695/AB XXV. GP
Eingelangt am 18.04.2014
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BM für Bildung und Frauen
Anfragebeantwortung
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Frau
Präsidentin des Nationalrates
Mag. Barbara Prammer
Parlament
1017 Wien
Wien, 14. April 2014
Die schriftliche parlamentarische Anfrage Nr. 701/J-NR/2014 betreffend „Versteckte Diskriminierung in Kollektivverträgen“, die die Abg. Martina Schenk, Kolleginnen und Kollegen am 19. Februar 2014 an den Herrn Bundesminister für Verfassung und öffentlichen Dienst richteten, wird im Hinblick auf die Bundesministeriengesetz-Novelle 2014 wie folgt beantwortet:
Zu Fragen 1 bis 5:
Solange das Ziel „Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit – Gleichstellung der Frauen am Arbeitsmarkt“ nicht erreicht ist, müssen aus meiner Sicht auch Maßnahmen zur Zielerreichung Eingang in das Regierungsprogramm finden.
Der Kollektivvertrag ist eines der Instrumente zur Chancengleichheit, sodass die Prüfung und Beseitigung versteckter Diskriminierungen in den Kollektivverträgen als eine jener Maßnahmen aufgenommen wurden, die sich die Bundesregierung gemeinsam mit den Sozialpartnern im Zeitraum bis 2018 vorgenommen hat.
Die Verantwortung für die konkreten Schritte zur Beseitigung eventuell bestehender Diskriminierungen liegt bei den Sozialpartnern, doch werde ich selbstverständlich auch weiterhin alle Bemühungen unterstützen, die sich der Beseitigung von Ungleichbehandlung von Frauen und Männern annehmen.