9426/AB XXIV. GP
Eingelangt am 19.12.2011
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BM für Gesundheit
Anfragebeantwortung
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Frau Präsidentin des Nationalrates Mag.a Barbara Prammer Parlament 1017 Wien |
Alois Stöger Bundesminister
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GZ: BMG-11001/0295-I/A/15/2011
Wien, am 19. Dezember 2011
Sehr geehrte Frau Präsidentin!
Ich beantworte die an mich gerichtete schriftliche parlamentarische
Anfrage Nr. 9502/J der Abgeordneten Doppler, Vilimsky und weiterer Abgeordneter nach den mir vorliegenden Informationen wie folgt:
Fragen 1 und 2:
Mein Ressort sieht es als wichtige Aufgabe, die interkulturelle Kompetenz im Gesundheitswesen zu stärken und vermehrt in Projekte zu integrieren. Die interkulturelle Kompetenz wird im Rahmen der Sensibilisierungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der Aus- und Weiterbildung des medizinischen Personals und in der Pflege, der Qualitätssicherung in Krankenanstalten, der Verbesserung der Health Literacy sowie in der Förderung der psychosozialen Betreuungsangebote von Migrantinnen und Migranten wahrgenommen und umgesetzt.
Dazu können beispielhaft folgende Maßnahmen und Maßnahmenvorschläge für das Handlungsfeld „Gesundheit und Soziales“ angeführt werden:
So sind in den Ausbildungsvorschriften zahlreicher Gesundheitsberufe Regelungen enthalten, die als eines der Ausbildungsziele die Vermittlung von interkultureller Kompetenz festlegen. Diese sollen gewährleisten, dass Angehörige von Gesundheitsberufen über eine besondere Sensibilität im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Religionen und Kulturen verfügen und damit im Rahmen ihrer Tätigkeit auch einen Beitrag zur Integration leisten können.
Auch im Rahmen von Fortbildungen für Gesundheitsberufe wird dieser Thematik Rechnung getragen.
Weiters möchte ich darauf hinweisen, dass das Sozialversicherungsrecht im Allgemeinen keinen Unterschied zwischen Personen mit Migrationshintergrund und anderen Versicherten macht. Alle erhalten, sofern sie gegenüber einem Sozialversicherungsträger anspruchsberechtigt sind (Eintritt eines Versicherungsfalles, Erfüllung der erforderlichen Anspruchsvoraussetzungen), die gleichen Leistungen. Kriterien wie ethnische Herkunft oder kultureller Hintergrund sind hinsichtlich der Erbringung von Leistungen aus der Sozialversicherung nicht von Relevanz. Durch die Einbeziehung der Mindestsicherungsbezieher/innen in die gesetzliche Krankenversicherung ist der Anspruch auf entsprechende Leistungen im Krankheitsfall auch für diese wirtschaftlich weniger gut gestellte Bevölkerungsgruppe gewährleistet.
Im Hinblick auf die Kompetenz der Länder auf dem Gebiet des Krankenanstaltenwesens wurden die Landesgesundheits- und Spitalsreferent/inn/en im Zuge der Gesundheitsreferent/inn/enkonferenz im Frühjahr 2011 in Bad Schallerbach ausdrücklich darauf hingewiesen, dass der Problematik der Sprachbarrieren insbesondere auch im Spitalsbereich Rechnung zu tragen ist.
In Kooperation mit der „Plattform Patient/inn/ensicherheit“ wurde eine Arbeitsgruppe „Umgang mit nicht deutschsprachigen Patient/inn/en“ eingerichtet, die einerseits best practice-Modelle für den Umgang mit nicht-deutschsprachigen Patient/inn/en und andererseits Strategien für die Sensibilisierung der Angehörigen von Gesundheitsberufen und Krankenanstaltenträgern erarbeiten soll. Im Rahmen dieser Kooperation fand am 10. und 11. November 2011 eine Tagung mit dem Thema „Wieviel Deutsch braucht man, um gesund zu sein – Migration, Übersetzung und Gesundheit“ statt.
(http://www.univie.ac.at/ierm/php/cms/uploads/Veranstaltungen%202011/Einladung%20Jahrestagung%20IERM%2010.-11.11.2011%20-%20Wieviel%20Deutsch%20braucht%20man,%20%20um%20gesund%20zu%20sein%20AKTUELLSTE%20VERSION.pdf )