Neu im Wirtschaftsausschuss

Wien (PK) – Zum Thema "Frauen fördern, Standort stärken" haben die Grünen drei Entschließungsanträge eingebracht, die unterschiedliche Aspekte von Frauen und Berufstätigkeit betreffen.

Grüne für Reformpaket "Frauen fördern, Standort stärken"

Österreich sei von Gleichstellung im Alltag und Berufsleben immer noch weit entfernt, werfen die Grünen auf. Zwei Drittel der unbezahlten Arbeit werde von Frauen erledigt. Sie orten strukturelle Probleme und fordern ein Reformpaket zum Thema "Frauen fördern, Standort stärken", das die Berufstätigkeit von Frauen mit Betreuungspflichten fördert (866/A(E)). So brauche es einen bundesweiten Ausbau der Kinderbetreuung mit Öffnungszeiten, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Dazu gehören aus Sicht der Grünen etwa der flächendeckende Ausbau qualitätsvoller, ganztägiger, leistbarer Kinderbetreuung, ein Rechtsanspruch auf Kinderbetreuung ab Vollendung des ersten Lebensjahres und ein flächendeckender Ausbau von Ganztagsschulen sowie von qualitätsvoller, ganztägiger, leistbarer Ferienbetreuung. Darüber hinaus brauche es eine weitere Professionalisierung der Pflege, insbesondere durch den Ausbau der Angebote von Community Nursing und der mobilen Pflege. Erhöht werden müsse die Anzahl von Pflegekräften und damit von Heimplätzen. Zu verbessern sei auch die soziale Absicherung von Selbstständigen, etwa durch die grundsätzliche Zulassung von betriebsinternen Betriebshilfen für selbstständige Mütter sowie durch praxisnahe Krankengeld-Regelungen.

Grüne: Frauenkarrieren unterstützen

Außerdem thematisieren die Grünen, dass noch immer Frauen in ihren Karrieren strukturell ausgebremst würden (874/A(E)). Eine moderne Arbeitsmarktpolitik müsse darauf ausgerichtet sein, gleiche und faire Bedingungen zwischen Frauen und Männern zu schaffen. Die Bundesregierung müsse sich daher dem Thema "Frauen fördern, Standort stärken" widmen und einen Nationalen Aktionsplan vorlegen, der Frauenkarrieren fördert, Gleichberechtigung am Arbeitsmarkt herstellt und Gründerinnen unterstützt. Im umfassenden Forderungskatalog der Grünen geht es ihnen etwa um eine Gleichstellung von Teilzeit- und Vollzeitkräften durch die Gleichstellung von Mehr- und Überstunden, um ein Recht auf Stundenaufstockung bei regelmäßigen Mehrstunden sowie um Beratungsangebote und finanzielle Anreize für Unternehmen, um die Unternehmenskultur und Arbeitsorganisation zu modernisieren, etwa durch Job Sharing oder flexible Arbeitszeitmodelle. Neben gendergerechter Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsmitteln brauche es Frauenquoten in Schlüsselpositionen beispielsweise auch bei der WKO, so die Grünen. Neben Bekämpfung von Gewalt am Arbeitsplatz sprechen sie sich unter anderem für mehr Transparenz bei Löhnen und für auf Frauen zugeschnittene Weiterbildung – auch in Zukunftstechnologien – aus. Neben einer Förderinitiative für Gründerinnen und für Investitionen müssten außerdem Branchen wie Pflege, Soziales und Bildung aufgewertet werden, so der Antrag.

Grüne: Berufstätigkeit von Frauen fördern

Was das Thema Elternschaft und Berufstätigkeit betrifft, hätten Frauen außerdem lange Karriere-Unterbrechungen mit erheblichen finanziellen Folgen und verlieren im Beruf den Anschluss, während Männer keinen gleichberechtigten Anteil an der Betreuung ihrer Kinder und damit keine beruflichen und finanziellen Einbußen hätten, so die Grünen. Sie fordern daher ein Maßnahmenpaket (875/A(E)), das die Berufstätigkeit von Frauen fördert. Enthalten sein müsse in dem Paket eine gleichteilige Inanspruchnahme von Elternkarenz durch beide Elternteile, eine Umstellung der Kinderbetreuungsgeld-Modelle auf 50:50-Modelle sowie ein Anspruch auf partnerschaftliche Elternteilzeit für beide Elternteile. Außerdem seien Ausnahmen für Alleinerziehende zu schaffen, so die Grünen. (Schluss) mbu