15415/J XXVII. GP

Eingelangt am 23.06.2023
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ANFRAGE

des Abgeordneten Hannes Amesbauer

an den Bundesminister für Inneres

betreffend Entwicklung bei der Rekrutierung für den Polizeiberuf

Überall wird händeringend nach Fachkräften gesucht. Diese Entwicklung macht auch vor dem öffentlichen Dienst und insbesondere der Polizei nicht halt. Immer wieder hört man aus der Polizei, dass zuletzt die geplanten Lehrgänge nicht einmal mehr ansatzweise voll besetzt werden konnten.

In diesem Zusammenhang stellt der unterfertigte Abgeordnete an den Bundesminister für Inneres folgende

Anfrage

1. Wie viele Personalabgänge gab es – gegliedert nach Bundesländern und Gründen – jeweils in den Kalenderjahren 2018, 2019, 2020, 2021 und 2022 bei der Polizei?

2. Wie viele Exekutivplanstellen gibt je Bundesland?

3. Wie hoch sind die verfügbaren Exekutivplanstellen zurzeit befüllt?

4. Wie haben sich Planstellen und Befüllungsgrad in den letzten fünf Jahren verändert?

5. Wie viele Lehrgänge und Ausbildungsplätze waren jeweils in den Jahren 2018 bis 2022 – gegliedert nach Bundesländern – geplant?

6. Wie viele Lehrgänge fanden jeweils in den Jahren 2018 bis 2022 – gegliedert nach Bundesländern – tatsächlich statt?

7. Wie viele Bewerber gab es jeweils in den Jahren 2018 bis 2022 – gegliedert nach Bundesländern?

8. Wie viele Polizeischüler haben jeweils in den Jahren 2018 bis 2022 – gegliedert nach Bundesländern – die Ausbildung begonnen?

9. Wie viele Polizeischüler haben jeweils in den Jahren 2018 bis 2022 – gegliedert nach Bundesländern und Gründen – die Ausbildung abgebrochen?

10. Wie viele Polizeischüler sind jeweils in den Jahren 2018 bis 2022 – gegliedert nach Bundesländern und Gründen – durchgefallen?

11. Wie viele Bewerber sind jeweils in den Jahren 2018 bis 2022 – gegliedert nach Bundesländern – an nicht ausreichenden Deutschkenntnissen gescheitert?

12. Wie viele Polizeischüler haben jeweils in den Jahren 2018 bis 2022 – gegliedert nach Bundesländern und Gründen – zwar die Dienstprüfung bestanden, aber in den darauffolgenden 6 Monaten das Dienstverhältnis aufgelöst?

13. Wie hoch war bei den Bewerbern jeweils in den Jahren 2018 bis 2022 – gegliedert nach Bundesländern – der Frauenanteil?

14. Wie hoch war bei den Polizeischülern jeweils in den Jahren 2018 bis 2022 – gegliedert nach Bundesländern der Frauenanteil?

15. Gibt es Polizeischüler mit einem Body-Mass-Index über 25 (= übergewichtig)?

a. Wenn ja, wie viele waren dies jeweils in den Jahren 2018 bis 2022?

b. Wie hoch ist der prozentuelle Anteil der übergewichtigen Aspiranten gemessen an allen Aspiranten?

16. Welche Anreize gibt es für neue Bewerber? (Klimaticket, Bonus, etc.)

17. Wie viele Werbeprämien wurden bisher an Polizeibeamte ausbezahlt?

18. Wie hoch ist die Erfolgsquote bei der Werbeprämie (durch Polizisten geworbene Aspiranten)?

19. Gibt es Fälle, in denen Polizeischüler nach der Ausmusterung nicht übernommen werden?

a. Wenn ja, was sind dafür die Gründe?

20. Gibt es Fälle, in denen religiöse Verpflichtungen den Unterricht unterbrechen (Forderung nach regelmäßigem Gebet, Fasten, etc.)?

a. Wenn ja, wie viele Polizeischüler hat dies jeweils in den Jahren 2018 bis 2022 betroffen?