Eingelangt am 14.01.2022
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Anfrage
der Abgeordneten Mag. Martina Künsberg
Sarre, Kolleginnen und Kollegen
an den Bundesminister für
Bildung‚ Wissenschaft und Forschung
betreffend 800 Tage Regierungsprogramm - 100
Tage Bundesregierung Nehammer: Umsetzungsstand Reformen im Bereich Bildung
„Chancen nutzen heißt
Verantwortung übernehmen“ stellte die Bundesregierung klar, als
sie im Zuge ihrer Angelobung am 7. Jänner 2020 das Regierungsprogramm
2020-2024 präsentierte. Bereits vor Ausbruch der Pandemie wurde darin
festgehalten, dass es „auch und gerade in politisch, wirtschaftlich
und global unsicheren Zeiten“ nötig ist, neue Wege zu gehen.
Unterschiedliche Reformvorhaben stehen in diesem Übereinkommen, das trotz
zahlreicher Neubesetzungen seither die Arbeitsgrundlage der
österreichischen Bundesregierung bildet. Über diese innenpolitisch
turbulente Zeit hindurch wurde von unterschiedlichen Kanzlern und
Bundesminister_innen stets die Wichtigkeit der Abarbeitung des
Regierungsprogramms betont. Bei seiner Antrittsrede versprach der am 6.
Dezember 2021 angelobte Bundeskanzler Nehammer, rasch in die Arbeit
einzusteigen und sich nicht vom Virus davon abhalten zu lassen, die Arbeit
für die Menschen in diesem Land fortzusetzen. Knapp 800 Tage nach
Präsentation des Regierungsprogramms 2020 – 2024 und 100 Tage
nach Antritt der Regierung Nehammer stellt sich die Frage, was aus all
diesen Versprechen geworden ist. Diese Jubiläumsanfrage bietet
Gelegenheit, im Rahmen einer Zwischenbilanz ausführlich festzustellen,
welche Vorhaben erledigt wurden und wann die verbliebenen Projekte umgesetzt
werden sollen. Gerade angesichts der aktuellen Herausforderungen sollte das im
Programm formulierte Ziel der Stärkung der Position Österreichs in
Europa und in der Welt rasch durch mutige Reformen umgesetzt werden.
Im Bildungsbereich hat sich die Regierung
zahlreiche Reformen und Weiterentwicklungen zum Ziel gesetzt. Diese
Anfrage dient der Übersicht darüber, welche geplanten Maßnahmen
bereits gesetzt wurden und welche noch zu erwarten sind.
Die unterfertigten Abgeordneten stellen daher
folgende
Anfrage:
Elementarpädagogik
- Der Beirat für
Elementarpädagogik soll einheitliche Qualitätsmindeststandards
in Hinblick auf die 15a-Vereinabrung zur Elementarpädagogik 2022/23
erarbeiten (z.B. zu präventiv-pädagogischer Arbeit, Bewegungs-
und Gesundheitserziehung, Persönlichkeitsentwicklung,
Gewaltprävention, Aufbau von Resilienz, zu Bildungszielen, Standards,
Besuch, der Haltung zu demokratischen Grundwerten und zur Gleichstellung
der Geschlechter):
- Wurden diese
Qualitätsmindeststandards bereits erarbeitet, damit sie in die
aktuellen Verhandlungen zur neuen 15a-Vereinabrung vollumfänglich
mit einfließen können und wie sehen diese
Qualitätsmindeststandards in den verschiedenen Bereichen aus?
- Sind neben diesen inhaltlichen
Qualitätsmindeststandards auch Mindeststandards zur Strukturqualität
geplant, also etwa zu Gruppengrößen, Mindestpersonaleinsatz,
Raumgrößen und -ausstattung, Vorbereitungsstunden etc.?
- Erarbeitung eines neuen, einheitlichen
und verbindlichen Bildungs- und Betreuungsrahmenplans für alle
elementaren Bildungseinrichtungen:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Evaluierung der berufsbegleitenden
Kollegs:
- Hat diese Evaluierung bereits
stattgefunden und was sind deren Ergebnisse bzw. wenn nein, wann wird sie
stattfinden?
- Weiterentwicklung der bestehenden
Bundesbildungsanstalten für Elementarpädagogik (BAfEP) (z.B.
Erweiterung der Schwerpunkte):
- Welche Weiterentwicklungen wurden bereits
umgesetzt und welche Maßnahmen sind hierzu 2022 geplant?
- Flächendeckende Vereinheitlichung
der pädagogischen Ausbildung von Assistenzpersonal zur Sicherstellung
eines breiten Betreuungsspektrums:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Eröffnung von Möglichkeiten
zur Ausbildung und für den Berufseinstieg für
Quereinsteiger_innen:
- Der hierzu beschlossene Hochschullehrgang
für Elementarpädagogik schließt leider immer noch
zahlreiche Berufsgruppen aus, die ebenfalls für den Quereinstieg in
die Elementarpädagogik in Frage kämen - wann ist die angesichts
des massiven Personalmangels dringend notwendige Öffnung dieser
Ausbildung für weitere Berufsgruppen angedacht bzw. warum nicht?
- Der beschlossene Hochschullehrgang wird
dafür kritisiert, angesichts der kurzen Ausbildungsdauer von nur
einem Jahr an einem Mangel an Praktikumszeiten zu leiden. Sind
Maßnahmen geplant, um dies zu kompensieren, etwa indem
Absolvent_innen im ersten Jahr nach der Ausbildung noch nicht
gruppenführend eingesetzt werden, sondern zunächst ein Jahr als
Assistenzpädagog_innen arbeiten?
- Kriterien für eine
qualitätsvolle, bundesweit einheitliche Ausbildung für
Tageseltern (auch Betriebstageseltern) im Bildungsrahmenplan:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Bund-Ländervereinbarung zum
möglichst flächendeckenden, qualitätsvollen, VIF-konformen
Ausbau elementarer Bildungsplätze (Kindergärten und
Kinderkrippen für unter 3-Jährige) zur Erreichung der
Barcelona-Ziele:
- Die Barcelona-Ziele (Betreuungsquote von
33%) verstehen sich als Mindeststandard, in den EU-Vorbildländern
liegt die Betreuungsquote rd. doppelt so hoch - geben Sie sich also mit
der Erfüllung der Mindeststandards zufrieden, oder zielen Sie auf
einen flächendeckenden, qualitätsvollen, VIF-konformen Ausbau
elementarer Bildungsplätze ab, wie Sie zu Beginn schreiben?
- Wird der Bund seine Zweckzuschüsse
im Rahmen der neuen 15a-Vereinbarung in Zusammenarbeit mit den
hierfür hauptverantwortlichen Ländern entsprechend
erhöhen, sodass der flächendeckende, qualitätsvolle, VIF-konforme
Ausbau elementarer Bildungsplätze inkl. der dafür notwendigen
Pädagog_innenausbildung ab Herbst 2022 gesichert ist?
- Bedarfsgerechte Errichtung von
Betriebskindergärten und -kindergruppen:
- Wurde der Bedarf bereits entsprechend
erhoben und wie viele Betriebskindergärten und -kindergruppen wurden
seit Regierungsantritt bereits errichtet bzw. werden 2022 errichtet?
- Lenkungsmaßnahmen zur
Erhöhung des Männeranteils in der Elementarpädagogik:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Welche sonstigen Maßnahmen für
mehr Diversität des Elementarpädagogik-Personals sind geplant,
etwa im Sinne einer Reform des BAfEP-Aufnahmeverfahrens oder neuer
Schwerpunkte in der Ausbildung?
- Prüfung einer erweiterten Zulassung
von Menschen mit Behinderungen in BHS und Kollegs (BAfEP) für die
Ausbildung zu Elementarpädagog_innen:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Intensivierung der Sprachförderung
in elementaren Bildungseinrichtungen und Weiterentwicklung der
Deutschfördermaßnahmen im Schulbereich (z.B. DaZ-Ausbildung in
der Elementarpädagogik, Entwicklung eines curricularen Konzepts einer
durchgängigen Sprachbildung):
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
Schule
- Verankerung verpflichtender DaZ-Module
für alle Studierenden in der Pädagog_innenbildung NEU:
- Wurde diese Maßnahme bereits
umgesetzt und wenn nein, wann ist mit der Verankerung verpflichtender
DaZ-Module für alle Studierenden in der Pädagog_nnenbildung NEU
zu rechnen?
- Förderung der Interessen und
(Hoch-)Begabungen von Schüler_innen im Rahmen der Modernisierung der
Lehrpläne:
- Welche Maßnahmen wurden speziell
zur Interessen- und (Hoch)Begabungsförderung bereits gesetzt und
welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Bildungspflicht und Mittlere Reife
einführen - Grundkompetenzen im Bereich Mathematik, Deutsch und
Englisch als Grundvoraussetzung für das Beenden der Schullaufbahn:
- Wann wird die mittlere Reife bzw.
Bildungspflicht in Österreich eingeführt und welche Schritte
sind bis dahin noch notwendig?
- Österreichische Bildungscloud
installieren:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt, welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt und wann
wird die Bildungscloud installiert?
- Digitale Fachdidaktik in allen
Lehramtsstudien verankern sowie Aus-, Fort- und Weiterbildung für
alle Lehrer_innen:
- Die AB (7132) zeigt mehr als deutlich,
dass die derzeit bestehenden digital-didaktischen Fortbildungsangebote
von Pädagog_innen bei weitem nicht ausreichend beansprucht werden
und die Abschlussquoten bedenklich niedrig sind. Dennoch wurde unser
Antrag auf eine Verpflichtung zu digital-didaktischen Fort- und
Weiterbildungen für Pädagog_innen wiederholt abgelehnt. Welche
Maßnahmen setzen Sie also, die die digital-didaktische Fort- und
Weiterbildung lt. Regierungsprogramm auch tatsächlich
gewährleisten und wann werden diese umgesetzt?
- Wurde dieser Aspekt bereits in
allen Lehramtsstudien verankert?
- Schulinterne Fortbildungen zu digitalen
Kompetenzen werden ausgebaut:
- Insbesondere in Hinblick auf das neu
geschaffene Pflichtfach Digitale Grundbildung - welche Maßnahmen
wurden hier bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022
umgesetzt?
- Verbindlichere Teilnahme der
Lehrkräfte an Fort- und Weiterbildungsangeboten sicherstellen:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Etablierung einer neuen Steuerungslogik
der Fort- und Weiterbildung (z.B. Personalentwicklung am Schulstandort):
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Qualitätssicherung der Fort- und
Weiterbildung vor allem in Bezug auf die Vortragenden:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Erarbeitung eines Quereinstiegsmodells
– beginnend bei der Elementarpädagogik bis hin zur Sekundstufe
II:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Gleichzeitig bessere Optionen für
den (auch zeitweisen) Aus- oder Umstieg aus dem Pädagog_innenberuf:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Gezielte Anwerbung mehrsprachiger
Personen für das Pädagogikstudium auch im zweiten Bildungsweg
(Kampagne):
- Wann wurde bzw. wird diese Kampagne
umgesetzt und welche anderen Maßnahmen zur Erreichung des Ziels
wurden gesetzt oder sind für 2022 geplant?
- Schulisches Unterstützungspersonal
(administrativ und psychosozial - Schulpsychologie und Schulsozialarbeit)
bedarfsgerecht aufstocken:
- Wie viele Schulpsycholog_innen gab es in
den Schuljahren 2018/19 bis 2021/22 jährlich (Bitte um
Aufschlüsselung nach Bundesland)?
- Wie viele Schulsozialarbeiter_innen gab
es in den Schuljahren 2018/19 bis 2021/22 jährlich (Bitte um
Aufschlüsselung nach Bundesland)?
- Was ist mit einer
"bedarfsgerechten" Aufstockung konkret gemeint bzw. wie viele
Schulpsycholog_innen und Schulsozialarbeiter_innen bräuchte es
zusätzlich, damit der Bedarf gedeckt ist (bitte um Antwort anhand
der Schüler_innenzahlen bzw. Schulpsycholog_innen- und
Schulsozialarbeiter_innenanzahl 2021/22)?
- Wann ist mit dieser bedarfsgerechten
Aufstockung zu rechnen und welche weiteren Schritte auf diesem Weg sind
für 2022 vorgesehen?
- Gerade durch die Corona-Krise sind
Schulleitungen mit dem massiv gestiegenen administrativen Mehraufwand oft
überfordert, aber schon vorher gab es einen Mangel an
administrativer Unterstützung an Schulen. Welche Maßnahmen
wurden hier bereits gesetzt bzw. Stellen aufgestockt und welche
Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Schulleiter_innen als
Führungskräfte weiterentwickeln (Personalverantwortung,
Umsetzung Bildungsziele, Unterstützung durch Supportpersonal):
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Welche Fort- und Weiterbildungsangebote
gibt es für Schulleiter_innen und in welchem Ausmaß sind sie
verpflichtend?
- Kinder mit speziellem Förderbedarf
bzw. Behinderungen werden bestmöglich in den Regelunterricht
einbezogen:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Umgehende externe Evaluation der
Vergabepraxis von SPF-Bescheiden:
- Wann hat diese Evaluation stattgefunden
und was sind ihre Ergebnisse und sich daraus ergebenden Maßnahmen
und wann werden diese umgesetzt?
- Evaluierung der Bildungsdirektionen
hinsichtlich interner und externer Kommunikation und Verwaltung
(Effizienz, Personalbedarf):
- Wann hat diese Evaluation stattgefunden
und was sind ihre Ergebnisse und sich daraus ergebenden Maßnahmen
und wann werden diese umgesetzt?
- Transparente Personalsteuerung
gemeinsam mit den Bundesländern: Umsetzung eines einheitlichen
Systems zur Sicherstellung des effektiven Einsatzes von Pädagoginnen
und Pädagogen österreichweit:
- Die transparente und bedarfsorientierte
bundesweite Verteilung von Pädagog_innen ist nach wie vor eine
große Baustelle. Wien ist mutig vorangeschritten und hat auf
Länderebene umgesetzt, was möglich war - wenn der Bund jedoch
nicht nachzieht, bleibt die Verteilung der Pädagog_innen im
Großen und Ganzen weiterhin intransparent, ungerecht und
ineffizient. Welche Maßnahmen wurden hier auf Bundesebene bereits
gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Entwicklung einer wertschätzenden,
konstruktiven, transparenten Feedbackkultur („360-Grad
Feedback“) sowie verpflichtende schulinterne Evaluierung an jedem
Standort:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Entbürokratisierung der
Innovationsstiftung für Bildung und attraktive
Finanzierungsmöglichkeiten mit dem Ziel, private Mittel für die
Bildung zu erschließen:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Spendenabsetzbarkeit für Vereine
im Bildungsbereich ausweiten:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Friedenspädagogisches Training und
Deeskalationstraining für Pädagoginnen und Pädagogen im
Rahmen der Aus- bzw. Fort- und Weiterbildung einführen:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Entwicklung eines pädagogischen
Betreuungskonzepts für den Umgang mit gewaltbereiten
Schülerinnen und Schülern (z.B. „Cool-down“-Phase,
„Time-out“-Phasen, psychosoziale Unterstützung):
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Bedarfsgerechter Ausbau
ganztägiger Schulformen zur Ermöglichung der Wahlfreiheit
für Eltern und ein unverschränktes bzw. verschränktes
Angebot auch in jenen Regionen, in denen es dieses bisher nicht gibt:
- Welche Maßnahmen wurden hier bereits
gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Was ist mit "bedarfsgerecht"
gemeint, wie wird dieser Bedarf erhoben und wie viele
Ganztagesplätze fehlen noch, bis dieser Bedarf gedeckt ist?
- Spezieller Fokus auf
geschlechtersensible Mädchen- und Burschenarbeit, auch mit dem Ziel,
Kinder und Jugendliche aus patriarchalen Milieus zu stärken und ihre
Selbstbestimmung zu fördern:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Erarbeitung von Qualitätskriterien
für die Sicherung einer weltanschaulich neutralen,
wissenschaftsbasierten Sexualpädagogik:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Entwicklung eines
Akkreditierungsverfahrens für Vereine bzw. Personen, die sexualpädagogische
Workshops an Schulen anbieten wollen:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt bzw.
wann wird das Akkreditierungsverfahren implementiert?
- Qualitativ hochstehende Aus-, Fort- und
Weiterbildung der Lehrer_innen im Bereich Sexualpädagogik für
die Primar- und Sekundarstufe:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt bzw.
wann wird das Akkreditierungsverfahren implementiert?
- Tägliche Bewegungseinheit soll
realisiert werden (z.B. mit Sportvereinen):
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt bzw. für 2022 geplant und wann wird die
tägliche Bewegungseinheit implementiert?
- Prüfung der ganzjährigen
Öffnung der Schulinfrastruktur für Sportvereine und Organisationen
sowie Öffnung der Infrastruktur von Sportvereinen, Organisationen
oder Ländern und Gemeinden für die Schulen:
- Wann hat diese Prüfung
stattgefunden, was sind deren Ergebnisse und wann kann mit einer
entsprechenden Öffnung gerechnet werden?
- Erstellung einer MINT-Bedarfslandkarte:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Reform des Mathematik-Unterrichts unter
Berücksichtigung international anerkannter Beispiele:
- Welche international anerkannten Beispiele
sind gemeint bzw. herangezogen worden und warum?
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Prüfung der Entwicklung einer
Cyber-HTL-Fachrichtung und IT-HTL mit Schwerpunkt auf Cyber Security:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Ausbau präventiver Maßnahmen
im Bildungsbereich, die das Abdriften von Kindern und Jugendlichen in
radikale Milieus möglichst früh verhindern:
- Welche Maßnahmen wurden hier bereits
gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Mehr Transparenz und verstärkte
Kontrollen in Bildungseinrichtungen (insbesondere islamischen) wie
Kindergärten, Privatschulen, Schülerheimen, auch zur
Verhinderung von ausländischen Einflüssen an Bildungsorten jeder
Art insbesondere zum Schutz von Frauen und Mädchen:
- Wie viele oben genannte Kontrollen hat es
seit Regierungsantritt gegeben und was waren deren Ergebnisse?
- Welche Einrichtungen wurden konkret
überprüft?
- Wurden überprüfte Einrichtungen
zeitweise oder ganz geschlossen und warum?
- Welche Maßnahmen speziell zum
Schutz von Frauen und Mädchen wurden ergriffen?
- Der Anteil regionaler, saisonaler und
biologischer Lebensmittel in Kinderbetreuungseinrichtungen und Schulen ist
zu steigern, der Bio-Anteil zu erhöhen:
- Wie hoch ist die Steigerung des Anteils
regionaler, saisonaler und biologischer Lebensmittel in
Kinderbetreuungseinrichtungen und Schulen und wie wird das
überprüft?
- Gibt es Anreizmodele für Schulen
oder andere Maßnahmen, um diesen Anteil zu steigern?
- Berufs- und Bildungsberatung für
Jugendliche verbessern und österreichweite Talentechecks als Teil des
Unterrichts für alle 14-Jährigen in unterschiedlichen
Schulformen mit begleitender Beratung für Eltern einführen:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Weiterführung einer gezielten
Aufwertung der 9. Schulstufe, berufsbildenden mittleren Schulen und der
dualen Ausbildung durch eine Reform der Lehrpläne, durch
stärkere Einbindung von Berufsorientierung sowie durch breitere
Berufsausbildungen (im Zuge der Bildungspflicht):
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Aufwertung der 9. Schulstufe, z.B.
durch einen „Berufsbildungscampus“:
- Wird dieser Berufsbildungscampus
umgesetzt werden und wenn ja, welche Maßnahmen wurden hier bereits
gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
Lehre:
- Anreizmodelle zur Förderung von
Lehrlingsausbildung in Betrieben:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- „Blum-Bonus Neu“ -
Förderung betrieblicher Lehrstellen mit inkludierter
Qualitätssicherung:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Steigerung der Qualität in der
Lehre - unabhängige Qualitätskontrollen, Weiterbildung der
Ausbildner_innen, Absicherung des Lehrlingscoachings:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Qualitative Weiterentwicklung und
Attraktivierung der „Lehre mit Reifeprüfung“:
- Das Budget für die Lehre mit Matura
wurde für 2022 nicht erhöht - welche Maßnahmen wurden
hier also bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022
umgesetzt?
- Prüfung einer Bildungsprämie
für Unternehmen, die in die effektive Weiterbildung ihrer Lehrlinge
sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Begleitende Studien über
Ausbildungsverläufe und Ausbildungserfolge (z.B. Ursachen für
Lehrabbrüche, negative Abschlussprüfungsergebnisse und
Fortschrittskontrolle):
- Sind solche regelmäßigen
Studien geplant und wenn ja, welche Maßnahmen wurden hier bereits
gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
- Lenkungsmaßnahmen erarbeiten, um
mehr Frauen in technische Lehrberufe zu bringen:
- Welche Lenkungsmaßnahmen wurden
bisher erarbeitet und umgesetzt und welche Maßnahmen sind für
2022 geplant?
- Meister aufwerten: Erlass der
Meisterprüfungsgebühren prüfen, Meisterprüfungsordnung
modernisieren, eintragungsfähigen Titel für offizielle Dokumente
schaffen:
- Welche dieser Maßnahmen wurden
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?
Erwachsenenbildung:
- Stärkere strategische Ausrichtung
und gesamthafte Steuerung der Erwachsenenbildung in Österreich,
Evaluierung der Bildungsangebote, Qualitätssicherungsmaßnahmen
und Entwicklung eines Anforderungskatalogs:
- Welche Maßnahmen wurden hier
bereits gesetzt und welche Maßnahmen werden 2022 umgesetzt?