EU-V: U32 Offizielles Ratsdokument
Gleiche Einkommenschancen für Frauen und Männer: Abbau des geschlechtsbedingten Rentengefälles – Schlussfolgerungen des Rates
Erstellt am 19.06.2015 von: Beschäftigung und Sozialpolitik
Eingelangt am 22.06.2015, U32 Übermittlung
- RAT: 10081/15 PDF
Linkart | Link |
---|---|
INT
Interinstitutionelle Zahl |
2011/2067 (INI) |
INT
Interinstitutionelle Zahl |
2011/2244 (INI) |
INT
Interinstitutionelle Zahl |
2011/2285 (INI) |
INT
Interinstitutionelle Zahl |
2012/2301 (INI) |
INT
Interinstitutionelle Zahl |
2014/2217 (INI) |
RAT
Rat |
10488/12 |
RAT
Rat |
11050/14 |
RAT
Rat |
13767/10 |
RAT
Rat |
16891/14 |
RAT
Rat |
18121/10 |
RAT
Rat |
9302/15 |
RMA
Ratsmateriencodes |
PENS 4 |
RMA
Ratsmateriencodes |
PENS 5 |
RMA
Ratsmateriencodes |
SOC 371 |
RMA
Ratsmateriencodes |
SOC 421 |
RAG
Ratsarbeitsgruppen |
Ausschuss für Sozialschutz (SPC) |
RAG
Ratsarbeitsgruppen |
Ausschuss für Wirtschaftspolitik (EPC) |
ABL
Amtsblatter |
ABl. C 155 vom 25.5.2011, S. 10 |
ABL
Amtsblatter |
ABl. L 180 vom 15.7.2010, S. 1 |
ABL
Amtsblatter |
ABl. L 204 vom 26.7.2006, S. 23 |
ABL
Amtsblatter |
ABl. L 6 vom 10.1.1979, S. 24 |
ABL
Amtsblatter |
ABl. L 68 vom 18.3.2010, S. 13 |
RIL
Richtlinien |
2006/54 |
RIL
Richtlinien |
2010/18 |
RIL
Richtlinien |
2010/41 |
RIL
Richtlinien |
79/7/EWG |
RIL
Richtlinien |
86/613/EWG |
RIL
Richtlinien |
96/34/EG |
RMI
Ministerrat des Rates |
Rat (Beschäftigung, Sozialpolitik, Gesundheit und Verbraucherschutz) |
Datum | EU-Datenbanknr. | Dokument der EU-Vorlage | Sprache | Einstufung |
---|---|---|---|---|
19.06.2015 | 69947/EU XXV.GP |
|
englisch | PUBLIC |
Dok.Nr.
Dokumenten der EU-Institutionen zugeordnete, fortlaufende Nummer mit Jahreszahl, um diese eindeutig zu identifizieren. |
Betreff |
---|---|
RAT: 9302/15 | Gleiche Einkommenschancen für Frauen und Männer: Abbau des geschlechtsbedingten Rentengefälles – Entwurf von Schlussfolgerungen des Rates (68486/EU XXV.GP) |
Code | Sachgebiet |
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SOC 421 | Sozialfragen |
GENDER 13 | Chancengleichheit von Männern und Frauen |
PENS 5 | Pensionen |