3146/AB XXIV. GP
Eingelangt am 30.11.2009
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BM für Verkehr, Innovation und Technologie
Anfragebeantwortung
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An die
Präsidentin des Nationalrats
Mag.a Barbara PRAMMER
Parlament
1017 W i e n
Wien, am . Dezember 2009
Sehr geehrte Frau Präsidentin!
Die Abgeordneten zum Nationalrat Mag. Schwentner, Freundinnen und Freunde haben am 30. September 2009 unter der Nr. 3144/J an mich eine schriftliche parlamentarische Anfrage betreffend frauenfördernde Maßnahmen in Bildung, Forschung und Technologie gerichtet.
Diese Anfrage beantworte ich wie folgt:
Zu den Fragen 1 und 2:
Ø Wie hoch sind die finanziellen Mittel, die im Rahmen von FEMtech in den Jahren 2007 und 2008, getrennt ausgewiesen nach Jahren und Projekten, ausgegeben wurden?
Ø Wie hoch sind die finanziellen Mittel, die im Rahmen von FEMtech in den Jahren 2009 und 2010, getrennt ausgewiesen nach Jahren und Projekten, zur Verfügung stehen werden?
Weiters wurden von meinem Ressort für Begleitmaßnahmen im Jahr 2007 für das Programm FEMtech rund € 141.300,-- und im Jahr 2008 in der Höhe von rund € 158.600,-- ausgegeben.
Sowohl im Jahr 2009 als auch im Jahr 2010 stehen für FEMtech Förderungen jeweils € 3,300.000,-- zur Verfügung.
Zu Frage 3:
Ø Kommen die finanziellen Mittel für FEMtech aus dem Regelbudget des Ministeriums oder aus Sondermitteln?
Seit dem Jahr 2009 kommen die Mittel für das Programm FEMtech aus dem Regelbudget meines Ressorts; vorher wurde das Programm aus den Sondermittel finanziert.
Zu Frage 4:
Ø Wie hoch sind die finanziellen Mittel Ihres Ressorts für frauenfördernde Maßnahmen, die nicht im Rahmen von FEMtech in den Jahren 2007 und 2008, getrennt ausgewiesen nach Jahren und Projekten, ausgegeben wurden?
Sowohl im Jahr 2007 als auch im Jahr 2008 wurde der ÖGUT Umweltpreis („Frauen in der Umwelttechnik“) in Höhe von € 7.500,-- (Preisgeld inklusive Verwaltungsaufwand) von meinem Ressort unterstützt.
Wie schon in meinen Beantwortungen der schriftlichen parlamentarischen Anfragen Nr. 988/J-NR/2009 und 370/J-NR/2008 ausgeführt, wurden im Jahr 2008 folgende Studien bzw. Aufträge vergeben:
§ Thema „Geschlechterkultur in der Arbeitswelt Forschung“ in Höhe von € 39.666,-- (davon nicht im Rahmen von FEMtech € 11.722,--)
§ Thema „Datenbasis: Geschlechterverhältnisse in Forschung und Technologie“ in Höhe von € 11.660,--
§ Thema „Wege der Verankerung von Gender in der Forschungs- und Technologieförderung des bmvit“ in Höhe von € 40.800,--
§ Thema „Frauen in nationalen und internationalen Luftfahrtorganisationen“ – Grundlagenerhebung – in Höhe von € 32.277,60
Ebenso wurde im Jahr 2008 gemeinsam mit dem bmukk, bmwfj (vormals bmwa), bmwf und bmvit für eine Gesamtstrategie für fFORTE eine Gesamtsumme in Höhe von € 17.710,-- ausgegeben. Davon wurde der Verein TechWomen von meinem Ressort mit € 5.000,-- gefördert.
Zu Frage 5:
Ø Wie hoch sind die finanziellen Mittel Ihres Ressorts für frauenfördernde Maßnahmen, die nicht im Rahmen von FEMtech in den Jahren 2009 und 2010, getrennt ausgewiesen nach Jahren und Projekten, voraussichtlich ausgegeben werden?
Im Jahr 2009 wurde für eine Vorstudie zum Thema „Gender und Mobilitätsforschung/ Verkehrstechnologie“ eine Gesamtsumme von € 62.400,-- ausgegeben.
Wie auch im Jahr 2008 wird auch heuer wieder der ÖGUT Umweltpreis in Höhe von € 7.500,-- (Preisgeld inklusive Verwaltungsaufwand) unterstützt.
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BEILAGE |
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Zusage von operativen Mitteln im Rahmen des Programmes FEMtech |
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Jahr der Vertragserstellung |
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Übertragung durch Ausführungsvertrag |
Ausschreibung |
Projektnr |
Titel |
2007 |
2008 |
2009 |
Gesamt |
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AV 2007 |
FEMtech Beauftragungen 2007 |
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FEMtech Begleitmaßnahmen durch FSG |
200.000 |
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200.000 |
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FEMtech Karrierewege |
819.689 |
Wir Organisieren ein Mentoring-, Ausbildungs-, Networking- und Praxisprogramm für Technik-Studentinnen |
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398.897 |
398.897 |
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819.690 |
BOKU females in research, science and technology - Zusatzqualifizierungsprogramm für BOKU-Studentinnen |
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337.163 |
337.163 |
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819.691 |
Female Intrapreneurship Career Academy |
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285.954 |
285.954 |
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819.692 |
Erfolgreiche Frauen in der Industrie - Entwicklung, Research, Innovation |
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273.801 |
273.801 |
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Karriere 2007 |
813.269 |
FEMtech Karriereplus KMT enforcing woman in science and industry |
25.000 |
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25.000 |
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813.723 |
Projektleitung Prozessentwicklung Microinnova Engineering GmbH |
24.061 |
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24.061 |
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813.725 |
Frauenkarrieren Förderungsprogramm für BDI-Forscherinnen |
25.000 |
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25.000 |
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813.822 |
FEM4VTUFrauenförderung für die VTU |
23.855 |
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23.855 |
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815.077 |
femTiger - Praktikantinnen Förderung - Ausbildung von Nachwuchsführungskräften |
19.485 |
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19.485 |
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815.082 |
PIM - Karriereförderung durch Diplomarbeit im Innovationsmanagement und Neueinstellung |
25.000 |
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25.000 |
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815.083 |
Best Job - Einführung eines innovativen Beschäftigungsmodells im ABC WB |
24.964 |
|
|
24.964 |
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815.109 |
FrauenWH - Frauengerechte Arbeitswelt bei W&H |
25.000 |
|
|
25.000 |
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815.110 |
GenderÖIATplus - Forscherinnennachwuchs und Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie im ÖIAT |
25.000 |
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|
25.000 |
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815.111 |
SD.100 plus! - Frauen - Fit for the Future |
|
25.000 |
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25.000 |
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815.112 |
FEM:showroom - Internationale Stärkung des Frauen-Technik-Unternehmens URBAN TOOL |
|
25.000 |
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25.000 |
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815.326 |
TEC_WOM - Mehr das Potenzial von Technikerinnen für unser Unternehmen nutzen |
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25.000 |
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25.000 |
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815.327 |
kids_JOIN_tech - kidsIT |
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25.000 |
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25.000 |
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816.867 |
FEM-BEST, Bestqualifizierte Frauen für die Pflanzenzüchtung |
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25.000 |
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25.000 |
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816.958 |
Erhöhung Frauenanteil in qual./techn. Funktionen - NXPFEMUP |
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21.490 |
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21.490 |
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818.149 |
FEMWood1, Wood Kplus - Kompetent in Gender Mainstreaming 1 |
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25.000 |
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25.000 |
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AV 2008 |
FTI-Projekte 2008 |
821.823 |
Modellierung geschlechterspezifischer Unterschiede bei der Entscheidungsfindung in der Qualitätssicherung |
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190.487 |
190.487 |
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821.846 |
touch::tell::IT - MultiplikatorInnenkurse für mädchengerechte IT-Einführung |
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|
42.987 |
42.987 |
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|
821.850 |
Berücksichtigung gender-spezifischer Bedürfnisse in mobilitätsunterstützenden Diensten |
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171.278 |
171.278 |
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821.855 |
Companions für Userinnen |
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199.855 |
199.855 |
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821.864 |
New Visions of Emerging Technologies |
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|
173.889 |
173.889 |
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821.940 |
Geschlechtsspezifische Effekte einer modernen oralen Antidiabetes Therapie auf inflammatorische Parameter |
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191.913 |
191.913 |
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Karriere 2008 |
819.440 |
FaLaStaKompetente Fachkraft in der Pflanzenzüchtungsbranche - Labor, statistische Züchtungs- und Versuchsauswertung |
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50.000 |
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50.000 |
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819.441 |
F&EMErhöhung des Frauenanteils in der Forschung |
|
37.528 |
|
37.528 |
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819.852 |
icf-career |
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23.644 |
|
23.644 |
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819.901 |
Flexible Kinderbetreuung am ARC-Campus Seibersdorf mit NaWiTech-Ausrichtung |
|
41.312 |
|
41.312 |
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|
820.004 |
Stärkung der beruflichen Position weiblicher Führungskräfte |
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|
15.968 |
15.968 |
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821.440 |
Qualifizierung und Mentoring für Akademikerinnen in technisch-naturwissenschaftlichen Berufen in HRR |
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35.180 |
35.180 |
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821.619 |
ACT-Mentoringprogramm |
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50.000 |
50.000 |
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822.617 |
Agylcon Ladies Recruiting |
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42.915 |
42.915 |
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823.259 |
vom equal employer zum best gender employer |
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36.870 |
36.870 |
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823.446 |
Forschungsstelle für Mitarbeiterin zur strategischen Fachbereichserweiterung für gemischte Entwicklungsteams |
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|
50.000 |
50.000 |
|
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417.365 |
323.974 |
2.497.157 |
3.238.496 |