Eingelangt am 08.04.2022
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Anfrage
der Abgeordneten Mag. Julia Seidl, Douglas Hoyos-Trauttmansdorff,
Kolleginnen und Kollegen
an die Bundesministerin für
Landesverteidigung
betreffend Direktion des
Heeresgeschichtlichen Museums
Folgeanfrage.
Die unterfertigten Abgeordneten stellen daher
folgende
Anfrage:
- Sie schreiben, dass eine vorübergehende
Betrauung laut AusG keiner Ausschreibung bedarf. Sagt §3 des AusG -
Ausschreibungsgesetz 1989 nicht genau das Gegenteil?
- Wenn ja, warum schreiben Sie das dann?
- Wenn nein, auf welches Gesetz beziehen Sie
sich?
- Auf welches Gesetz beziehen Sie sich bei der
zu genehmigenden Arbeitsplatzbeschreibung und warum? In dem §137 BDG
1979 steht nirgendwo etwas von einer Arbeitsplatzbeschreibung, es wird
lediglich eine Arbeitsplatzbewertung beschrieben.
- Gibt bzw. gab es ein Bewertungsverfahren
für die Leitungsstelle/Direktion des HGM?
- Wenn ja, aus welchem Jahr? Bitte um
Übermittlung dieser Bewertung.
- Was hat sich seit dieser Bewertung
geändert, dass eine komplett neue Arbeitsplatzbewertung als
notwendig erachtet wird?
- Warum gibt es noch kein Bewertungsverfahren
gemäß §137 BDG 1979 zur Leitungsstelle des HGM, welche
Herr Ortner schon jahrelang innehat/innehatte?
- Wäre ein solches Bewertungsverfahren
nicht bereits vor der Stellenbesetzung zu erstellen gewesen?
- Gab es bereits eine Ausschreibung für
die von Herrn Ortner auf fünf Jahre befristete Bestellungs- und
Ernennungsdauer als Direktor des HGM per 31. Jänner 2020?
- Wenn ja, bitte um Kopie der Ausschreibung.
- Wenn nein, warum nicht?
- Wie sieht die vorübergehende Betrauung
genau aus?
- Welche Aufgaben umfasst diese?
- Handelt es sich um eine befristete oder
unbefristete Betrauung?
- Wie unterscheidet sich diese von Herrn
Ortners ordentlicher Leitungsfunktion, die er bis 31. Jänner 2020
innehatte?
- Welche Personen umfasst die in der
Beantwortung genannte Weiterbestellungskommission, welche das Gutachten
für die Betrauung von Herrn Ortner erstellt hat?
- Wird es im Rahmen der Ausschreibung eine
Betreuung durch eine/n externe/n Personalberater_in geben?
- Wenn ja, wurde diese/r schon festgelegt?
- Wenn nein, warum nicht?
- Wenn ja, wann wird diese Stelle
ausgeschrieben?
- Soll eine Begutachtungskommission für
das Bewerbungsverfahren ernannt werden?
- Wie erfolgt die Auswahl der Personen
für die Begutachtungskommission?
- Aus welchen Personen soll sich diese
Kommission zusammen setzen?
- Laut Medienberichten gab es schon einen
Erstentwurf für eine Ausschreibung. Stimmt das?
- Wenn ja, wieso schreiben Sie, dass die
konkrete Ausschreibung erst nach der Arbeitsplatzbeschreibung erfolgt?
- Wenn nein, wieso behauptet der Standard
das? (https://www.derstandard.at/story/2000132700217/heeresgeschichtliches-ausschreibung-der-direktion-verzoegert-sich
)
- Gibt es einen Bericht der von Dr. Roman
Schuh verfasst worden ist und in dem es um eine Reform des HGM geht, der
im Dezember 2021 als Endbericht im Ministerium vorgelegt wurde?
- Wenn ja, warum wurde dieser nicht
veröffentlicht? (Bitte um Beilage des Berichtes)
- Wenn ja, wer war der/die Auftraggeber_in?
- Wenn ja, wie viel hat der Bericht gekostet?