11232/J XXIV. GP
Eingelangt am
28.03.2012
Dieser Text ist elektronisch textinterpretiert. Abweichungen vom Original sind
möglich.
Anfrage
der Abgeordneten Kuzdas
und GenossInnen
an die Bundesministerin für Finanzen
betreffend
der Situation von KurzpraktikantInnen und AusbildungspraktikantInnen
im öffentlichen Dienst
Unter Kurzpraktika werden im Folgenden Praktika mit einer Dauer von höchstens 3
Monaten verstanden, die nur einmal jährlich stattfinden. Ausbildungspraktika haben
hingegen Ausbildungscharakter, welche die Berufs- oder Schuldbildung ergänzen und
vertiefen und jedenfalls länger als 3 Monate andauern, höchstens aber ein Jahr.
Aus vielen in der Vergangenheit geführten Gesprächen mit Jugendlichen und möglichen
ArbeitgeberInnen für Praktika wurden den unterzeichneten Abgeordneten eine Reihe
von Problemen in diesem Bereich bekannt.
Zum einen verlangen mittlere und höhere Schulen bzw. Universitäten von ihren
SchülerInnen bzw. StudentInnen die nachgewiesene Leistung eines, einen bestimmten
Zeitraum umfassenden, einschlägigen Praktikums, um den für den Schul- bzw. Universitätsabschluss erforderlichen Praxisbezug nachzuweisen.
Zum anderen ist es im Interesse von Schülerinnen, Schülern, Studentinnen und
Studenten gelegen, ihre finanzielle Situation während der Ferien durch jene Praktika
aufzubessern.
Durch die Dienstrechtsnovelle 2011 sollte die Rechtslage für PraktikantInnen im
öffentlichen Dienst entscheidend verbessert werden. Im Zuge der Dienstrechtsnovelle wurde das Vertragsbedienstetengesetz 1948 wie folgt geändert: § 36e VBG Verbot unentgeltlicher Ausbildungs- und Beschäftigungsverhältnisse.
Diese Änderung soll der Ausbeutung von Jugendlichen durch „Gratis“ Praktika im Bund
ein Ende setzen.
Aufgrund dieser Veränderungen stellen die unterfertigten Abgeordneten an die
Bundesministerin für Finanzen nachstehende
Anfrage
1. Waren im
Jahr 2011 in Ihrem Ressort, in nachgeordneten und allfällig
vorhandenen angeschlossenen Wirtschaftsbetrieben und wenn vorhanden,
in ausgegliederten Gesellschaften zu welchen Konditionen (im Hinblick auf Dauer
und Entlohnung, sowie SV-Anmeldung) KurzpraktikantInnen beschäftigt? Wenn
ja, wie viele? Wenn
nein,
warum nicht?
2.
Waren im Jahr 2011 in Ihrem Ressort, in nachgeordneten und allfällig
vorhandenen
angeschlossenen
Wirtschaftsbetrieben und wenn vorhanden, in ausgegliederten
Gesellschaften zu welchen Konditionen (im Hinblick auf Dauer und Entlohnung,
sowie
SV-Anmeldung) AusbildungspraktikantInnen beschäftigt? Wenn
ja, wie viele?
Wenn
nein, warum nicht?
3.
Beabsichtigen Sie im heurigen Jahr in Ihrem Ressort, in nachgeordneten
und allfällig
vorhandenen
angeschlossenen Wirtschaftsbetrieben und wenn vorhanden, in
ausgegliederten Gesellschaften zu welchen Konditionen (im Hinblick auf Dauer
und
Entlohnung, sowie SV-Anmeldung) KurzpraktikantInnen beschäftigt? Wenn
ja, wie
viele? Wenn nein, warum nicht?
4. Beabsichtigen Sie
im heurigen Jahr in Ihrem Ressort, in nachgeordneten und allfällig
vorhandenen
angeschlossenen Wirtschaftsbetrieben und wenn vorhanden, in
ausgegliederten Gesellschaften zu welchen Konditionen (im Hinblick auf Dauer
und
Entlohnung, sowie SV-Anmeldung) AusbildungspraktikantInnen beschäftigt? Wenn
ja, wie viele? Wenn nein, warum nicht?
5. Beabsichtigen Sie
im heurigen Jahr in Ihrem Ressort, in nachgeordneten und allfällig
vorhandenen
angeschlossenen Wirtschaftsbetrieben und wenn vorhanden, in
ausgegliederten
Gesellschaften VolontärInnen zu beschäftigen? Wenn
ja, wie viele?