14288/J XXIV. GP

Eingelangt am 20.03.2013
Dieser Text ist elektronisch textinterpretiert. Abweichungen vom Original sind möglich.

Anfrage

der Abgeordneten Ulrike Königsberger-Ludwig, Kolleginnen und Kollegen an die Bundesministerin für Inneres,

betreffend die Personalpool-Lösung im Polizeibereich.

Im Regierungsprogramm der XXIV. GP findet sich unter „Inneres, Justiz und Landesverteidigung" unter Punkt B.1. auf Seite 97 folgendes:

Im Bereich des Personalmanagements muss durch mittelfristige Planung auf Veränderungen
und neue Anforderungen reagiert werden. Die Altersstruktur der Polizeibediensteten, der
stark steigende Frauenanteil, genauso wie Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von
Beruf und Familie erfordern zusätzlichen Personaleinsatz, um mittelfristig den
Personalbedarf abdecken zu können.

Für die nächsten fünf Jahre werden 1000 Ausbildungsplätze pro Jahr zur Verfügung gestellt
und ein Personalpool zum Ausgleich von Karenzen und Zuteilungen gebildet, der die
vorsorgliche Aufnahme und Ausbildung ermöglicht. Diese Ersatzkräfte werden nach ihrer Grundausbildung für zwei Jahre flexibel dort eingesetzt, wo der größte Bedarf besteht. In
den folgenden fünf Dienstjahren soll der Polizeidienst in einem Ballungszentrum oder
entlang einer Hauptverkehrsroute geleistet werden.

Die Unterzeichneten Abgeordneten richten daher an die Bundesministerin für Inneres nachstehende

Anfrage:

1. Wie viele Bedienstete sind derzeit in einem Personalpool beschäftigt? (Bitte nach Bundesländern gegliedert)

2. Auf welche Dienststellen sind diese Bediensteten zugeteilt? (Bitte nach
Bundesländern gegliedert)

3. Wie viele Bedienstete waren bisher insgesamt in einem Personalpool?

4. Wie lange waren diese Bediensteten im Durchschnitt in einem Personalpool?

5. Wo wurden die Bediensteten nach der Personalpool-Lösung fix zugeteilt?

6. Wie viel Prozent der Bediensteten in Personalpool-Lösungen sind Jungpolizistinnen
und Jungpolizisten und haben weniger als 3 Jahre Berufserfahrung?

7. Erwerben Jungpolizistinnen und Jungpolizisten in ihren ersten Berufsjahren durch
diese „job rotation" besondere Qualifikationen? Wenn ja, welche?