesheer haben wird.
Zu 4:
Das Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport ist ständig bemüht, das ohnedies schon breite Angebot von derzeit 29 Lehrberufen noch zu erweitern. Das Angebot an Lehrstellen richtet sich aber grundsätzlich nach Bedarf und Weiterverwendungsmöglichkeiten im Ressort. Unabhängig von der eingeschränkten Möglichkeit der Übernahme auf einen zivilen Arbeitsplatz soll jedem Lehrling eine militärische Laufbahn – im Idealfall abgestimmt auf den Lehrberuf – angeboten werden. Seit dem Lehrjahr 2012/2013 ermöglicht das Heerespersonalamt zusätzlich eine persönliche, regionale Betreuung durch Wehrdienstberaterinnen und -beratern, wobei jedem weiblichen Lehrling eine Wehrdienstberaterin als zusätzliche Ansprechperson namhaft gemacht wird.