Eingelangt am 23.11.2009
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BM für
Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
Anfragebeantwortung
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(5-fach)
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RUDOLF HUNDSTORFER
Bundesminister
Stubenring 1, 1010
Wien
Tel: +43 1 711 00 - 0
Fax: +43 1 711 00 - 2156
rudolf.hundstorfer@bmask.gv.at
www.bmask.gv.at
DVR: 001
7001
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Frau
Präsidentin des Nationalrates
Parlament
1010 Wien
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GZ: BMASK-431.004/0084-VI/4/2009
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Wien,
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Sehr geehrte
Frau Präsidentin!
Ich
beantworte die an mich gerichtete schriftliche parlamentarische Anfrage
Nr. 3073/J der Abgeordneten Gerhard Huber u.a. wie folgt:
Vorbemerkung
Bildungsmaßnahmen der „Aktiven
Arbeitsuche" sind dadurch charakterisiert, dass sie Fertigkeiten vermitteln,
die in unmittelbarem Zusammenhang mit der Arbeitsuche stehen: Abfassen von
Bewerbungsschreiben und Lebensläufen, Bewerbungstraining in Hinblick auf Bewerbungsgespräche,
Entwicklung von Bewerbungsstrategien, Selbstmarketing, persönliches
Telefonmarketing, Analyse von Stelleninseraten, etc. Sie werden als
"Gruppenmaßnahmen" durchgeführt, um die Dynamik einer
Gruppe zur Steigerung des Selbsthilfepotentials der einzelnen TeilnehmerInnen
zu nutzen und zumeist in Form von Einzelcoaching-Modulen ergänzt. Ziel ist
das Finden eines Arbeitsplatzes und die möglichst rasche Aufnahme einer
Beschäftigung. Die Unterstützung und Strukturierung des Suchprozesses
– häufig kombiniert mit berufsorientierenden und qualifizierenden
Basismodulen - bewirkt eine Verkürzung der Vormerkdauer.
Die Maßnahmen der Aktiven Arbeitssuche oder
Bewerbungstrainings, wie diese auch oft von den Medien bezeichnet werden, sind
per se kein Garant für die Aufnahme einer Beschäftigung, sondern sind
in Verbindung mit vorhanden fachlichen Qualifikationen und Fertigkeiten bzw.
Berufserfahrung zu bewerten. Diese Maßnahmen werden daher üblicherweise
im Anschluss an eine Qualifizierungsmaßnahme angeboten oder, falls
angenommen wird, dass ausreichende Qualifikationen vorhanden sind, als
Unterstützung bei der Arbeitssuche.
Sollte sich im Laufe des
Bewerbungsvorganges herausstellen, dass die vorhandenen bzw. erworbenen fachlichen
Qualifikationen nicht für eine erfolgreiche Integration in den
Arbeitsmarkt ausreichend sind, wird die Teilnahme an der Maßnahme zur aktiven
Arbeitssuche beendet und eine weiterführende qualifizierende
Maßnahme gesucht, um die fachlichen Qualifikationsdefizite zu beheben.
Die Maßnahmenkonzepte der Aktiven Arbeitssuche
sind keinesfalls – wie in der Anfrage unterstellt – auf die Dauer
von 3 Monaten ausgerichtet. Die durchschnittliche Teilnahmedauer betrug im Jahr
2008 40 Tage.
Frage 1: Wie viele
Arbeitssuchende befinden sie derzeit in Österreich in einem 3-monatigen Bewerbungstraining
des AMS?
Mit 15.10.2009 befanden sich 4.605 Personen in einer
Maßnahme der aktiven Arbeitssuche. Die Maßnahmen weisen einen
flexiblen Aus- und Einstieg auf und sind auf eine Teilnahmedauer von bis zu 6
Wochen ausgerichtet.
Frage 2: Wie viele
Arbeitssuchende befinden sie derzeit in Tirol in einem 3-monatigen Bewerbungstraining
des AMS?
Mit 15.10.2009 befanden sich in Tirol 157 Personen in
einer Maßnahme der aktiven Arbeitssuche.
Frage 3: Wie viele
Arbeitsuchende wurden seit 1. Jänner 2008 innerhalb des 3-monatigen Bewerbungstrainings
seitens des AMS vermittelt?
Von den im Zeitraum 1.1.2008 bis 31.5.2009
ausgetretenen TeilnehmerInnen haben 15.073 Personen innerhalb von drei Monaten
nach Beendigung der Maßnahme eine Beschäftigung aufgenommen.
Frage 4: Wie hoch sind die
Ausbildungskosten seit 1. Jänner 2008 für die 3-monatigen Bewerbungstrainings?
Seit 1.1.2008 wurden für Maßnahmen der
aktiven Arbeitssuche € 48,513 Mio. ausbezahlt (Stand 15.10.2009).
Frage 5: Ist es richtig,
dass ein Ausbildungsplatz für das 3-monatige Bewerbungstraining 2000
€ kostet? Wenn nein, wie hoch sind die tatsächlichen Ausbildungskosten
für die oben genannte Ausbildungsmaßnahme?
Nein; die durchschnittliche Bewilligungssumme pro
Person beträgt für die Jahre 2008 und 2009 € 1.481,--.
Frage 6: Laut Medien dienen
diese Kurse alleine dazu, Arbeitsuchende aus der Arbeitslosenstatistik zu
bekommen. Wie beurteilen sie diese Aussage?
Maßnahmen der aktiven Arbeitssuche sollen
Personen, die Job-ready sind, bei der Arbeitssuche unterstützen. Die
TeilnehmerInnen werden vom AMS statistisch als ‚Personen in Schulung’
erfasst. Diese Statistik wird gemeinsam mit der Statistik über vorgemerkte
Arbeitslose veröffentlicht. In der Medienberichterstattung werden beide
Werte auch in einer Zusammenschau dargestellt. Der statistische Ausweis ist
transparent und nachvollziehbar.
Frage 7: Welche
berufsbildenden Kurse werden im Rahmen der 3-monatigen Bewerbungstrainings
angeboten?
Keine, denn die Maßnahmen der aktiven
Arbeitsuche haben ihre eigenen spezifischen Inhalte. Qualifizierende Kurse
werden vorangehend oder – falls die qualifikatorischen
Vermittlungshemmnisse erst später evident werden – im Anschluss
angeboten.
Frage 8: Sind sie davon
überzeugt, dass der Inhalt dieser Kurse die Arbeitssuchenden ausreichend
für den Erhalt eines neuen Arbeitsplatzes qualifiziert?
In den Maßnahmen der aktiven Arbeitssuche
werden keine facheinschlägigen Qualifikationen angeboten. Vielmehr geht es
um die Entwicklung und Unterstützung von Fähigkeiten, sich auf einem
stark dynamischen Arbeitsmarkt möglichst erfolgreich zu bewegen und die
sich individuell bietenden Beschäftigungschancen zu nützen.
Frage 9: Welche Bildungsinstitute
mit welchem Auftragsvolumen wurden in Tirol mit der Durchführung dieser
Bewerbungstrainings beauftragt?
Vom Arbeitsmarktservice Tirol wurden für das
Jahr 2009 (Stand 15.10.2009) nachstehende Bieter mit der Durchführung von
Maßnahmen der Aktiven Arbeitssuche beauftragt:
|
|
Bildungsträger
|
Bewilligungsbetrag
|
|
|
WIFI-INNSBRUCK
|
36.748,80
|
|
|
GESELLSCHAFT FÜR PSYCHISCHE GESUNDHEIT -
|
200.341,90
|
|
|
IBIS ACAM BILDUNGS GMBH
|
110.498,00
|
|
|
BERUFL. FORTBILDUNGSZENTREN SALZBURG
|
675.555,40
|
|
|
BFI TIROL BILDUNGS GMBH
|
25.200,00
|
|
|
DIE BERATER UNTERNEHMENSBERATUNGS GMBH
|
19.774,20
|
Frage 10: Welche Reformen
betreffend Weiterbildung innerhalb des AMS haben Sie geplant?
Gerade unter den Bedingungen
einer krisenhaften wirtschaftlichen Entwicklung wurden und werden die Aus- und
Weiterbildungsprogramme des AMS massiv ausgebaut und bedarfsgerecht
weiterentwickelt. So befanden sich Ende Oktober insgesamt 73.797 Personen in
Schulungsmaßnahmen des AMS, was gegenüber dem Vorjahr eine
Steigerung um 35,5% bedeutet. Das Förderinstrumentarium wurde auch
flexibel an die aktuellen Arbeitsmarktanforderungen angepasst. So wurden zum
Beispiel mit der Einführung einer speziellen Qualifizierungsförderung
während der Kurzarbeit oder mit der Attraktivierung der Bildungskarenz die
Möglichkeiten für zukunftsorientierte, berufsbegleitende
Bildungsmaßnahmen in der Krise deutlich erweitert. Auch im Bereich der
Arbeitsstiftungen wurde eine grundsätzliche Neuregelung vorgenommen und
etwa mit der Einführung der Branchen- und Zielgruppenstiftungen die
Einsatzmöglichkeiten erweitert. Die Förderungen wurden insbesondere
bei dem auf eine sozialverträgliche Dynamisierung des Arbeitsmarkts
abzielenden Instrument der Outplacementstiftungen massiv ausgebaut. Im
laufenden Jahr konnten bisher bereits ca. 5.000 Personen in
Maßnahmen dieser Art einbezogen werden, was gegenüber dem
Vergleichszeitraum im Vorjahr eine Steigerung um ca. 353% bedeutet. Grundsätzlich
zeigt sich bei den Qualifizierungsprogrammen des AMS in den letzten Jahren ein
verstärkter Trend zu fachlich orientierten Qualifizierungsangeboten, der
auch in der Krise fortgeführt wird. So wurde etwa im stark
forcierten Bereich der Arbeitsmarktpolitik für Jugendliche die Zahl der im
Rahmen der überbetrieblichen Lehrausbildung zur Verfügung stehenden
Ausbildungsplätze im Ausbildungsjahr 2009/10 auf 12.300 erhöht. Um
bedarfs- und zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildungen sicherzustellen, werden
vom Arbeitsmarktservice Arbeitsgruppen mit ExpertInnen der Wirtschaft und der
Sozialpartner eingerichtet. Für wichtige Wirtschaftsbereiche werden Trends
und darauf aufbauend die künftigen Qualifikationsbedarfe von Beschäftigten
und Arbeitslosen ermittelt und für die Planung der Förderungsmaßnahmen
nutzbar gemacht. In bestimmten Arbeitsmarktsegmenten, bei denen auch unter den
gegenwärtigen Bedingungen von einem steigender Personalbedarf auszugehen
ist, wie z.B. der Bereich der Gesundheits- und Pflegeberufe oder der
„green technologies“, werden die Aus- und Weiterbildungsaktivitäten
stark forciert.
Frage 11: Welche
Maßnahmen planen Sie, um die Personalknappheit im AMS zu beseitigen?
Der Personalstand des Arbeitsmarktservice wurde mit
April 2009 um 200 Planstellen und wird mit Jahresbeginn 2010 um weitere 85
Planstellen erhöht.
Frage 12: Wie beurteilen Sie
die Forderung einer personellen Entlastung der AMS Mitarbeiter etwa durch
„freigestellte Postbedienstete“?
Für die Betreuung und Beratung der AMS KundInnen,
die oft in ausgesprochen schwierigen Lebenssituationen und mit individuell
höchst unterschiedlichen Bedürfnissen zum AMS kommen, bedarf es
entsprechender Kompetenzen und Qualifikationen seitens der BeraterInnen. Die
MitarbeiterInnen des AMS werden daher gezielt in mehrstufigen Auswahlverfahren
ausgesucht und in der internen Ausbildungsakademie des AMS für ihre
Tätigkeit im AMS fachlich und hinsichtlich der notwendigen social skills
geschult. Des Weiteren verweise ich auf die Beantwortung der Frage 11.
Frage 13 Wie viele
Deutschkurse seitens des AMS wurden für Menschen mit mangelnden
Deutschkenntnissen seit 1. Jänner 2008 abgehalten?
Im Auftrag des Arbeitsmarktservice wurden 296
Projekte durchgeführt, die nach dem 1.1.2008 begonnen und die Deutschkurse
zum Inhalt haben (Stand 15.10.2009).
Frage 14 fehlt in der
Anfrage
Frage 15: Wie war die
Auslastung dieser Kurse? (Bitte um genaue Angabe von Personenzahl, deren
Geschlecht und Staatszugehörigkeit)
Seit dem 1.1.2008 haben an diesen Deutschkursen
21.291 Personen teilgenommen. Die Verteilung nach Nationalität und
Geschlecht stellt sich wie folgt dar:
|
Nation
|
Staat
|
Anzahl Personen
|
|
|
|
A
|
Österreich
|
5.385
|
|
|
AFG
|
Afghanistan
|
476
|
|
|
AL
|
Albanien
|
37
|
|
|
AM
|
Armenien
|
57
|
|
|
ANG
|
Angola
|
14
|
|
|
AUS
|
Australien
|
9
|
|
|
AZ
|
Aserbaidschan
|
25
|
|
|
B
|
Belgien
|
11
|
|
|
BD
|
Bangladesch
|
89
|
|
|
BF
|
Burkina Faso
|
2
|
|
|
BG
|
Bulgarien
|
121
|
|
|
BO
|
Bolivien
|
12
|
|
|
BOS
|
Bosnien-Herzegowina
|
753
|
|
|
BR
|
Brasilien
|
64
|
|
|
BUR
|
Myanmar
|
3
|
|
|
BY
|
Weißrussland
|
40
|
|
|
C
|
Kuba
|
46
|
|
|
CAM
|
Kamerun
|
19
|
|
|
CDN
|
Kanada
|
4
|
|
|
CH
|
Schweiz
|
4
|
|
|
CL
|
Sri Lanka
|
22
|
|
|
CO
|
Kolumbien
|
30
|
|
|
CR
|
Costa Rica
|
3
|
|
|
CRO
|
Kroatien
|
313
|
|
|
CY
|
Cypern
|
4
|
|
|
D
|
Deutschland
|
34
|
|
|
DK
|
Dänemark
|
6
|
|
|
DOM
|
Dominikanische Republik
|
108
|
|
|
DZ
|
Algerien
|
18
|
|
|
E
|
Spanien
|
49
|
|
|
EAK
|
Kenia
|
28
|
|
|
EAT
|
Tansania
|
6
|
|
|
EAU
|
Uganda
|
6
|
|
|
EC
|
Ecuador
|
12
|
|
|
ER
|
Eritrea
|
9
|
|
|
EST
|
Estland
|
2
|
|
|
ET
|
Ägypten
|
258
|
|
|
ETH
|
Äthiopien
|
10
|
|
|
F
|
Frankreich
|
38
|
|
|
GB
|
Großbritannien und Nordirland
|
74
|
|
|
GCA
|
Guatemala
|
1
|
|
|
GE
|
Georgien
|
62
|
|
|
GH
|
Ghana
|
61
|
|
|
GR
|
Griechenland
|
26
|
|
|
GUB
|
Guinea-Bissau
|
8
|
|
|
H
|
Ungarn
|
237
|
|
|
HD
|
Honduras
|
2
|
|
|
I
|
Italien
|
114
|
|
|
IL
|
Israel
|
32
|
|
|
IND
|
Indien
|
198
|
|
|
IR
|
Iran
|
216
|
|
|
IRL
|
Irland
|
7
|
|
|
IRQ
|
Irak
|
197
|
|
|
IS
|
Island
|
2
|
|
|
J
|
Japan
|
10
|
|
|
JA
|
Jamaika
|
5
|
|
|
JEM
|
Jemen
|
2
|
|
|
JOR
|
Jordanien
|
15
|
|
|
K
|
Kambodscha
|
9
|
|
|
KG
|
Kirgisistan
|
21
|
|
|
KK
|
Kasachstan
|
8
|
|
|
KS
|
Republik Kosovo
|
74
|
|
|
L
|
Luxemburg
|
1
|
|
|
LAO
|
Laos
|
2
|
|
|
LAR
|
Libyen
|
5
|
|
|
LB
|
Liberia
|
7
|
|
|
LTU
|
Litauen
|
7
|
|
|
LVA
|
Lettland
|
8
|
|
|
M
|
Malta
|
2
|
|
|
MA
|
Marokko
|
55
|
|
|
MAL
|
Malaysia
|
6
|
|
|
MAZ
|
Mazedonien
|
273
|
|
|
MD
|
Moldau
|
34
|
|
|
MEX
|
Mexiko
|
13
|
|
|
MN
|
Mongolei
|
28
|
|
|
MNE
|
Montenegro
|
10
|
|
|
N
|
Norwegen
|
2
|
|
|
NEP
|
Nepal
|
13
|
|
|
NIC
|
Nicaragua
|
5
|
|
|
NIG
|
Niger
|
43
|
|
|
NL
|
Niederlande
|
28
|
|
|
NZ
|
Neuseeland
|
4
|
|
|
P
|
Portugal
|
36
|
|
|
PA
|
Panama
|
1
|
|
|
PAK
|
Pakistan
|
91
|
|
|
PE
|
Peru
|
40
|
|
|
PI
|
Philippinen
|
207
|
|
|
PL
|
Polen
|
462
|
|
|
PY
|
Paraguay
|
3
|
|
|
R
|
Rumänien
|
556
|
|
|
RA
|
Argentinien
|
9
|
|
|
RB
|
Botswana
|
2
|
|
|
RC
|
Republik China (Taiwan)
|
28
|
|
|
RCB
|
Republik Kongo (Brazaville)
|
22
|
|
|
RCH
|
Chile
|
8
|
|
|
RG
|
Republik Guinea
|
3
|
|
|
RI
|
Indonesien
|
15
|
|
|
RL
|
Libanon
|
15
|
|
|
RM
|
Madagaskar
|
2
|
|
|
ROK
|
Republik Korea (Südkorea)
|
3
|
|
|
ROU
|
Uruguay
|
1
|
|
|
RSL
|
Slowakei
|
185
|
|
|
RU
|
Russland
|
1.137
|
|
|
RWA
|
Rwanda
|
4
|
|
|
S
|
Schweden
|
20
|
|
|
SA
|
Saudi Arabien
|
1
|
|
|
SAL
|
Salomonen
|
1
|
|
|
SCG
|
Serbien und Montenegro
|
267
|
|
|
SF
|
Finnland
|
10
|
|
|
SGP
|
Singapur
|
1
|
|
|
SLO
|
Slowenien
|
31
|
|
|
SME
|
Surinam
|
1
|
|
|
SN
|
Senegal
|
13
|
|
|
SOM
|
Oman
|
1
|
|
|
SP
|
Somalia
|
92
|
|
|
SRB
|
Serbien
|
740
|
|
|
SUD
|
Sudan
|
22
|
|
|
SYR
|
Syrien
|
68
|
|
|
TC
|
Tschechische Republik
|
81
|
|
|
TCH
|
Tschad
|
1
|
|
|
TG
|
Togo
|
3
|
|
|
THA
|
Thailand
|
205
|
|
|
TM
|
Turkmenistan
|
2
|
|
|
TN
|
Tunesien
|
86
|
|
|
TR
|
Türkei
|
4.318
|
|
|
TT
|
Trinidad und Tobago
|
2
|
|
|
UKR
|
Ukraine
|
122
|
|
|
USA
|
Vereinigte Staaten von Amerika
|
16
|
|
|
UZ
|
Usbekistan
|
10
|
|
|
VAE
|
Vereinigte Arabische Emirate
|
1
|
|
|
VN
|
Vietnam
|
55
|
|
|
VRC
|
Volksrepublik China
|
115
|
|
|
WAG
|
Gambia
|
39
|
|
|
WAL
|
Sierra Leone
|
8
|
|
|
WAN
|
Nigeria
|
332
|
|
|
WV
|
St. Vincent und die Grenadinen
|
1
|
|
|
XXB
|
Konventionsfluechtling
|
835
|
|
|
XXX
|
Unbekannt
|
191
|
|
|
YU
|
Jugoslawien
|
765
|
|
|
YV
|
Venezuela
|
12
|
|
|
Z
|
Sambia
|
1
|
|
|
ZA
|
Südafrika mit SW-Afrika
|
3
|
|
|
ZR
|
Demokratische Republik Kongo (Zaire)
|
28
|
|
|
ZW
|
Simbabwe
|
3
|
|
|
Gesamt
|
21.291
|
|
Frage 16: Wie viele
Deutschkurse seitens des AMS wurden von Menschen mit mangelnden
Deutschkenntnissen seit 1. Jänner 2008 trotz Anmeldung seitens des AMS
nicht besucht?
Die Nicht-Teilnahme von den
Maßnahmen zugewiesenen Personen wird aktenmäßig dokumentiert,
ist allerdings EDV-technisch nicht auswertbar. Generell kann aber zu den
Deutschkursen festgestellt werden, dass diese auch von den Kunden des Arbeitsmarktservice
als notwendig erachtet und daher auch angenommen werden. Durch die
Nicht-Teilnahme in Einzelfällen entstehen keine Auslastungsprobleme. Auch
für Deutschkurse gilt, dass die Weigerung der Teilnahme zu einer Sperre
des Leistungsbezuges gemäß § 10 AlVG führen kann.
Frage 17: Wie viele
Schulungsplätze in Deutschkursen mussten vom AMS seit 1. Jänner 2008
bezahlt werden, obwohl die Kursplätze nicht wahrgenommen wurden?
Diese Auswertung ist EDV-technisch nicht
möglich. Es sind keine Kursabsagen infolge von Teilnahmeverweigerungen
bekannt.
Frage 18: Wie hoch ist der
finanzielle Schaden, der dem AMS dadurch entstanden ist?
Siehe Beantwortung der Frage 17.
Frage 19: Wie viele
angebotene berufsbildende Kurse seitens des AMS wurden von den Arbeitssuchenden
trotz Verpflichtung oder Anmeldung seit 1. Jänner 2008 österreichweit
abgelehnt bzw. nicht besucht?
Die Nicht-Teilnahme von den Maßnahmen
zugewiesenen Personen wird aktenmäßig dokumentiert, ist allerdings
EDV-technisch nicht auswertbar. Generell kann aber festgehalten werden, dass es
nur in sehr seltenen Fällen zu Kursabsagen mangels TeilnehmerInnen kommt.
Frage 20: Wie hoch ist der
finanzielle Schaden, der dem AMS dadurch entstanden ist?
Siehe Beantwortung Frage 19.
Frage 21: Teilen Sie meine
Meinung, dass es im Bereich Weiterbildung von Arbeitnehmer(innen)
maßgeblicher Reformen bedarf, um evtl. Verlust des Arbeitsplatzes konstruktiv
und präventiv entgegenzuwirken?
Im Bereich der Arbeitsmarktpolitik wird insbesondere
auch das im Präventivbereich eingesetzte Instrumentarium zur
Beschäftigungssicherung stark forciert. Die Qualifizierungsförderung
für Beschäftigte, welche vom Arbeitsmarktservice umgesetzt und aus
Mitteln des Europäischen Sozialfonds kofinanziert wird, wird im Zeitraum
2007 bis 2013 massiv ausgeweitet. Im Zeitraum 1.1.2007 bis 15.10.2009 wurden
bisher 80.600 Personen mit 122.500 Qualifizierungsteilnahmen gefördert. Zudem
wird den Betrieben, insbesondere den Betrieben bis 50 MitarbeiterInnen, eine
vorangehende Qualifizierungsberatung angeboten. Diese wurde seit 1.1.2007 von
2.400 Betrieben in Anspruch genommen. Eine besondere Innovation stellt dabei
die Umsetzung des ‚Productive-Ageing’-Ansatzes und die
Qualifizierung im Rahmen einer Vielzahl von Qualifizierungsverbünden dar. Weiters
ist es mir ein besonderes Anliegen, dass die Zeiten von Kurzarbeit
verstärkt für die Qualifizierung der betroffenen ArbeitnehmerInnen
genutzt werden. Auch die diesbezüglichen Voraussetzungen und Anreize
wurden geschaffen. Nicht zuletzt auf Grund verbesserter Rahmenbedingungen konnte
auch eine verstärkte Inanspruchnahme der Bildungskarenz erreicht werden.
Nach einem vorläufigen Stand der Daten bezogen im laufenden Jahr bis Ende
September immerhin 5.282 Personen ein so genanntes Weiterbildungsgeld.
Die Arbeitsmarktpolitik wurde und wird in diesem
Bereich jedenfalls laufend an die sich verändernden Anforderungen
angepasst. Darüber hinaus sind auch andere Politikbereiche gefordert,
weitere Anreize für eine Verbesserung des betrieblichen Weiterbildungsverhaltens
sowie der individuellen Weiterbildungsbemühungen zu schaffen.
Frage 22, Wenn ja, welche
Initiativen haben Sie diesbezüglich geplant?
Siehe Frage 21.
Frage 23: Gibt es seitens
ihres Ministeriums Pläne um Weiterbildung wieder im Rahmen der Chancengleichheit
für alle ArbeitnehmerInnen bzw. Arbeitssuchende(n) leistbar zu machen?
Um die Teilnahme an Qualifizierungen des AMS zu
erleichtern, wird der „Qualifizierungsbonus“ für Arbeitslose
für die Teilnahme an länger dauernden Aus- und Weiterbildungen (€
3,30 täglich für Maßnahmen zwischen 3 und 6 Monaten bzw.
€ 6,60 täglich für Maßnahmen über 6 Monaten) ab
1.1.2010 unbefristet und erweitert eingesetzt. Gleichfalls wird eine analoge Regelung für die
Teilnahme an Maßnahmen von Arbeitsstiftungen wirksam.
Mit freundlichen Grüßen