EU-V: U32 Offizielles Ratsdokument
Verringerung des Lohngefälles zwischen Frauen und Männern: Schlüsselpolitiken und -maßnahmen – Schlussfolgerungen des Rates (13. Juni 2019)
Gruppe: Rat "Beschäftigung, Sozialpolitik, Gesundheit und Verbraucherschutz"
betrifft Sitzung am 13.06.2019
Erstellt am 13.06.2019 von: Beschäftigung und Sozialpolitik
Eingelangt am 14.06.2019, U32 Übermittlung
- RAT: 10349/19
PDF
Linkart | Link |
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COM
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COM(2017) 252 |
COM
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COM(2017) 678 |
COM
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COM(2018) 273 |
COM
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KOM(2010) 2020 |
COM
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SWD(2015) 278 |
RAT
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10081/15 |
RAT
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13201/15 |
RAT
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15468/17 |
RAT
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17816/11 |
RAT
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18121/10 |
RAT
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6656/19 |
RAT
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6889/17 |
RAT
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7017/15 |
RAT
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9804/19 |
RMA
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EMPL 371 |
RMA
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SOC 482 |
ABL
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ABl. C 155 vom 25.5.2011, S. 10 |
ABL
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ABl. L 180 vom 15.7.2010, S. 1 |
ABL
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ABl. L 204 vom 26.7.2006, S. 23 |
ABL
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ABl. L 69 vom 8.3.2014, S. 112 |
EMP
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(EU) 2018/951 |
EMP
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2014/124/EU |
RIL
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2006/54/EG |
RIL
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2010/18/EU |
RIL
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2010/41/EU |
RIL
|
86/613/EWG |
RMI
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Rat (Beschäftigung, Sozialpolitik, Gesundheit und Verbraucherschutz) |
Datum | EU-Datenbanknr. | Dokument der EU-Vorlage | Sprache | Einstufung | |
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13.06.2019 | 68323/EU XXVI.GP |
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englisch | PUBLIC | EU-Vorlage: U32 Offizielles RatsdokumentClosing the Gender Pay Gap: Key Policies and Measures - Council Conclusions (13 June 2019) Eingelangt am 14.06.2019, U32 Übermittlung |
Code | Sachgebiet |
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SOC 482 | Sozialfragen |
EMPL 371 | Beschäftigung |
GENDER 27 | Chancengleichheit von Männern und Frauen |
ANTIDISCRIM 17 | Antidiskriminierung |