Neu im Gleichbehandlungsausschuss

Wien (PK) – Nach Auffassung der NEOS ist ein Update des 2010 beschlossenen Maßnahmenpakets längst überfällig. In ihrem diesbezüglichen Entschließungsantrag (2014/A(E)) fordert NEOS-Abgeordnete Claudia Gamon zudem die Einführung eines Monitorings. Laut Eurostat weist Österreich den zweithöchsten Gender Pay Gap innerhalb der EU auf. So liegt hierzulande der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen in Bezug auf das durchschnittliche Stundengehalt bei 22,9%, untermauert Gamon ihren Vorstoß. Bei der Weiterentwicklung des Aktionsplans sollen auch die GleichbehandlungssprecherInnen bzw. Mitglieder des Gleichbehandlungsausschusses miteinbezogen werden, um Fortschritte im Bereich der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt zu erzielen. (Schluss) wat