Zusammenfassung
Spätestens seit der rasanten Verbreitung generativer Künstlicher Intelligenz (KI) sind die Arbeitsmarkteffekte des technologischen Wandels Gegenstand gesellschaftlicher Debatten. Zwar unterliegen wissenschaftliche Prognosen methodischen Unsicherheiten, aktuell werden jedoch Risiken insbesondere im Bereich der (qualifizierten) Dienstleistungsarbeit konstatiert (z. B. Deskilling). Außerdem könnte der vermehrte Einsatz von KI-Systemen Berufseinsteigenden den Karrierestart erschweren und Frauen überproportional betreffen. Übereinstimmung gibt es im Rahmen dieser Debatten, dass die tiefgreifenden Transformationen in Wirtschaft und Gesellschaft gestaltet werden müssen. Der Schwerpunkt liegt hier in gezielten qualifizierungs‑, verteilungs‑ und sozialpolitischen Maßnahmen, um negativen Beschäftigungseffekten entgegenzuwirken und den digitalen Wandel sozialverträglich zu gestalten.