19.7.2018   

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

L 183/17

(1)

Mit der Verordnung (EU) 2016/589 wird eine gemeinsame IT-Plattform eingerichtet, auf der Stellenangebote, Stellengesuche und Lebensläufe (Bewerberprofile) in der Europäischen Union zusammengeführt und für das EURES-Portal verfügbar gemacht werden sollen.

(2)

Um den Abgleich von Stellenangeboten mit Bewerberprofilen zu ermöglichen, müssen die Informationen nach einem einheitlichen System im Sinne von Artikel 17 der Verordnung (EU) 2016/589 ausgetauscht werden, das auf gemeinsamen technischen Standards und Formaten aufbaut.

(3)

Um den Austausch von Stellenangeboten und Bewerberprofilen zu erleichtern und einen qualitativ hochwertigen Abgleich über Sprach- und Landesgrenzen hinweg zu gewährleisten, ist es erforderlich, eine detaillierte mehrsprachige Terminologie für die Beschreibung von Berufen, Fähigkeiten und Kompetenzen zu verwenden. Eine solche Terminologie dient im Kontext der transnationalen Abstimmung von Arbeitsplatzangebot und -nachfrage als gemeinsamer Bezugspunkt für den Austausch von Informationen über Bewerber oder offene Stellen und stellt sicher, dass der Bedeutungsgehalt der Information erhalten bleibt.

(4)

Artikel 19 der Verordnung (EU) 2016/589 sieht daher die Verwendung einer europäischen Klassifikation vor, um den Interoperabilitätsgrad zu erreichen, der für einen qualitativ hochwertigen Abgleich über die gemeinsame IT-Plattform erforderlich ist.

(5)

Die Kommission arbeitete eng mit den Mitgliedstaaten und Interessenträgern zusammen, um zu diesem Zweck die Europäische Klassifikation für Fähigkeiten, Kompetenzen, Qualifikationen und Berufe (ESCO) zu entwickeln. Im Hinblick auf eine enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedstaaten richtete sie eine Arbeitsgruppe der Mitgliedstaaten zu ESCO ein. Außerdem setzte sie den ESCO-Wartungsausschuss ein, der technische Beratung zur Verwaltung, Aktualisierung, Implementierung und Qualitätssicherung von ESCO anbietet. Die Interessenträger haben über Referenzgruppen und Online-Konsultationen ebenfalls zur Entwicklung von ESCO beigetragen.

(6)

Die Kommission hat die ESCO-Arbeitsgruppe der Mitgliedstaaten zur ESCO-Klassifikation und zu deren Übersetzung konsultiert, ehe sie beschloss, die erste Fassung von ESCO am 28. Juli 2017 in allen Amtssprachen der Europäischen Union zu veröffentlichen.

(7)

Es ist daher angezeigt, die mehrsprachigen Listen der Fähigkeiten, Kompetenzen und Berufe der ersten Fassung von ESCO als europäische Klassifikation im Sinne von Artikel 19 der Verordnung (EU) 2016/589 anzunehmen.

(8)

Als Mindestanforderung sollten diese Listen für jeden Beruf, jede Fähigkeit oder jede Kompetenz in jeder Amtssprache der Europäischen Union mindestens eine Benennung, eine eindeutige Kennung (URI), eine Beschreibung und – in Bezug auf die Berufe – eine Zuordnung zu einer aktuellen Fassung der Internationalen Standardklassifikation der Berufe (ISCO) enthalten.

(9)

Zwar muss die europäische Klassifikation für EURES und möglicherweise auch für andere Vermittlungsplattformen einen stabilen Bezugspunkt für den mehrsprachigen Online-Abgleich bieten; die Entwicklungen in den Bereichen Arbeitsmarkt, Terminologie und Abgleich-Technologie machen es indes erforderlich, die Klassifikation regelmäßig zu aktualisieren. Das Verfahren zur Annahme einer aktualisierten Fassung der europäischen Klassifikation stützt sich auf den Grundsatz der guten Zusammenarbeit zwischen der Kommission und den Mitgliedstaaten.

(10)

Die in diesem Beschluss vorgesehenen Maßnahmen entsprechen der Stellungnahme des EURES-Ausschusses —

a)

„Fähigkeiten und Kompetenzen“ umfassen

b)

„Beruf“ bezeichnet eine Reihe von beruflichen Tätigkeiten mit ähnlichen Aufgaben, die ähnliche Fähigkeiten erfordern, während eine „berufliche Tätigkeit“ eine Reihe von Aufgaben und Zuständigkeiten umfasst, die von einer Person in einem spezifischen Arbeitsumfeld wahrgenommen werden.

c)

„Liste“ bezeichnet eine Aufzählung eindeutiger Kennungen, die für Berufe oder Fähigkeiten und Kompetenzen stehen, ergänzt durch Metadaten.

d)

„Geringfügige Korrekturen“ bezeichnet Änderungen an den angenommenen Listen von Fähigkeiten, Kompetenzen und Berufen der europäischen Klassifikation, um Fehler in der Übersetzung oder Rechtschreibung sowie andere offensichtliche Fehler zu korrigieren, die weder die Struktur der Klassifikation noch die Bedeutung der Termini oder sonstiger Inhalte verändern.

e)

„ESCO-Dienstplattform“ steht für die öffentlich zugängliche Website, auf der die Kommission die Europäische Klassifikation für Fähigkeiten, Kompetenzen, Qualifikationen und Berufe zur Verfügung stellt. (2)

a)

Berufe, die am 28. Juli 2017 auf der ESCO-Dienstplattform im Rahmen der Europäischen Klassifikation für Fähigkeiten, Kompetenzen, Qualifikationen und Berufe veröffentlicht wurden;

b)

Fähigkeiten und Kompetenzen, die am 28. Juli 2017 auf der ESCO-Dienstplattform im Rahmen der Europäischen Klassifikation für Fähigkeiten, Kompetenzen, Qualifikationen und Berufe veröffentlicht wurden.